が、求人票には2年以上勤務と記載されていました。 2年3ヶ月勤めた会社を辞めるのですが、社内規定により退職金は出ないと言われました。 しかし、同時の求人票には2年以上勤務と記載されていました。求人票は残してあり、上司に見せました。 しかし社内規定で3年以上となっているから退職金は無し、と軽い謝罪で済まされました。 入社の際に社内規定を見なかった自分も悪いとは思うのですが社内規定と違う事を求人票に載せているのはどうなのかと思います。会社側は間違えてしまった、故意に違う情報を載せたのでは無いと言っています。 退職金は諦めるしか無いでしょうか。
回答終了
上は従業員が飛んだりしていてもらえない場合があると思います。 実務上皆様どうしてますか？ 代わりに作ってあげてますか？
ならなかったのですが、大きめの事故(物損)を起こしてしまいました。 そういった場合、元々頂く退職金から会社に損害を与えた履歴があるみたいな事で、差し引かれる事ってあるのでしょうか？ ちなみに、まだまだ会社を辞める気はありません。
れていたのか最初の3年間が掛けられていませんでした。 中退共の手帳が届き、3年間未加入だったことが分かりました。 会社の退職金規定では ・満1年以上勤務し退職した場合に支払う ・試用期間も含まれる とあります。 こういった場合、3年分の退職金は貰うことができないのでしょうか？ このまま泣き寝入りしかないのでしょうか？ 知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
態になり、辞表を提出し、離職票には、会社都合とハローワークにより訂正された。しかし、会社判断で、退職金は自己都合退職とされ、半分しか支払わなかった。 労働基準監督署に相談するべきでしょうか？ または、それぞれ関連するものでは無いのでしょうか？
から連絡があり一度会って書類作成をとお話だったので12/16にお会いして書類作成と銀行手続きをしたのですが気になる事がありました。 ①入金の時期 色々調べたのですが入金時期の回答がかなりバラバラでした私と類似のパターンの方で2週間で入金された方もいらっしゃったり旦那さんが亡くなり申請したにも関わらず3ヶ月半も入金されてない方もいらっしゃいましたこんなにバラつきがあるものなのでしょうか？ ②問い合わせ先 父の会社の方と私の戸籍謄本や住民票や銀行に記載してもらう書類を作成して父の会社の方に行きFAXや電話口で何処かに連絡を取られてましたが入金時期を調べる場合は、やはり父に会社に連絡をしてお聞きするのが1番でしょうか？ ③どこに連絡をしていたか？ 会社の担当者の方は、どこにFAXや電話していたのでしょうか？ 電話先の方は父の出生から死亡に掛けての細かい書類必要云々と説明されてたので死亡退職金等は傷病手当のように外部の保険会社のようなものがあるのでしょうか？ 以上の3点です
を支払うという会社でした。 社員登用試験に不合格となり、試用期間3ヶ月で退職する事となりました。 3ヶ月分の退職金は、いくらぐらいなのでしょうか？ 300円あれば、良い方でしょうか？
制度はありませんでしたが 転職活動のさなか現職のハローワーク求人票をたまたま見つけたのですが、そこには3年以上在籍で退職金が出ると書いてありました、 会社からは何も言われてないですし 就業規則にも 変化はありませんでした。 ここから質問です もし、退職金制度が途中からできた場合 退職金制度が制定されてから三年からなのでしょうか？ それとも普通に三年以上在籍していればよろしいのでしょうか
、退職金請求書の事業主記入欄が空欄になっていました。 この欄については、事業主の住所等がわかっている場合はこちらで記入してもよいものでしょうか？ ハラスメントがきっかけで退社したので、できれば会社とはこれ以上関わりたくはないのですが……やはり会社に連絡して、会社の方で記入してもらわないといけないでしょうか？
毎月加算されているのでしょうか。 それとも年単位で 一気に増えるものなのでしょうか。 企業によって異なるものなのか。 教えてください。
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