才で 定年退職しました。 本人は、2000万ほど と、言ってますが、本当なんでしょうか?
解決済み
ませんが、大体相場で、いくらぐらいですか?
としたら良いか、大雑把で良いので教えてください。 (退職金の差額/年を知りたいです) 転職を考えているのですが、転職先は退職金が出ません。 希望年収を検討しており、現年収+退職金差額にしたいと考えております。 大雑把でも良いので、この退職金差額の年相当をいくら位に設定すれば妥当なのか、教えて頂けると助かります。 条件: ・現会社で退職金が出るが、その後の転職先では退職金が出ない。 ・転職先への希望年収は、現会社の年収+出ない分の退職金(年相当)とする。 (この退職金差額/年をいくら位に設定すれば妥当かを知りたい) ・現社勤続29年で、転職先で10年位勤続すると仮定する。 自分でも考えてみたのですが、下記の考えで大きく間違いが無いのかどうか、皆さんのご意見を頂戴したいです。 下記URLによると、退職金(大卒)の相場はその下の表のようです。 https://ten-navi.com/hacks/article-127-18494 私が勤続29年と仮定すると、現会社でもらえる退職金平均額は②1399万円、③1786円程度なのかと思います。 仮に転職先で10年位勤続したとすると、勤続30年~勤続40年位相当となるので、 追加する差額は④56万円/年~70万円/年か、⑤71万円/年~86万円/年程度になるのかと思います。 大雑把に50万円~90万円を希望年収に追加すれば良いように見えますが、 合ってますでしょうか? 勤続年数① 自己都合② 会社都合③ ②/①=④ ③/①=⑤ 1年 9万円 16万円 9万円/年 16万円/年 3年 24万円 38万円 8万円/年 13万円/年 5年 44万円 64万円 9万円/年 13万円/年 10年 122万円 157万円 12万円/年 16万円/年 15年 230万円 284万円 15万円/年 19万円/年 20~24年 780万円 634万円 39万円/年 32万円/年 25~29年 1399万円 1786万円 56万円/年 71万円/年 30~34年 2110万円 2572万円 70万円/年 86万円/年 35年~ 2116万円 2403万円 60万円/年 69万円/年 ※1~15年:東京都内の中小企業のみ調査 ※20年以降:企業規模を限定しない全国調査 ※④⑤は、①②を元に自分で追加計算した結果
回答終了
を提示して下さいと言われたのですが、金額がわかる方いますか?勤続2年半になります。
を得てから質問させて頂きます。 規定がない場合事業主が退職金を支払う義務はなく、あくまでも就業規則等に記載がある場合に任意的に支払われることが前提との事です。 今回私の条件を下記に記載致しますので退職金が支払われるか否かのご判断をお願い致します。 会社設立当初の平成15年3月~平成23年8月末までの8年6ヶ月勤務しておりました。 社員は8名です。 立場は最終執行役員兼本部長であり、取締役ではないので法人登記には記載されておりません。 また立場は執行役員ですが経営側の業務より社員と同様の内業をしております。 会社設立から定款はあるものの定款を見させはもらえていません。 就業規則はなく、退職金制度を記載した書類等は存在しません。 しかし会社設立当初から、口頭で「退職金制度はある」と信用させられていたので疑う機会もありませんでした。 辞表の提出する平成23年8月初旬頃に会議で「退職金制度はある」と言いつつ 「書面では記載はなく制度を整備していない」との回答がなされました。 会議の議事録にも退職金制度はある文言及び録音テープで証拠はとっております。 上記条件を踏まえ ①退職金が支払われるのか? ②平成23年9月以降の退社した後に制度が整備された場合にも私にも該当するのでしょうか。 仮に私に支払いたくないがために、今は安く抑えつつ後日残りの社員には相当の支払いをする対策は 合法なのでしょうか。 ③「口頭で退職金制度がある」の意思表示では退職金制度は成立するのでしょうか? ④基本給40万・給料は月60万ぐらい頂いていましたが、相場的に2万×102ヶ月≒200万ぐらいが相場でしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。
で退職を考えています。 それにあたって質問なんですが ①退職金は出るのか? ②出るとしたらいくらぐら い出るのか ③ 退職するためにはどんな段取りで辞表を出したらいいか? ④今年度いっぱいで退職するとしたら辞表を出す時期はいつがいいか? ⑤退職前にやっておかなければならないこと、やったほうがいいこと。 ⑥公務員退職に対する問い合わせ先があれば 以上です。 職場の就業規則等確認したんですが、勤続20年以上からの退職金しかのっていませんでした。 また特殊な職場なので人に聞いたりもできません。 公務員の退職金の相場でも構いません。 どんな些細なことでも参考になりそうなことでしたら結構です。 是非教えてください。 よろしくお願いします。
問は退職代行を使用された企業側の方に聞きたいです。 YouTubeや広告などでたくさん宣伝を見かけるようになり 使用率もかなり増えてきてると思います。 その中で気になることは ・以前と比べてある日突然急に辞める人が増えましたか。 ・退職代行を使うほど言わせづらい環境なのかと 気付かされたことはありますか。 ・急に辞められると困るから部下を大事にしなきゃと 思うようになりますか。 個人的には退職代行には メリットもデメリットともあるなぁと感じてますが 企業側はこの今の世の中にどう思うのか 気になり質問させていただきました。 働いている職場で急に退職代行で辞めた人がいる 社会人の方もぜひどう感じだか教えてください!
願いします。
社都合で先月いっぱいで退職になりました。 退職金は積立ていると会社の社長から聞いていたのに、退職金を貰える権利はない、10年未満の勤務で退職金をはらうのはあり得ない、30年以上の勤務が相場だと言われました。 まして、同僚が今年のはじめに3年勤務してやめた際は、100万退職金が支払われました。 これはオーナーや同僚本人の前で聞いてしまっているので、それより長く勤務している私に退職金の支払いがないのが納得いきません。 退職金が支払われなくても仕方ないのでしょうか? また、どうすべきでしょうか。 詳しい方がおられましたら教えてくださると嬉しいです。
職⇒退職金満額もらいたかった】 思わぬニュースが入ってきました。 ●2月まで福岡県の粕屋警察署の署長だった警視が、福岡市内で車を運転中に自転車の男性をはねて、逃げていた旨が発覚。 ●ひき逃げなどの疑いが持たれているのは、2月まで粕屋警察署の署長を務め、現在は警務部付の天本栄一警視(60)です。 警視は3/22、福岡市南区の自宅近くで車を運転中に自転車と衝突し、乗っていた10代後半の男性にケガをさせたまま逃げたものです。 ●一旦、自宅へ帰り、思い直したのか事故から数十分後に現場に戻った為、警官が事情を聴いたところ、事故を起こして逃げた事を認めたもの。 アルコールは未検出。 ●この警視はこれまでに高速道路交通警察隊の隊長や警察本部の交通部統括参事官などを務め、今月末で定年退職する予定。 警察は近く、ひき逃げなどの疑いで書類送検するとともに、処分する方針。 ↑ ●正直、また福岡か、という感じです。全国ニュースに福岡の事件が出ない日は無いのでは。 警察署長クラスを歴任した警官の定年退職金の相場は、5~3千万、年金は月70万くらいです。 しかし、不祥事を起こせば大きく減額される旨は必定。 ↑ ●退職金に執着する余り、冷静な判断ができなかったものか。 人生の悲哀を感じさせる事件です。 質問 ①事件について一口コメント下さい。 貴方は、自己保身に必死な天本栄一クンのような警察官を信頼できますか。 ②正直、どの程度の処分になると思いますか。 以上、皆さんの意見をお聞かせ下さい。 (>_<) あでゅ
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