を払うと聞きました。 仮に、マイナビやリクナビ等でエージェントを使わずに求人応募して内定となった場合、企業はその求人を掲載していた会社に対してお金を払うのでしょうか？また、甲乙つけ難い応募者が2人いて片方はエージェントを使っており片方は使っていなかった場合、後者の方が有利と言ったことはありますか？
解決済み
ない事務の仕事の紹介をしれくれるエージェントでおススメありますか？ マイナビ転職エージェント ｄｏｄａエージェント エンエージェント → 紹介できる求人がありません ワークポート → 面接後、希望と違う求人を紹介され辞退したら、その後は紹介無し 中小の転職エージェント → 担当さんがきちんとした方で、親切にアドバイスもくれましたが、やはり希望とちがう求人を紹介され辞退をしたら、その後は連絡無し ビズリーチも登録しましたが、紹介されるバックオフィスの仕事は、ほぼ固定残業代ありの会社で、お断りしています。 リクルートエージェントは登録していますが、今の所、求人メールが大量に送られてくるのみ。過去に利用した際、あまり対応が良くなかった為、面接を依頼するか迷っています。
を何社か利用しています。 その中の1社担当の方とLINEでやり取りをしています。 求人紹介は必ずビデオ通話で紹介されてすぐ「履歴書送ってみる？」と言われました。ものすごいタメ口で、こちらが判断を濁すとじゃあ考えて見てーと通話を即切られます。 希望勤務地や条件なども聞かれていません。 エージェントを退会するにはラインブロックしかないのでしょうか？ 公式サイトにログインページ等はありませんでした。
てエージェントにお世話になることにしました。 初回に担当者の方に顔合わせて的な面談をしていただくのですが、エージェントの方には率直な転職希望理由を伝えてもいいのでしょうか? 親会社の変更等に伴うやむを得ない理由もありますが、職場環境への不満も少なからずあります。 愚痴を言う、といった感じではなく、現状の困っていることを伝えておくことで新しい職場に求めるものも伝わるかなと思うのですが、企業面接のように後ろ向きな理由はエージェント側にも言わない方がいいですか? アドバイス、よろしくお願いいたします。
イザーとして働くのは長く働ける仕事でしょうか。また、ワークライフバランスはいかがでしょうか。
また優良企業に勤めることはできるでしょうか？できればホワイトカラーの仕事がいいです。高卒なのに欲張りでしょうか？
案外いますか？ エージェントには悪いなとは思っても仕方ないことでしょうか？
ちかとは思うのですが、エージェントのサポート・サービス内容についてお伺いしたいです。 現在転職活動中で一部エージェントも利用しています。 先日面接があったのですが個別での事前フォロー・事後フォローがなく、自動送信でアンケートが送られてきたのみでした。 アンケートにも回答し、面接の感想や改めての志望度など伝えさせていただきましたが、それについてのフォロー？フィードバック？も今のところありません。 私自身、会社都合も含みますが転職回数が少ないほうではないため、市場価値は低いかなと正直思っています。 なので余計卑屈になっているかもですが…エージェントといってもそこまで手厚く迅速なサポートがないのは普通のことでしょうか？
人材募集を依頼する際、依頼企業側は1社の転職エージェントのみに依頼するのが一般的でしょうか。 それとも、複数の転職エージェントに依頼するのが一般なのでしょうか。 ※ここでの転職エージェントとは、クイ○ク、ワークポ○ト、ランスタ○ド、エリ○トネットワーク、D○DA、リクル○トエージェント等、転職エージェント側が応募者を人材選抜をした上で、履歴書や職務経歴書を確認して修正し、推薦者のみを依頼企業側に紹介する転職エージェント会社を指します。 〈条件〉 ・ISO9001の外部審査窓口が出来る人。具体的には、実際に審査機関に審査を依頼し、受審し、審査を受け、社内で是正処置完了の上、翌年の審査を受審という審査サイクル経験者。 ・採用人数 : 最低1人。ただし非常にレベルの高い人材がいれば、追加で2人(要するに最大3人)の採用予定。 ・採用日 : 25年4月1日以降。(25年6月30日で定年退職者の補充を目的としてます。実際に担当して貰う監査は25年12月予定なので、焦って採用するよりも、少し時間をかけてでも良い人材を紹介して貰い、その中から選別したい位のつもりでいます) ※一般的には、転職エージェントに年齢、学歴、年収等、細かな条件を通達すべきですが、これは架空の求人である事から、詳細は省きます。 依頼はどこかしら1社のみに任せてしまうのが一般的なのでしょうか。それとも、複数のエージェントに依頼するのが普通なのでしょうか。(転職エージェントAから1人、転職エージェントBから2人採用する、という考え) 社内で、色々な人の職務経歴書が見たいので、金かけても複数に依頼派と、採用は所詮1人、凄い人材がいたら複数人も可なだけなのだから、1社のみでいいでしょ派でモメてます……。 因みに、私も転職経験があり、上記に記載の転職エージェント会社を使って転職した経験があります。その為、依頼企業側はどこか転職エージェント会社1社に依頼し、応募を待つのが当たり前だと思っていたのですが、複数派の意見があり驚いてます。
事も 紹介してくれるのでしょうか？ パートタイマーや 契約社員などの 非正規雇用の仕事は あるのでしょうか？
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