18名の平均年収880万円、9割が未経験スタート！＞ 仕事内容 ★自らお客様を探すことも、飛び込み営業もなし！ ホームページやチラシ、住宅情報誌からお問い合わせいただいたお客様に、マンションや戸建住宅、土地の仲介・紹介をします。加えて、担当するのは、吉祥寺・武蔵野・世田谷・杉並・練馬などの人気エリア！他社にない未公開物件が常時100件以上！豊富な選択肢の中から、お客様に提案できます。 ★お客様の要望に応えていくことが第一。だから、ノルマはありません。 一人ひとりのお客様に時間をかけながら、丁寧に誠実に応対していってほしい。だから、ノルマは設けていません。一方で、成果を出していただいた分はしっかりと給与に反映します。 ★固定給制か、もしくは完全歩合給制か。あなたならどちら？ 毎月一定の給与をもらうのもよし、自分の成果に見合う給与をもらうのもよし。自分のペースに合わせて、自分にあったスタイルを選べます。 ＜研修に、先輩のフォロー。しっかりとした教育体制があります＞ ▼入社1週間／会社組織や運営システム、物件についての知識を習得します。 ▼入社2週間目／道順・街を知るところから始め、物件の種類や特徴をじっくり覚えていきましょう。 ▼約1ヶ月間／先輩に同行しながら学びます。 ▼その後／お客様のご希望のヒアリングから、物件の紹介、内見、ご契約まで一人で担っていただきます。 ※最初のうちは管理職が商談に同行。成約した場合、自分の売上実績として評価対象になります。 ≫≫条件で物件を探すのではなく、お客様一人ひとりの未来を見据えていく。 家賃や間取りの希望に合う物件を探すのではありません。たとえば、小さなお子様と一緒に来店されたお客様には、家族で過ごす生活のあり方という観点で物件を探します。担当していただくのは月15件ほど。その都度、先輩のフォローもあります。 応募資格 学歴不問 ≪業界未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ◆営業経験、もしくは販売、接客経験をお持ちの方 ※要普免／AT限定可。 ※営業スキルが浅くても、不動産知識がなくても、入社後の研修を通じて学べます。安心してください。 ※「高収入を手にしたい」「専門性を身につけたい」という方、歓迎します。 募集背景 【「東宝ハウス武蔵野」として新たにスタート！】 創業30年、販売実績6500件をほこるリアルホーム武蔵野は、2016年6月「東宝ハウス武蔵野」として生まれ変わりました。865億円の取扱高を誇り、首都圏に13社を展開する東宝ハウスグループにおいて、設立以来、“無借金経営”を続けると共に、グループの中で売上前年度1位を記録するなど安定した経営基盤を築いてきました。今回は新体制のオープニングメンバーとして、複数名の増員を図ります。 雇用形態 正社員 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 勤務地・交通 勤務地 東京都武蔵野市境1-15-6 ※転勤はありません。 交通 JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩1分 ※駅から近く通勤に便利な職場です。 勤務時間 9：30～19：00（実働8時間） 給与 月給25万円～30万円＋高率歩合給 ※4～6ヶ月以降は「固定給制＋歩合給」「完全歩合給制（仲介手数料の30％）」いずれかを選択します。 ※歩合給への移行時期は、希望と実績を考慮します。 ＜未経験入社1年目から年収700万～900万円に手が届く＞ 物件の平均価格は4500万円。仲介手数料は平均200万円。この場合、1件契約すると約60万円が収入になります（完全歩合給制の場合）。契約件数は月1～2件です。 年収例 32歳／965万円（固定給制＋歩合給）※営業未経験での入社 34歳／1530万円（完全歩合給） 休日休暇 ■週休2日制（水曜・月2回火曜） ■夏季休暇（6日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、有給休暇 ※成績優秀者には月に一度の特別休暇があります。 福利厚生・待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（※管理職以上が支給対象です） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（※金額は社内規定による。営業車を持ち込みで利用する場合は、ガソリン代として支給） ■社用車貸与 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引主任者3万円／月） ■年間2回開催の達成コンテスト受賞者には、北海道・沖縄旅行をプレゼント！ 配属部署 【ほぼ全員が、不動産業界未経験スタートです】 現在、18名が在籍。平均年齢は36歳で、ほぼ全員が“不動産業界未経験”でスタートしました。前職は、塾講師、飲食チェーン店の店長、広告代理店勤務、別業界での営業経験者など様々です。勉強会やロールプレイング、社員同士で物件情報の共有を行なうなど、サポートし合う風土があります。 また、東宝ハウスグループの中でトップクラスの実績をもつ社員が多く在籍しているのも、当社の特徴です。優秀な先輩社員から学べる機会も多くあるので、入社後にぜひ活躍の秘訣を聞いてみてください。
解決済み
よね？ ゴールドマン・サックス指定大学でもあります。 「上智は医学部なしや理系歴史が浅い、ということがネックだった。しかし、これは時代とともに解消されていく、なぜなら東京圏にない学府の偏差値がさがっていくからだ」、というコメントも見ましたが一理ありますか？ ＊2020年と2010年の上位採用大学の変化・比率に注目 （三菱商事）東大一橋半減：早慶比率高まり、他大比率低まる。 （三井物産）早慶そのまま、東大一橋減少 （伊藤忠商事）京大半減 （三菱UFJ）東大半減 （三井住友FG）早慶50人→70人弱へ増加 （日本生命）慶應比増加 （三菱地所）早慶倍増 （大林組）関西系減少（京大、神大） （鹿島）関西系減少（京大、神大） （NTTdocomo)早慶比増加 （日本IBM）早慶比増加 （日立）早慶比増加 （富士通）早稲田比増加 （NEC）早慶MARCH増加 （キーエンス）早慶激増 （Canon）早慶東工大増加 （アステラス製薬）早大減、慶應増 （武田薬品）早慶減 （東京電力）慶應激減、京大・理科大・日大増 （読売新聞）慶應減 （電通）東大比減少 （Yahoo)東大京大阪大増、慶應減 学歴フィルター 人気102社-30校 2020 週刊誌 《国立１６》東大、京大、一橋、東工大、阪大、神戸、名古屋、東北、横国、九州、北海道、筑波、外大、千葉、岡山、（国際教養） 《私立１５》慶應、早稲田、理科大、上智、同志社、ICU、明治、中央、立教、関学、青学、立命館、法政、関西、学習院 ・・・ ・西美緒、慶應理工、SONY役員、リチウム電池開発、チャールズ工学賞 ・水島公一、東大理、東芝、リチウム電池物質発見（物理・材料科学） ・所裕子、慶應理工、筑波大教授（酸化チタンなど材料科学） ・藤田誠、千葉大工・東工大博士、東大卓越教授（金属有機構造体） ・佐川真人、神戸工・東北院、ネオジム磁石発明、エリザベス賞 ・堀江英明、東大理、日産、東大准教授、慶大教授「全樹脂電池」 ・狼嘉彰、早大理工・東工大院、宇宙工学、東工大学科長、慶大教授 ・谷村吉隆、慶應理工卒、フンボルト賞、京大大学院化学教授 ・藤嶋昭、横国大、東大院、電気化学（光触媒）、理科大学長 ・鈴木孝治、慶應理工、慶大教授、化学センサー、日本化学会理事 ・根岸英一、東大工卒、「根岸カップリング」ノーベル化学賞 関西歴代社長 伊藤忠商事：東大経⇒早大 伊藤忠商事（副）：東大薬・慶應商 丸紅（元関西）：東大→慶應→慶應→慶應→東大法 丸紅（副専）：慶應→東大→慶應 丸紅（CSO）：慶應商→東大工 阪和興業：東大⇒大阪市立⇒中央 阪和興業（副）：慶應 長瀬産業：慶應経 ＪＲ西日本：東大 日本旅行：慶應→慶應 阪急阪神ＨＤ：早大政経→東大法 阪急電鉄：慶應→東大法 阪急阪神不動産：慶應 神戸電鉄：東大法 Ｈ２Ｏリテ：慶應⇒慶應⇒関学 近鉄GHD：早大政経→京大→慶應 近鉄EX：慶應商→明治 近鉄百貨店：早大政経 近鉄リテールHD：慶應商 三重交通GHD：慶應経→一橋 南海電鉄∶慶應商 京阪HD：早大理工 京阪HD（専）：慶應商 ＪＴＢ西日本：慶応 新関西国際空港：東大経→東大法 ダイビル：慶應法 高島屋：慶應⇒横市→慶應 ワールド：東大経済 エディオン：早稲田 ライフコーポレーション：慶應経 スシロー：東大理 任天堂：早大政経
回答終了
ないと思いますが、誰もが認める万能人間でしたか？それとも、なぜあいつが？って感じのヤツでしたか？
経済界）は今後縮まる可能性はありますか？ ・京大＋一橋＋東工大を合計すると、慶應義塾人数には肉薄しますが、下記輩出は半分あるかないかです。5年後.10年後は如何ですか。 ●【大学輩出】2021年大手企業トップ人事（中核子会社含む） 【東大・旧最高学府（現代は他に安定高給・医学部や政財上流・慶應も加わる）自民党/国家キャリア事務/司法/公認会計士/大学教授/金融専門職/マスコミ専門職/ネイチャー論文/宇宙飛行士/経営者（東証一部＆日経225＆マザーズ起業家） メジャー】 ・五輪相（元女子アナ）、兵庫県知事 ・経産省・国交省、駐米大使・駐英大使・外務次官、陸自幕僚長・防衛大学校長 ・東光高岳、三井住友建設、千代田化工建設、日本水産、AGC、日本ペイントHD、日立製作所（副）、東芝、NEC、三菱重工（代取常）、富士フィルムヘルスケア、NTT西日本（副）、DeNA、三菱UFJ銀行・三菱HCキャピタル、三井住友FG（副ホール）、三井住友トラストＨＤ、あおぞら銀行（副）、富山第一銀行、BCG（外資コンサル）、東海東京証券、明治安田生命、住友商事（専）、東鉄工業（JR）、札幌テレビ放送、朝日新聞、テクノプロHD、良品計画 【慶應・政財上流階層志向/自民党/国家キャリア事務/司法/公認会計士/大学教授/金融専門職/マスコミ専門職/ネイチャー論文/宇宙飛行士/経営者（東証一部＆日経225＆マザーズ起業家） メジャー】 ・ワクチン相 ・外務省（審議官）、防衛省（政策局）、農水省（農産局）、検事長（福岡） ・東京ガス（副）、帝人（常）、王子マテリア、大王製紙、アサヒG食品、キッコーマン（社長・専）、不二製油Ｇ本社、ロッテHD、日鉄鉱業、三井金属（専）、三井化学東セロ、日本ガイシ、東芝（専）・芝浦メカトロニクス、三菱電機（代専）、メタウォーター、3M（外資・㊛）、タダノ、ヨロズ、NTT docomo（社長・副社長）、Cisco Systems（外資IT）、セガ、三菱UFJFG（専CSO）・三菱UFJ銀行（副）、三井住友FG（専CRO㊛＆専リテ）、みずほ銀行(頭取＆副頭・営業)・みずほ証券（社長＆副社長）、農中アセット、あおぞら銀行（副）、東京きらぼしFG（副）、Citi Japan HD（三井住友FG副社長→外資金融）、北海道銀行（ほくほくＦＧ副）、八十二銀行（長野）、十六銀行、みなと銀行、高知銀行、大阪証券取引所、野村證券、Capital Group(外資金融)、損保J（副）、三菱商事（取常×2）、三井物産(社長・CSO副社長・代取常務)、住友商事（副）、岡谷鋼機、三菱地所（専2）、三井不動産レジデンシャル、大京、三井倉庫、ANAHD（専）、日本旅行、静岡鉄道、札幌丸井三越、岩田屋三越、静岡新聞 （阪大）コネクシオ、ダイヘン、みずほ銀行（副・主計） ・・・・・・・・・・・・・・・・ ●【大学輩出】2020年大手企業トップ人事（中核子会社含む） 【慶應】 政）大臣（防相、農相、国交相、行革） 官）防衛省事務次官、最高裁（人事局）、検事長（広島高検）、内閣府（知財） 財）東北電力（副）、中部電力PG、中部電力ミライズ、四国電力送配電、中国電力（副）、九電工、資生堂ジャパン、東洋インキSCHD、田辺三菱製薬（常）、日本パーカライジング、東レ（副）、王子製紙、JFEHD（常）、日立製作所（副・専2）、東芝デバイス＆S（東芝5）、Panasonic(CSO)、クボタ（副）、ＩＨＩ(旧石川島播磨重工業)、ユニプレス、フォスター電機、ニコン（専）、サッポロHD（常）、日清製粉G本社（代専）、タダノ（副）、NTT docomo（副）、KDDI（副）、三菱UFJ信託銀行、みずほFG（CSO企画 ＆GマーケットCo）・みずほ信託銀行・みずほリース・オリコ、三井住友DSアセットマネジメント、北國銀行、荘内銀行、伊予銀行、山陰合同銀行、JPX（COO）、野村HD、大和総研HD、東京センチュリー（副）、明和産業、三井物産（CSO）、伊藤忠テクノソリューション、丸紅（代専）、双日（専）、サンリオ、三菱地所レジデンス、三井不動産リアルティ、阪急阪神不動産、近鉄グループHD、東急不動産HD、日本航空（副）、ANAHD（専）・全日空商事、TANAKAHD、JR東海高島屋、J・フロントリテイリング、丸井、三菱鉛筆、読売新聞大阪本社、よみうりランド、TBSテレビ（専）、PPJ（Paravi) 【大阪】岩谷産業、東急不動産 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・
は、たくさんの組合員がいたのに、なぜ一気に人が離れていったのか 分割民営化の際に、どんなことが問題になったのか 国労の体質など 教えてください
や面接で気をつけたほうがよいことはどんなのがあるでしょうか？ 例えば遠回しにその企業への批判にならな いようになど…
京企業 ～～～ （国）東大・京大・阪大・九州 （私）慶應・同志社・明治・明治学院 の数字を集計する。一般国公立や日東駒専などはランキング下位のため不明（圏外＝不明） 【司法・法曹】東121人 京111 阪66 九17 /慶144 同20 明治30 明学（圏外） ※大学院集計2017年 【公認会計士】 東33人 京31 阪（圏外） 九（圏外） /慶121 同49 明治68 明学（圏外） ※京大・同志社上位年を採用2013年 【財務省（総合）】 東17 京2 阪0 九0/ 慶5 同0 明治0 （2016年） 【外務省（総合）】 東14 京4 阪1 九0/ 慶4 同0 明治1 （2014年） 【警察庁（総合）】 東12 京2 阪0 九0/ 慶4 同0 明治0 （2014・2015平均・院込） ～2019年内定データ～ 【ソニー】東32 京14 阪19 九5/ 慶49 同5 明治12 明学0 【日立製作所】東43 京16 阪33 九16 / 慶36 同17 明治17 明学0 【キャノン】東6 京3 阪8 九5 / 慶37 同6 明治24 明学0 【日本IBM】東36 京10 阪10 九9 / 慶47 同14 明治21 明学4 【トヨタ】東30 京31 阪28 九20 / 慶24 同14 明治14 明学0 【ホンダ】東9 京4 阪18 九7 / 慶16 同7 明治19 明学0 【花王】東6 京10 阪10 九5 / 慶6 同1 明治2 明学0 【明治G】東0 京2 阪3 九4 / 慶0 同4 明治5 明学0 【資生堂】東6 京9 阪3 九0 / 慶15 同5 明治5 明学1 【味の素】東6 京6 阪5 九1 / 慶15 同1 明治1 明学0 【日清食品】東2 京1 阪2 九2 / 慶0 同1 明治0 明学0 【サントリーHD】東2 京10 阪8 九1 / 慶13 同8 明治6 明学0 【キリンビール】東1 京4 阪3 九3 / 慶4 同9 明治5 明学2 【アサヒビール】東1 京2 阪1 九3 / 慶3 同4 明治4 明学1 【東京電力】東5 京6 阪2 九4 / 慶4 同2 明治7 明学0 【楽天】東16 京8 阪13 九5 / 慶38 同21 明治17 明学7 【ヤフー】東29 京8 阪14 九5 / 慶23 同21 明治23 明学7 【DeNA】東21 京6 阪0 九0 / 慶6 同0 明治1 明学1 【野村総研】東30 京20 阪13 九6 / 慶35 同10 明治12 明学0 【大和ハウス】東0 京0 阪8 九0 / 慶3 同11 明治18 明学5 【全日空】東4 京6 阪10 九13 / 慶37 同22 明治22 明学10 【日本航空】東8 京4 阪5 九5 / 慶38 同18 明治21 明学23 【JR東海】東18 京11 阪7 九7 / 慶10 同4 明治2 【三菱商事】東19 京6 阪4 九3 / 慶29 同1 明治1 【三井物産】東13 京8 阪8 九2 / 慶41 同3 明治2 【住友商事】東21 京10 阪12 九0 / 慶39 同6 明治3 【東京海上】東23 京13 阪11 九6 / 慶85 同32 明治12 明学1 【損保J】東1 京1 阪0 九1 / 慶20 同6 明治15 明学6 【三井住友海上】東10 京5 阪7 九2 / 慶42 同18 明治26 明学3 【野村証券】東17 京13 阪5 九2 / 慶51 同24 明治26 明学6 【三菱UFJ銀行】東18 京16 阪18 九4 / 慶73 同37 明治26 明学1 【電通】東7 京3 阪2 九2 / 慶37 同0 明治3 【博報堂DY】東7 京2 阪3 九1 / 慶41 同3 明治4 【講談社】東2 京0 阪0 九0 / 慶3 同0 明治0 【集英社】東1 京0 阪0 九0 / 慶5 同1 明治2 【NHK】東19 京10 阪3 九7 / 慶49 同5 明治11 【任天堂】東4 京4 阪6 九0 / 慶3 同4 明治1 【ニトリ】東9 京10 阪20 九24 / 慶11 同16 明治20 ・2011年と2019年と比較すると、複数人気企業で早慶・MARCH関関同立の採用数が増加（ソニー、富士通、ANA、味の素など：都会性がキーか（⇒国公立減少：都会大学の偏差値上昇と結果的には連動） ・広告・出版・テレビなどマスコミは高給人気業界で早稲田・慶應・東大に極端に集中。総合商社も早慶東大で7割以上を占める極端な業界と言える 〔★Ｓ１〕東京大・国医・難私医 、慶應義塾・私医〔Ｓ２〕京都・一橋・東京工業・早稲田政経、早稲田、大阪・早稲田下位等 〔Ｓ３〕東北・名古屋・九州・横浜国立・神戸・上智〔Ｓ３－α］ 北海道・筑波・東京外国語・千葉・大阪府立・大阪市立・東京農工 ・同志社・明治・ICU・東京理科 〔Ａ１〕首都大東京・立教・中央・関西学院〔Ａ２〕横浜市立・名古屋工業・広島・岡山・立命館・青山学院・津田塾 〔Ｂ１〕金沢・電気通信・東京女子・日本女子・芝浦工・法政・学習院・関西〔Ｂ２〕東京学芸・静岡・埼玉・新潟・滋賀・京都工芸繊維・名古屋市立・奈良女子・大阪教育 〔Ｂ３〕岐阜・三重・信州・群馬・熊本・鹿児島・徳島・東京海洋・静岡県立・京都府立・山梨・小樽商科・成城・成蹊・明治学院・東京都市〔Ｂ４〕和歌山・兵庫県立・愛媛・宇都宮・長崎・富山・香川
ら奨学金をお借りする予定なので就職先も同時に決めなければいけません。病院によって、"看護学校受験前に奨学金の試験をする病院" "看護学校合格後に奨学金の試験をする病院" "看護学校入学後に奨学金の試験をする病院" などあります。 附属の病院だったら入学後に希望をとってくれるところが多いと伺ったのですが…。 まだ高2なのでいろいろ志望が変わったりすることもあるかと思いますが、病院から奨学金をお借りするということは変わらないので今からでも考えておきたいです。 地元は三重県内の田舎です。 ※県内 ①津看護専門学校（3年間の費用約150万） －－－就職先候補（奨学金をお借りする）：名古屋市内の病院、鈴鹿回生病院 ②三重中央看護学校（3年間の費用約200万） －－－就職先候補：（奨学金をお借りする）：附属の病院（名古屋市内） ※愛知県 ③加茂看護専門学校、更生看護専門学校、愛北看護専門学校…（3年間の費用約100万円） －－－附属??の病院（豊田厚生病院など） ↑調べたところJR厚生関係 迷っています。 就職の第一希望は愛知県内です。（①はいろんな選択肢があるのですが、②は名古屋市内の附属の病院が希望です） また、金銭的にも③が良いと思っているのですが、三重県の田舎から高校を卒業後、いきなり都会に出ていく（私からしたら都会です）のは不安です。 こんなことを言ったら甘いと言われるかもしれませんが、友達がすぐできるようなタイプではなく（人見知りです）本当に不安です。 知り合いと一緒に入学したり、たまたま知り合いがいたりというような人が多いような気がして、入っていける気がしません。それは、①②③も同じなのですが…。 読んでいただき、ありがとうございます。 文がごちゃごちゃですみません。 アドバイスお願いします。 ちなみにいずれも指定校推薦の予定です。（私が受験する時に志望校の指定校がくるかわかりませんが、5年前から毎年きていた指定校を参考に希望を書きました。もちろん何が起こるかわからないので、あくまで希望です。）
いてです。 既婚、妻も正社員、子供2名。 なるべく簡潔に書きますので、よろしくお願い致します。 従業員数千人。 平成25年頃に一部上場した企業に、平成28年に新卒採用で就職しました。 上場してから会社をハイペースで拡大しており、毎年1000名を超える新卒採用をしております。 (例えばTOYOTAさんを思い描いて頂きたいのですが)平成28年(私の入社のタイミングで)関東に1店舗出来たところから関東進出が始まり、関東のみで平成2年で15店舗、30年で25店舗、今年は更に40店舗を作ります。 これだけハイペースで拡大すれば、当たり前ですが古い会社ではないので上の人も少ないので、最短入社1年半で店長になります。(もちろん相当成績の良い人です) 私の場合、当時新卒既卒合わせた営業マン約1000名のうち上位10位以内を毎月キープしており、新人賞(第2位)で表彰され、1年で主任(店長の1つ下の役職)となりました。 また、本来の大手企業でしたら、キャリア・ノンキャリアは採用形態が違い、キャリアは全体の(仮)10%、ノンキャリアは90%等として、有名な大学の人とかをキャリア採用することかと思います。 しかし、私の会社は自由意志で選べます。 もちろん、最初はノンキャリア採用で就職して、数ヵ月後に自由意志でキャリアへ変更も可能です。 新しい会社なので今後変わるかも知れませんが今のところはノンキャリア採用とキャリア採用の違いは2点のみ。 1、上がれる役職が異なる 統括長…国内全体の営業のトップ エリア統括部長…東日本・西日本のトップ エリア統括次長…東日本・西日本のトップの補佐 マネージャーA…県単位のトップ マネージャーB…マネージャーAの補佐 店長…店舗のトップ 主任…店長の補佐 ですが、ノンキャリアは主任まで。 キャリアは当然上の上まで目指せます。 2、転勤 ノンキャリアは今の居住地から通勤が片道2時間以上になる場所への移動がない。 しかしキャリアは最短2ヶ月、最長3年で必ず転居を伴う転勤があり妻子あっても一切の考慮が無い です。 私はこの転居を…で悩んでおります。 企業が拡大すればある程度は落ち着くのかも知れません。 しかし、本当に7日前にいきなり「来週から福岡ね」と言われます。 同期で同店舗配属、新人賞を得たノンキャリア採用の仲間は、新人賞獲得と同時にほぼ強制的にキャリア採用へ変更させられ、その後、最長5ヶ月での転勤をずっとさせられています。 同期は奥さんが精神疾患があり、新地に慣れるのが相当大変ですが置いていく訳にも行かず、本当に2~5ヶ月であちこちへ引っ越しています。 2~3年ごとに…なら分かりますが、5ヶ月が最長のため、私はノンキャリア採用のままでいます。 しかし、拡大している途中なのもあり、同期は全員キャリア転向して店長としてあちこちへ数ヶ月単位で回されており、私の方が営業成績は格段に高いのに、どんどん置いていかれます。 また、とうとう後輩(平成29年度入社で勤続2年2ヶ月目)が、私の店舗の店長として配属されました。 今がチャンスとばかりに、90%がキャリア採用に転向してます。 しかし、会社の方針で最大3年で絶対に転居を伴う転勤があるので、子供が小学生になったら難しいと思います。 そこからノンキャリアになったら主任に戻されます。 なので、キャリア転向はしない予定ですが、新卒採用で社会人経験のなかった後輩が勤続1~2年で私の上司になり続ける現状に、虚しさを覚えます。 ただ、全体の営業マン(最大勤続6~7年)の平均年収は470万程度なのですが、私は上位にいることから初年度から870、2年目は1070万です。 ※店長になると年棒で600~800万 なので、まともな企業へ転職するか、キャリアチェンジするか、とりあえず営業マンとしての経験値を積むまではここで耐えるか…と悩んでます。 ワガママですが単身赴任は絶対に嫌です。 それも踏まえて、是非、何かご意見をお願い致します。
方は埼玉県の南の方と考えて下さい)に住んでいます。 就職活動で会社説明会に参加しなくてはいけないのですが、僕の第１希望としている会社の説明会が北海道の札幌でしか行いません。会社説明会に参加しないと必要書類が手に入れる事が出来ず、面接等を受けれません。なので行くしかないのですが、バイト代が専門学校の研修費等で飛んでしまった為、お金がありません。借りるにしても移動費等の金額が金額な為、借りる事が出来ません。しかし専門学校が春休みに入っているため、時間はあります。なので多少無理してでも自転車で札幌まで行きます。しかしどれ位の時間がかかるのかが、わかりません。それと自転車じゃ１日で着くのも厳しいと思うので、ネットカフェ等の安く済む施設で泊まる予定ですが１泊いくらぐらいかもわかりません。なので時間がどれ位かかるのか、ネットカフェで１泊いくらかかるのかを教えて頂けたらと思います。大体でも大丈夫です。 親等に無理言って借りろという回答やそんな会社辞めとけというような回答はやめてください。
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