生日で友達が記念日として遊びに行くことになってました。 けれどシフト表を見たら夕方から入っていて行けなくは無いのですがその時間からだとどうしても間に合いそうにないので2時間くらい遅れて入れればいいなと思っています。 オーナーには急に病院に行くことになってしまったので時間をずらせないかという事を言うつもりですが、大丈夫だと思いますか？ それかいっその事休んだ方が良いでしょうか、まだ初めて1ヶ月経つか立たないかなので休みにくくて...。ご回答お待ちしてます。
解決済み
費やスタッフですか？また違うならどこが違いますか！？
たものです。 4月の初旬辺りに祖母の手術が決まりました。 5月に一回と6月に２回です。 そのため、会社側には事情を話した上で休みをもらいました。研修期間だったため、かなり気が引けました。 その間は1ヶ月間の入院となります。 普段、僕と祖父母の三人で暮らしています。 僕の両親はいません。 手術の際に必ず1人は家族の付き添いがないといけません。 祖父は喘息持ちで遠出ができない上、マスクを着けると苦しいみたいなので病院に入れないため、僕が行くことになりました。 4月の中旬になる前辺りに祖母からいきなり「6月の手術が4月に変更した」と聞くと「急に言われるとこちらもすぐには対応できない」と言いました。 どうにかして2日間予定を空けてと言われてしまい、祖父からも「家族も大事にできないのか。」と言われてしまいストレスが溜まりました。 今月の27.28日に休んでと言われ、上司に頭を下げて事情を話し、急ですがその二日間を休みをもらうことができました。 その１週間後に手術の日程が変更し、27日と30日になったことを祖母から告げられました。 こちらとしても「流石にいい加減にしてくれ、27日は元から休みを取ったけど、そんなに手術の日を勝手に変えられても会社側にも迷惑がかかる」と反論しました。 手術が朝からなので朝、会社行く前に祖父を病院に連れて行って祖父に付き添いをしてもらう流れになりました。 そして、26日に「明日は元から休みとってあるから、病院に何時から行けばいいか」を聞きました。 そうすると、明日は入院するだけと言われました。 こちらとしては確認もきちんと取ったのに急に言われて少しキレ気味になりました。前日の夜なので今から会社に電話しても誰にも繋がらない、ほんとにタイミングが最悪です。 仕方なく、27日は病院の入院手続きなどで色々あったため、予定通りに休みを取りました。 30日に手術ということで祖父が行く予定だったのですが、祖母から先ほど「祖父は喘息持ちで待ち時間に途中でマスク外すこともあると思うのですが、大丈夫ですか?」と尋ねてしまったらしく、看護師は「そうなるとこのご時世なのでそれはご遠慮お願いします」と言う形になり、30日も休みを取らざるを得なくなってしまいました。 出勤3日前です。 なぜ、GWという忙しい時期に手術を行うのかも謎です。 なので昨日、上司に話したのですが、「本当に言いにくいんだけど、こんなに休みを変更されてこちらとしても対応ができ兼ねないんだよね。君の家庭は一体どうなってるの？あなた自身は研修期間の身でもあるからここまで休みや予定を変更されると周りとの差が離れて今後困ることになるよ、会社側としてもかなり迷惑がかかるから今後はやめて欲しいな」と言われてしまいました。本当に自分としても申し訳なさ過ぎて、周りの人や同僚からの視線もとても痛いです。会社から逃げ出したい気持ちでいっぱいです。 なぜ、家族関係でこちらまで被害を受けないといけないのかと自分の人生を恨んでいます。 手術が朝からなので昼頃には会社に行けるので終わり次第、向かうようには上司には伝えております。 もし、手術に何か問題が発生し、長引いてしまった際に出勤する時間が遅くなるので随時ご連絡を差し上げることをあらかじめ会社側には伝えました。 ですが、祖母は「それは許されない、家族が手術してるときに途中退室（遅刻の電話）は常識を考えておかしすぎるし、病院側に申し訳なさすぎるから事情は伝えない」と断固拒否られました。 今日、病院に立ち合いの際の電話で途中退室をお願いできるかを電話で伺ったのですが、本日祝日なので担当のものがいないため、申し上げることができません。明日また、朝からお電話ください。と言われました。 いや、もう朝には病院にいるから遅いんだよと思ってしまいました。 本当にタイミングが最悪です。 こんな訳あり家族の新卒社員なんて会社にいても迷惑ですよね？ 早急にやめた方がいいのでしょうか？このまま続くとクビになりそうでとても怖いです。 先ほどにも申しましたが、5月にも２回ほど手術があり、その間は祖父は1人で家にいます。 万が一、何かあった時にはもう手遅れです。 なのでその間は祖父の面倒や洗濯・食事・掃除などの家事をしなくては行けません。 職歴に傷がつき精神肉体を削りながら人生を詰む道を選ぶのか、家族を捨てて自分の人生を歩むのか、どちらの選択をした方がいいでしょうか？ 家族が大切なのは常識を考えて当たり前だとは思っています。ですが、ここまで自分勝手な非常識な家族に対して情けをかける必要があるのかが疑問になってきました。 ※長文の文章及びここまでお時間を取らせてしまったことを心からお詫び申し上げます。
回答終了
た入院患者の方が覚えますよね？ 実は気になる先生がいて、入院だったら世間話とか少しは出来て、少なくとも今よりはお話出来るのになぁって思います。病気にかかっている間だけでいいからもっとお話したいと思うのに外来じゃあなかなか・・ 。私は手首の骨折で入院するほどの状況でもありません。入院患者にはまた違う状況があるんだろうなぁと想像するだけで焼きもちをやいてしまう心境です。 後、外来の診察が終わり迎えの車が来るまでしばらく待合所で待っている時に、午前の外来が終わったのか先生が外を歩かれていてすれ違う時がありました。 私は軽く会釈したのですが、先生は完全無視でした。目はあったのに。 診察外はこんなもの？と思いましたが、他の患者とは挨拶程度に交わしているのを見かけた事があるので、かなりショックすぎで後からひとりで泣いてしまいました。こんなことくらいで大袈裟だと思うかもしれませんが、やっぱり好きなのでちょっとした事が気になるんだと思います。 覚えてもらう患者になりたいですが、どうしたら？
それともちゃんと健康診断が受けれる病院に行った方がいいですか？
変迷惑なのは承知で、欠勤してしまいました（前日に明日休むという連絡は入れました）。 遠方に家庭の予定で行っていたのですが、そこで尾てい骨を強打してしまいました。 帰ってすぐにかかりつけ医に診てもらおうと、昨日の朝にバイト先に電話連絡をしました。 すると、「また連絡して」と言われました。 診察が午前中に終わると見込んだのですが、待ち時間がまだあると言われ、一旦帰宅し、先ほど連絡を入れました。 本当は朝にやった方が良かったのか、結局行けないことになってしまうぐらいなら行けないと分かった時に入れた方が良かったのか、…私は後者を選びました。 前者は、レントゲン待ちでいつ呼ばれるか分からないから病院を抜けれない（アルバイト先の営業開始前の早朝から行ってました）…という理由で選びませんでした。 唯、尾てい骨が痛く、座るのも歩くのもままならないのに立ち仕事は…という甘えがあったと思います。 今は大変後悔してます。 アルバイトを休むことが多く（そういう場合は事前に申請しております）、当日欠勤もしたことがあります。 ミスも多いので、信用はないです。 常に人手が必要でクビや罰金にはならない職場ですが、大変申し訳なく、明日謝罪に行きます。 質問ですが、病院に行く際の連絡ですが、 ・朝連絡 ・行けないと分からなくなった時点で連絡 どちらがよかったのでしょうか。
いますが、昔はどうして院内だったのですか？そして今はなぜ院外なのですか？ その方が病院は儲かる？？ アウトソーシングしたほうが身軽でいいから？？ 教えてください。
判定は陽性。 派遣アルバイトをしているのですが、偽陽性の場合があるため病院に行け。と言われました。車はなく、歩いて家から病院まで30分以上かかるため、行ける状態ではありません。それを伝えても行けと言われます。 そこで質問です。 ①正社員ではなく派遣アルバイトでも病人を外に出し、自費で検査しなければならないのでしょうか？ ②研修の時と入社し現場に行った時で電話対応が違く、威圧的であり、前日の現場変更、明らかに社員を雑に扱っています。現場と契約してるから日付変更はできない、と言われやめられない状態です。入社したのは自分のミスですが、3月中に辞めると給料が支払われないか心配です。やめてもしっかり払ってもらえるでしょうか？また、そういった日本の法律や条約はありますか？
うという話になり、約1か月前に何日にするかを決め、主催した子がお店の予約までしてくれているのですが、1人私が苦手(嫌い)な子がいるので正直行きたくありません。 他の2人とはそれなりに仲が良いですが、2人ともポロッと言ってしまうタイプなのでその子の事が苦手という事は伝えていません。 女子会もあと1週間後の予定なので、もし行かないと決めているのならもう断った方がいいのか、、(じゃあ日を改めよう！になるのか怖い) 当日キャンセルにするか、、 私のくだらない話にお付き合いありがとうございます、、 コメントお待ちしております、、
今年の4月から製菓系の職場で働き初めた一年目の社員です。9月頃までは定時上がりや早上がりなどもあり、人間関係など多少の不満はあるものの、それなりに問題なく働けていました。 しかし少し前に別の社員の方が2名、1人は体調を理由に休職されて、もう1人は別の地域で働くことになりました。ちょうどその時期あたりから残業が極端に増えました。 通常8:30-17:30の勤務なのですが今月は22時まで毎日のように働いています。朝も8:30とありますが8時ごろには出社して準備を始めていなければならないようです。 職業柄これから繁忙期に入ります。彼女曰く1月末までこのような状況が続くようです。質問者自身、社会経験が浅くこれが法令に違反しているか否かがわかりません。しかし1月末まで彼女がこのような状況を耐えられるようにも思いません。 法令上違反しているのであれば、一年目の彼女でも対処できる方法を教えて下さい。また彼女に対して私から伝えてあげた方が良いことや私へのアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。 長文となりましたが最後までお読みいただきありがとうございます。皆様のご返信をお待ちしております。
241~250件 / 1,077件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
看護師が病院以外で働く場所は？人気の職場と転職の際の注意点を紹介
仕事を知る
看護師が働く場所は、病院だけではありません。看護師の資格を生かしながら、ワークライフバランスを実現できる...続きを見る
2023-03-27
看護師が企業で働くには？仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
理学療法士におすすめの副業が知りたい！資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか？理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
理学療法士の就職先は病院だけじゃない！選び方のポイントは？
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
医療事務の仕事内容とは？主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
事務の仕事内容を紹介！必要なスキルとメリット・デメリットも解説
主にデスクワークを担当する事務職は、会社における「縁の下の力持ち」ともいわれます。ポピュラーな一般事務や...続きを見る
2023-04-22
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
