けではありません。 たまに一緒にレストラン等に行くと私に「お酒は飲まないの？ 」と聞いてきます。 「お金がかかるのでいい」と言うと「払うから飲みなさい」 実は飲みたくないので「明日仕事が早いので飲みたくない」と伝えると、 「じゃあソフトドリンクは？」と聞かれ、 「水でいい」と答えると「頼んでいいよ」と言われます。 食べ物を優先してたくさん食べたいのでソフトドリンクもいらない、 とはっきり言うまでしつこく勧めてきます。 また、一緒に海外旅行に行った時にタクシー運転手と私の現地の友達がずっと会話していました。 母親が「帰りもお友達経由で予約してあげたら喜ぶから」と言ったので同じタクシーを予約しました。 すると母親が予約した後で「私たち現地語が話せないからタクシー運転手が退屈しないかな？」としつこく心配します。こちらは客でお金を払う側なのでそこまで気を遣う必要はない、と言っても「運転手が暇でかわいそう」としつこかったです。 「じゃあキャンセルする？それとも現地の友達を仕事中にわざわざ呼び出して同乗させる？」と聞いたらやっと諦めました。 他にもいつも物凄く細かい面倒なことばかり言います。その割に部屋は汚いです。 勿論、感謝している部分もたくさんありますが、気を遣いすぎな部分には迷惑しております。 また、母親が周囲に気を遣い過ぎるため幼い頃から細かく短所ばかりを指摘されて育ってきましたので全く自分に自信がありません。 この歳になってようやく母親が細か過ぎで気を遣いすぎということに気がつきました。 自分では素晴らしいと思っているようで、 少しでも意見を言おうものなら「親子の縁を切る」と大騒ぎします。 これって私が悪いのでしょうか？ 就職して結婚して親と離れて住んでいますがしょっちゅう会いに来ます。 会いに来るのはいいのですが疲れないようにしたいです。
解決済み
は介護保険内で、要支援は全額自己負担ですよね？要介護の人の利用表には乗降の予定も入れると思うんですが、要支援の人の利用表 は、実費だから利用表に予定は入れなくてもヘルパーの予約帳などで管理されているのですか？
予約していたのですが バスが27人しか乗れず、一台しか借りれませんでした。 参加人数は決まっていないの ですが最大40人ほどになります。 お店までは帰宅の時間と重なるため片道30 分ほどかかります。 何か手はありますでしょうか？ あきらめて今から新しいお店を探すしかないでしょうか？
会社も目星をつけていて、夏休み前に進路担当の先生に職場見学の日程が決まってこの日に行ってきてと日時、時間などの連絡事項が書かれた紙を渡されました。それが夏休み中なんですけど、家族みんな仕事だし送ってくれる人もいないし、どうしたらいいですかね？あとこの日の持ち物何を持って行ったらいいんでしょうか？学校に電話して聞いた方がいいですかね？
いますか？ 病院で日曜日診察しているところって殆ど無いですよね。 会社によって違うのでしょうけど、営業や販売系などは土・日曜日が休日の会社って殆ど無いと思います。 将来性を考えるとこのまま製造業を続けるには不安もあって、何か別の職種はないかと模索中です。 しかし両親を通院させる事がネックになって、どうしても土日休みの製造業を選ばざるを得なくなってしまいます。 ハローワークを見ても土日休日の営業とか見た事無いです。 この問題が発生し始めた時の私は月曜～土曜まで正社員で働いていまして、毎月、父と母の通院の為に二日分休むのがとても苦痛で、上司からもいろいろありました。いろいろあって辞めることにして、製造業を渡り歩くようになってしまいました。 申し訳ないけど、通院させる事が厄介と思ってしまいます。親には言った事無いけど。 いろいろと本人たちには事情を確認したり相談したりしているのですが、厄介です。 母の場合は担当医でなければならず、平日の予約を取るのがいつも難しい、患者の人気が凄い人らしく、予約が不要な第二第四土曜日しかなくて、土曜日は午後の診療はやってません。 父の方の病気を診察してくれる科は、担当医への相談とネットで調べた限り、今通っている病院以外に土曜日診察してくれるところは無く、午後の診察をしてくれる病院も無いです。 どうしたらいいのかと悩みます。 どうしてもやりたい職種があって面接に言って、親の通院について相談させてもらうのですが、もうその時点で駄目みたいで、全然採用されません。 また製造業か、と思ったりしつつも、何とか打開策を見つけたいと考えています。
ションフロントと、マンション管理員と、マンションコンシェルジュの違いは？
飲み屋に行く前にご飯でも行こうとお客さん(男性)に言われたらしく、お客さんとタクシーに乗ったそうです 。 「洋食レストランを予約した」と言っていたはずなのに、連れて行かれたのはホテル街。 レストランを予約したというのは嘘で、ホテル街でタクシーから降ろされて手を掴まれ、ホテルに入ろうと無理矢理引っ張られたらしいです。(手首に掴まれた跡も残っていました。) そこで友人が騒ぎ立てたときに、「ホテル行かないなら俺の番号もLINEも消せよ」とお客さん言われたので友人はその場ですぐにデータを消し、解放されてすぐに逃げたらしいです。 友人は動揺していて気づいてませんでしたが、データを消させたのは警察に言われても証拠が見つからないようにする為だとしか思えませんでした。 でも友人があの場でデータを消さないとどうなっていたか分かりません。。 そのことを友人から相談され、私は「警察に言えば？」と言ったのですが 「警察に言ってもどうせ捕まらないし、水商売やってる奴が悪いっていう感じであしらわれるだけだよ？データ消しちゃったし。」と泣きながら言っていました。 友人はなにも悪くないのに泣き寝入りなんて可哀想だと思うのですが、、データも復元できるものもあると聞きますし、、 詳しい方、どうか回答をお願いします。
が寝過ごしてしまい、起きると10時半でした。 いい加減にせなとオーナーからLINEが来ているのですが 寝過ごすのは初めてですし、1分や2分の遅刻をしたことは過去にありますが基本いつも時間通りに行っています。 寝過ごした原因は、昨日学校のイベントがあって 朝5時に起きて用意して朝の8時から夜の9時までその会場にいたので帰宅したのが10時すぎていました。疲れすぎていたのと寝不足でもあったのでこんなことになってしまいました。ですが一回の寝過ごしでこの対応は酷くないですかね？クビと言われてますが、別の方からもう今月は休んでくださいと言われたので本当にクビだど思います笑。しかも、これグループLINEで言われてるんですよ、個人チャットで言ってくれればよくないですか。 これをバイトメンバー全員に見られてるという事と、もうオーナーやマネージャーに合わせる顔がないのでバイトはやめようと思いますが、今日までの給料は今まで手渡でしたが振り込みにしてもらえるんですかね。。 社会ってこんな厳しいんですね
だと10:30〜20:30 (10:30〜11:00は開店作業で11時から受付開始) 遅番だと11:30〜21:30 (12時から受付開始で21:00〜21:30は閉店作業) 予約が入っていない場合は洗濯物を干す、畳む、電話受付、カルテ入力など。でもほとんど暇してます。 開店閉店作業は主に清掃です。 契約書の委託業務には 内容:リラクゼーションセラピスト、受付、接客、営業活動(ポスティング等)、施術トレーニング 実施場所:店の名前 と書いてありますが、 拘束時間、洗濯物などの雑用、清掃 については何も書いていません。面接の時も詳しいことは説明されてなかった為同意したつもりもありません。 あまりにも拘束時間が長く、更には休憩が30分しか設けてくれない、報酬の出ない雑用を強要される、むしろ完了してないと怒られる、以前他のバイトもするためシフトの調整(週3位)をお願いしたら呼び出されて怒られました。これは業務委託とは言わなくないですか？ 現在のシフトは週5で毎度遠回しに勧められますが週4にしてもらってます。 そこで、ペットがいるので せめて拘束時間を9時間 又は予約の入ってない時間は自宅など自由に行動できること を申請しようと思っていますが無理だと思いますか？ シフトも管理されていて、報酬内容と週4でokなところ以外は雇用関係ではないかと思ってます。 メニエールと甲状腺疾患を持っていて、タイ古式マッサージなど頭を動かしたり頻脈になるような行動で健康管理が難しいので契約の解除を希望したところ休日に突然午後○時に来いと呼び出され、20万円の罰金と訴える旨言われ、関係ない話を掘り出されかなり圧をかけられました、ほぼ脅迫のような圧でした。 ただ契約書には契約期間1年間以内に解除する場合20万円の支払いは記されていてサインもしています。体調などの例外はなかったです。 この間も車の故障でディーラーに代車の手配かその場の修理をしてから職場に向かおうとしたら、シフトマネージャーがタクシー代を個別で出すからすぐに来るように言われ、閉店後呼び出しで、たかが車の故障で一件の売上を無駄にするな、会社はやっと黒字になったんだ、タクシー代を払ってでも来いと言われました。更には社会人失格、非常識とまで言われて人格の否定をされましたがそんな悪いことしたつもりはありません。シフトマネージャーは私が休むと思ったみたいですが。 とにかく企業側の圧も凄いし不満も増すばかりで困ってます。これらの現状を踏まえ上で上記の申請は通る話でしょうか？
回答終了
人目を妊娠というのはどういうイメージを持ちますか？ 28歳の女です。夫は7歳上で35歳です。 親戚の人や友達からは、「若いのに偉いね。」とか、「子沢山で羨ましい。」とよく言われます。 職場(区役所)の同僚や上司からも、「20代で子供3人は凄い。」、「子沢山で賑やかで素敵だね。」、「子宝に恵まれて羨ましい。」と言われますが、これらの言葉って本心でしょうか？ 来月、私は29歳になりますがすでに子供を4人出産しています。 私は、23歳の時(社会人2年目の秋)に夫と結婚しました。 夫とは、私が大学2年の頃に参加した合コンで知り合い、それで交際に発展して、3年間交際した上で結婚しました。 来月11月で結婚6年目になります。 28歳で4人目妊娠というのは世間的にどう思われているのか少し気になるというか心配です。 結婚して1ヶ月で妊娠が分かり、25歳で1人目(長男)を出産しました。 2人目以降は家計的にもお互い貯蓄を貯めてからまた考えよう、と夫婦で話をしていましたが、出産後に1回だけ夫と私もお酒をかなり飲んだ流れでそのまま避妊せずに性行為をしてしまって、その1回でまた妊娠してしまいました。 しかも二卵性双生児ということがわかり、27歳の時に双子(次男、長女)を出産しました。 そして先月、4人目の妊娠が分かりました。 現在、妊娠14週目です。 3ヶ月前の7月に子供3人を両親に預けて、夫婦2人で10日間ハワイ旅行に行きました。 夫がかなりオシャレで海一望が見える雰囲気がとても良いホテルの部屋を予約してくれていて、昼間から、ホテルの部屋で赤ワインやシャンパンをたらふく飲んでしまって、ベロベロに酔っ払いました。（記憶が途中から無く、気づいたら赤ワインやシャンパンの瓶が10本と瓶ビールが6本も空いてました。） 私も夫もお酒にかなり強い方で、どれだけ飲んでも顔や体が全く赤くならないです。 酔うまでにも相当飲まないと酔えないので、基本はお酒に酔い過ぎてしまうことはないですが、ハワイの綺麗な海が見える部屋で飲んでいたこともあり、相当の量のお酒をハイペースで飲んでしまいました。 赤ワインやシャンパンの瓶を2人で10本+瓶ビール6本も空けたんだと思います。（私も夫も記憶はないです。） リラックスした状態、かつ泥酔状態で避妊具を付けないで性行為をしたので、時期的にも多分、ハワイで泥酔して行為をした時に4人目を妊娠したんだと思います。 夫は大手外資系商社勤めで、夫の年収が1400万円程度です。 私は東京都の特別区（区役所職員）に勤めている公務員です。私の年収は470万円程度です。 私と夫を合わせて世帯年収は1620万円程度です。 28歳で子供が3人（4人目を妊娠）いるというのは世間的に見てどう思われてしまうでしょうか？ それと、私はまだ4人目を妊娠したことを職場の課長や同僚に報告できていません。 今年で私は、入庁6年目です。 でも過去に2回の産休・育休を取得しているので、他の同期と比べるとまだ仕事の経験値が少ないです。 しかし、それでもここ最近は仕事で任される範囲も増えてきていて、また後輩に指導したりすることも少しずつですが増えてきました。 また、区役所の同じ部署で一緒に働いている2歳年上の先輩の同僚(女性)から、先月、不妊治療を2年くらいしてるという相談がありました。 先輩には結構、仕事の面で面倒を見てもらっている部分があります。 私が職場の飲み会でお酒を飲みすぎて記憶を完全に無くす程泥酔して酔い潰れた時に、その先輩がタクシーで私を家まで送り届けてくれたこともあります。 本当に私のことを色々と可愛がってくれている先輩です。 先輩は不妊治療を始めてから、お酒も殆ど飲まなくなったと言っていましたし、規則正しい生活週間や、健康を意識した生活をしながら不妊治療を2年続けていると言っていました。 私は妊娠に気づくまでほぼ毎日お酒を普通に飲んで、食生活とか運動とかも殆ど意識せずに私だけ簡単にすぐに子供が妊娠しています。 私は1人目の妊娠の時と双子を妊娠した時、今回の4人目の妊娠も全て妊娠に気づくまでほぼ毎日お酒を普通に飲んで、食生活とか運動とかも殆ど意識していなかったですが、簡単に妊娠しました。 なので、余計に不妊治療で悩んでいる先輩にとても申し訳ない気がして、妊娠報告がしずらい状態です。 職場の上司や同僚、特に私の面倒を見てくれている先輩は不妊治療をしている事情があるので、先輩に妊娠報告をを切り出しづらいです。 私はどのタイミングで、そしてどの様に4人目の妊娠を上司や同僚に報告すべきでしょうか？ 悩んでいるので、アドバイスをお願いします。
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