上は従業員が飛んだりしていてもらえない場合があると思います。 実務上皆様どうしてますか？ 代わりに作ってあげてますか？
回答終了
ならなかったのですが、大きめの事故(物損)を起こしてしまいました。 そういった場合、元々頂く退職金から会社に損害を与えた履歴があるみたいな事で、差し引かれる事ってあるのでしょうか？ ちなみに、まだまだ会社を辞める気はありません。
れていたのか最初の3年間が掛けられていませんでした。 中退共の手帳が届き、3年間未加入だったことが分かりました。 会社の退職金規定では ・満1年以上勤務し退職した場合に支払う ・試用期間も含まれる とあります。 こういった場合、3年分の退職金は貰うことができないのでしょうか？ このまま泣き寝入りしかないのでしょうか？ 知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
態になり、辞表を提出し、離職票には、会社都合とハローワークにより訂正された。しかし、会社判断で、退職金は自己都合退職とされ、半分しか支払わなかった。 労働基準監督署に相談するべきでしょうか？ または、それぞれ関連するものでは無いのでしょうか？
を支払うという会社でした。 社員登用試験に不合格となり、試用期間3ヶ月で退職する事となりました。 3ヶ月分の退職金は、いくらぐらいなのでしょうか？ 300円あれば、良い方でしょうか？
、退職金請求書の事業主記入欄が空欄になっていました。 この欄については、事業主の住所等がわかっている場合はこちらで記入してもよいものでしょうか？ ハラスメントがきっかけで退社したので、できれば会社とはこれ以上関わりたくはないのですが……やはり会社に連絡して、会社の方で記入してもらわないといけないでしょうか？
年10月〜2023年10月末まで期間でした。 退職金が大同生命の退職金共済？みたいなのに 入っていたようで、それの加入年月日（就職年月日） なる箇所が2021年8月となっており 勤続年数がたったの3年となっていました。 支払金額も平均相場の半額以下でした。 なんでこの年月日なのか謎です。 きっちり3年後とかならまだわかります。 丸3年以上勤めたら退職金が貰えることは知っていましたが、3年以上勤めあげたら初めて加入され そこからの金額しか貰え無いということは 通常あり得るのでしょうか？ 会社の就業規則などは再度確認するべきなのは もちろん承知ですが、これが全然あることなのか、 普通は無いようなことなのか、 知ってる方おられましたら教えていただきたいです。 補足すべき点ありましたらすぐに補足いたします。
退職金3年以上というのは、3年以上在籍したら退職金がでるということですよね。 違いますか。
無料のFP相談がよくあるかなと思いますが、何かの商品を勧められるだろうなと・・・ 自分の退職金がいくらでDCがいくらで何歳まで働けば・・・・みたいなシュミレーションを有料（あまり高いと困りますが）でもやってくれる場所ってありますか？
。 しかし、コロナの影響で自分が働いている職場がなくなってしまい、同じ系列の会社に異動になりました。 その際、再雇用契約などを行った記憶が無いのですがこの異動が退職扱いになっているのかがわかりません。 この移動が継続して働いている事になるなら今辞めると退職金が出るのですが、一度退職したことになってしまっていると残念ながら退職金が出ません。 そのため、やめるべきか悩んでいます。 退職金は出るのでしょうか。わかる方教えてください。
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