「育休 男性」を含む質問（25ページ目）

男性で育休を取得したことがある方に質問です。職場にはいつ取得することを伝えましたか？

男性で育休を取得したことがある方に質問です。職場にはいつ取得することを伝えましたか？

男性の育休とった方、もしくは同僚がとった人いますか？ なぜとったのですか？会社にはなんて言いましたか？何ヶ月とりましたか？まわりの反応はどうでしたか？

はなんて言いましたか？何ヶ月とりましたか？まわりの反応はどうでしたか？

男性だけ有給・育休禁止法は賛成ですか？

男性でも育休や時短は労働者の権利ですが、それを職場に却下された場合どうすれば良いですか？ 正社員8年目です

ですか？ 正社員8年目です

育休中の転勤を伴う異動について。 現在、育休(半年)を取得している関西地区の営業所で10年以上勤務している男性です。 育休を1年取る予定でしたが先月、育...

所で10年以上勤務している男性です。 育休を1年取る予定でしたが先月、育休前のポストに別人員を配置、別部署で関西での経験を活かして東北地方の営本社へ異動をしてほしいとの人事通達がありました。特殊な資格を所有しているでもないので、正直他の人員が絶対に動かせないわけではありません。 ※もちろん家族のこともあり転勤を伴う異動は希望していません。 人事としては合理的な理由がある為、育休取得の不利益に該当せず、育休中での転勤を伴う異動は問題ないとの認識でした。 育休取得時には同部署で昇進も考えているとの話もありましたが、今回はその話はなく部署異動との話でした。 すぐに引越せず育休取得を継続してもいいが、 関西赴任よる手当や住宅補助をなくし東北本社の部署に転属、籍はおくとの事です。。 また場合によっては育休拒否、休職扱いになる可能性も示唆されました。 これは複数の点で育休取得に伴う不利益に該当すると考えていますがどうでしょうか？ 特に会社の人事や法律に詳しい方にご意見伺いたいです。 また違法な場合、どの様に人事と交渉、もしくは訴訟すべきかご教示頂けると幸いです。

男性が育休取れる会社ってそこそこ大手でちゃんとした会社ですかね？

公務員の男性の育休取得34%取得できるそうですが民間企業の既婚男性も取れると思いますか？

公務員の男性の育休取得34%取得できるそうですが民間企業の既婚男性も取れると思いますか？

男性に育児休暇をとらせないのは？ なぜ男性は育児休暇をとることが出来ないのでしょうか？ 企業も男性の育児休暇を認めないところが多いそうです。 とることが...

うか？ 企業も男性の育児休暇を認めないところが多いそうです。 とることが出来たとしても、不当な解雇や転勤をさせる悪質な会社もあるようです。 そして、このことについて政府はなぜだまっているのでしょう？ そういった企業への罰則は？・・・やる気がないのでしょうか？

社員の幸福をあげるためにフレックスタイム制度や男性の育休は将来は有効か？

男性の育児休暇、なぜ制度義務化しないの？ 育児経験するのってかなり成長につながると思うんだけど 私が過去に働いてたところにシングルファーザーの人がいて定...

と思うんだけど 私が過去に働いてたところにシングルファーザーの人がいて定時で仕事終わったら急いで保育園に行き、家に帰ったら家事育児って人いましたけど、仕事は丁寧だしメッチャいい人でみんなから好かれていました 男性って細かいところで雑になるって欠点がある人多いけどそういうところも見かけなかったし、私（男性）がかなり若い時に働いた職場でしたけど、彼の仕事や生き方参考にしたいと思いましたしかなり勉強になりました 元々の性格もあるでしょうがそういう心配りの能力とかも育児の経験が寄与したってのもあるでしょう やはり育児経験は人生経験とても必要なのでは？