を面接し採用され 研修(給料は発生しています)を受けました。 B社でも社会保険に加入する旨を伝えた所 6月分から社会保険料が発生すると言われました。 A社で6月分の社会保険料を支払い B社でも6月分の社会保険料を支払うものなのでしょうか? てっきりB社の保険料は7月から発生すると思っていたので、どなたか教えていただけると嬉しいです。お願いいたします。
解決済み
のところは年収が増やせるわけでは無いという認識で合っていますか?
から社会保険料を引かれるのでしょうか? どちらも末締め15日払いです。
ままの仕事で時間を長くしてくれて社会保険に加入できれば何も悩みませんが 社保に加入させる代わりにもうワンランク上の仕事をさせられるのって理不尽ですよね。 でも時給はそれなりに上がるため 契約時間もどんどん減らされるし、 wワーク始めれば「それなら我が社一社にすれば」と何度も誘われるたびに断ってwワークしてます。 同じような悩みの方いませんか? 厚労省もそのような配置換えや仕事内容変更は禁止してもらいたいです。
①独学、予備校どちらですか?使用した市販本はありますか? ②法学検定、公務員試験、宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、マンション管理士、司法書士、司法試験(予備試験)、FP(1級・2級、AFP、CFP)などの勉強歴、受験歴(または合格歴)はありますか?
回答受付中
は主婦で扶養内で働いています。 例えば2社で働いていて、 3時間×4日×4週間だとしたら、 約5万円ですよね。 それ×2社で10万円、時間も1社につき12時間だから年間120万円で、社会保険を払わず、住民税だけでいいという考え方で合っていますか?? また、年間の金額なので、例えば15万の月もあれば、5万の月もあったとしたら、年間130万円こえなければいいんですよね??
回答終了
支援専門員、精神保健福祉士として仕事をしています。 10年目です。 先輩が100人規模の福祉施設を設立して、早い話が課長以上のポスト(担当部長)を用意してくれています。 ただ、このポストは本部の労務担当者を担うことが条件なのです。総務課長兼務というこです。 はい、社会保険労務士です。 まぁ、話を頂いたとき、先輩とはいえ、今の給料の倍の給料です。何かあると思ってはいました。現場の主任レベルでの採用はもちろん即オッケイとのことでしたが…給料が今より下がります。 かねてより社労士に興味はあるものの何年か前に挫折。最短で合格するには、どうすればよいでしょうか?ケアマネについて、現職の勉強サークルなどがありまして。 やはり、独学は無理ですよね…通いは体力的にキツくて… 資格取得に関してのマインドや合格体験、私へのご批判でも結構です。 ちょっと、腰が重い状態で、勉強しても、身に入らないので、気楽に回答いただいて構いません。自分の気持ちを整理するための投稿でもあり、お知恵を借りたく…お願いします。
年10月から2023年3月までは正社員、4月のみ非常勤(都合のため)でした。 4月いっぱいで辞めたのにもかかわらず、未だに会社から退職関係の書類が送られてきません。 半年間くらいしか働かなかったからでしょうか? 保険証も4月からなくて、色々困ってます。 会社(働いていた職場、事業所)に確認するべきでしょうか?
入らなければいけなくなるのはわかるのですが2ヶ月連続越えたりしてなくてもトータルで年間106万円を越えれば社会保険に入ら なければいけないのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
日締め当月25日支払いとなっています。 収入は毎月18万前後で社会保険に加入しています。 この条件の場合、 1、最後の月は社会保険料を払わなくてよい 2、退職日の翌日から扶養に入ることが出来る 3、会社で年末調整が出来る 上記は満たしているのでしょうか? また、追加でチェックしておく項目や書類関係などございましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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