に抵触しないのでしょうか。 育休中の主婦です。 10月から職場復帰します。 幸いにも夫の職場に託児所があるため、私が遠方に通勤している事もあり、そちらを利用したいと出産時(昨年11月)から申し出てもらっていました。 男親が預けるのは初めてのケースという事で心配していたのですが、夫の上司や総務課などの「大丈夫だと思いますよ」という言葉もあって、私も自分の職場に正式に復職の手続きを取りました。 ところが、今日になっていきなり「事務長」という方が「母親のための託児所だから男はダメ」と言い出したようで、夫婦ともども戸惑っています。 断るなら最初から言ってくれればいいのに、今すぐでは保育園も入れないということで、私が育休を延長する事になりそうなのですが、職場に申し訳なくって・・・。 子供はかわいいし、育休延長にも不満はありませんが、なんだか腑に落ちません。 男女雇用機会均等法は託児所等の福利厚生まではカバーされないのでしょうか。 ちなみに夫の職場の求人広告には、「保育所あり!子供がいるから働くのは・・・なんて心配なし!」と書いてあり、男女についての記載はありません。
解決済み
も関わらず設定保育を一任され、困っています。 部屋は6畳程度、時間は90分、縦割りです。 何か面白い遊びや制作はありませんか? 制作は、ハサミ使用不可。 自由遊びをしないという園の方針で、ブロック等の玩具も置いていませんし、ピアノもありません。 さらに年中無休24時間保育の為、1日2回90分の設定保育です。
ろですか? ちなみに、北陸です。 子供は9ヶ月です。
ところもありますが、0歳児から入れるところってあるのでしょうか?
業務内容がどのように違うのか教えて頂きたいです。
回答終了
。 娘が一歳になったら働きたいと思っています。 そこで、質問なのですが、私の両親は、他界しており、義理母が、近くに住んでいますが、一人で店を経営しているため、 娘が熱をだしたときのお迎え、預かりなどで気軽に協力を得るのは難しいです。 こういった場合は、小さい子を預けて働くのは正直厳しいんでしょうか? ちなみに、私は准看護師です。託児所つきの病院を考えているのですが、病院の託児所だと、病気の子でも預かってくれるので しょうか? 経験は病棟が一年と、外来が一年の計二年だけです。ブランクは短いですが、経験が浅いのが心配なのと、病棟の仕事がどうしても自分には合わないので、外来がよいのですが…。 現実はどんなもんなんでしょう?皆様のアドバイスお願いいたします。
?キャバ嬢では普通ですか?
ますか? どんな感じで働いていますか? 仕事内容、雰囲気など教えて下さい。
241~250件 / 3,280件中
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