「中小企業退職金共済」を含む質問（26ページ目）

中小企業退職金共済について質問です。長文になりますが宜しくお願いします。 主人が以前勤務していた会社が、中小企業退職金共済に入っていたようなのですが 当初...

以前勤務していた会社が、中小企業退職金共済に入っていたようなのですが 当初社長との話し合いの際には退職金はないと言われていました。 会社から我が家への未払分が２０万程あり、支払いがずっと遅れていました。私も会社を辞めるまでに精算してほしかったので、支払いを急ぐよう主人から社長に伝えてもらいました。 そうすると社長から、実は退職金がある、４０万はないと思うが退職金を支払うので未払分を、退職金で精算してほしいと言われたようで主人は承諾したそうです。 （私は退職金がある事を知ったのは、昨日自宅に支払い通知が届いて初めてしりました、主人に確認したらそうゆう事になったと言われました） そこで中小企業退職金共済について調べてみたのですが、分からない事があります。 もし、会社が退職金の事を言わなかったら、私たちは加入している事も知らなかったので、そのお金はどうなっていたのでしょうか？ 振込は本人名義のみと書いてあったので会社が貰うのは無理だとは思ったのですが、私は会社がどうにかしてそのお金を会社のお金にしようと思っていたのではないかとしか思えないです。 退職金があった事がわかった以上、退職金は退職金・未払分は未払分できちんと精算してもらいたいのが私の気持ちです。 主人は明日別件で以前の会社へ行くのでもう一度話をしてきてほしいとは伝えたのですが、 貰えないと思っていた退職金が貰えるだけよかったと思うべきなんでしょうか、 退職金を黙っていた場合そのお金はどうなっていたかどうなっていたか、何かいいアドバイスがあれば詳しい方回答お願いします。

退職金について質問です。退職金は掛けている機関から直接、私の口座に振り込まれずに、一度会社の口座に入金されてから、改めて会社から私の口座に振り込まれる行為...

、一度会社の口座に入金されてから、改めて会社から私の口座に振り込まれる行為は合法なのでしょうか？ ちなみに、私が勤務している会社の退職金は、中小企業退職金共済、第一生命の養老保険(積立て)、商工会議所の３機関において分割して掛けられて掛けられております。 詳しいお方・・お教え頂けたら幸いです。

企業の退職金は平均いくらですか？大手は退職金出しませんが代わりに４０１Ｋを使ってますが退職金の代わりになるんですか？ 月1万投資して満期で戻るのってたかが...

ますが退職金の代わりになるんですか？ 月1万投資して満期で戻るのってたかが知れてますし

従業員７名の零細企業（個人商店）に勤めています。雇用保険に加入させてほしいと願い出たところ、「その代わりに中小企業退職金共済に加入しているので、雇用保険に...

出たところ、「その代わりに中小企業退職金共済に加入しているので、雇用保険に加入するなら、そっちをやめる」と言われました。 雇用保険は義務付けでは？と言っても「任意だ」ととりあってくれません。 失業保険を得るために、退職金をかけてやらないという態度にでる経営者に対して、何か対策はないでしょうか？

退職金共済と退職金制度は違うのですか？

企業型確定給付年金と退職金共済は別物？ 自分の会社では企業型確定拠出年金が 退職金の代わりになるものらしいのですが どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。

金の代わりになるものらしいのですが どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。

退職します。 雇用契約書兼労働条件通知書と中小企業退職金共済制度の加入通知書は会社に返却しなければいけないのでしょうか？

社に返却しなければいけないのでしょうか？

「退職金共済手帳」とはなんですか？ 退職後、会社より、退職金共済手帳と、退職金（解約手当金）請求書というものが送られてきて、 よく読んでもわからないのです...

解約手当金）請求書というものが送られてきて、 よく読んでもわからないのですが、３４か月５０００円づつ積み立ててあったようで←自分は把握して なかったのですが。その分が請求したら帰ってきますよ・・ということですか？ ちなみに、もし今後違う会社に入ってこの制度に加入していたら、再度そこの会社で入りなおすことも あったりするのでしょうか？ それかこの退職金共済手帳は請求せずに持っていたら、次の会社で継続して はいれたりするのでしょうか？

零細企業の退職金についてお伺いします。 ハロワで求人を見ていると資本金300万とかの企業でも退職金が出てる会社を見かけます。 そこで疑問なんですが退職金は...

かの企業でも退職金が出てる会社を見かけます。 そこで疑問なんですが退職金は労働基準方ではノータッチな為、会社規律によると思います。 一般的には長く勤めれば退職金って多くいただけるとは思うんですが、資本金が300万とかの場合にはやはり、300万も出ないと思ったがいいんでしょうか？ 勤務中に会社が急に大きくなって大企業になったとかそういうパターンとかでなくて資本金が300万だった場合ぱっと考えるとお金が300万以上持っていないような気がします。ということは、極端な話、それ以上のお金はださないと考えておいて良いのでしょうか？ ちょっとないようが伝わりにくいかなと思わなくもないんですが、回答の方をよろしくお願いいたします。

退職金について。 3年3ヶ月勤め、退職しました。 中小企業退職金共済(中退共)には加入してない会社で、就業規則には3年以上、月額5000円×就業月数、 中...

は加入してない会社で、就業規則には3年以上、月額5000円×就業月数、 中退共に準ずるとの記載がありました。 しかし、実際に支払われたのは25000円。 担当に確認すると、42ヶ月までは一律25000円、43ヶ月以上は中退共に準じて計算との回答。 就業規則には全くこの事は記載されていませんが、規定に従わなければならないのでしょうか？