から勤務するのですが実際どんなことをするのか緊張しています： 面接のときに薬を機械で調合したり、診察のときに子供の手をおさえたりするっていう話をされたのですが、自分自身そんなに病院に行ったことがないせいか全く想像できません＾＾； そのクリニックは今年の２月に開院したばかりの小児科でめずらしく夜間、日曜祝日もやっているクリニックです。 面接に行ったのは昨日の夜９時ごろでしたが、空いていましたし、口コミでも待ち時間は少ないと書いてありました。 でもそれは暇なんじゃなくて従業員さんの手際がいいからかと思って自分はついていけるのかとさらに不安です．．． あと、予約は２４時間受け付けていて、カルテは電子だそうです。 実際に病院の受付をやったことがある方がいらっしゃたら働いた感想などを聞きたいです。 できれば職場の雰囲気なども教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
いますが、就職先に大学病院など大きな病院がかなりありました。 東京医療保健大学よりも偏差値の高い大学と比較してみても就職先は大きいところが多いなぁという印象を受けました。 実際、ここの管理栄養だと医療系に強いなどあるのでしょうか？
安く、一人暮らしで今まで貯金を切り崩しながら何とかやってきたけど、限界になってきました。そこで掛け持 ちでバイトしようかと考えてるのですが、同じように現在ニチイの派遣で働きながらバイトしている方いますか？
たいです。 利用してしっかり退職できたか。出勤していた分の賃料は出たのか 会社から直接連絡は来たかなど聞きたいです。 退職代行を利用するななどの意見はいりません。 代行を利用しないで辞められるなら辞めてます…。
すが、午後4時頃から患者が少なく、受付の先輩(少し早く帰る)と派遣の方とおしゃべりをしていました。それについて、暇そうなんですが、保険証のダブルチェックとかしてますか？なるべくおしゃべりはやめてください。と注意を頂きました。まず働いてる時に普通におしゃべりしてるのはダメだなと自分でも注意されて気づき、これからは気をつけます。と言いました。が、裏方の方の先輩方も普通におしゃべりしていたりするんです。それってなんか不平等だなと思いました。 明日からはなるべく話さないようにしようとは思っていますが、なんかモヤモヤするんです。 しかも、私だけに注意されました。 私の声は通りやすく、声が大きいんですが、なぜ私なだけなんでしょうか？ これって私だけが悪いんですか？？？ すみません。愚痴になりましたが、ご意見頂きたいです。 日本語ぐちゃぐちゃですみません。
楽しくなかったです。 また叱られます。 周りの人は皆自分より優秀に見えます。 今は布団の中で泣いています。 どうしたら、普通に戻れるのでしょうか。
生でこの春から3年になります。 病院付属の看護専門学校に通っています。 看護師になって美容系（美容 皮膚科、医療脱毛？など）の病院に就職したくて現在の学校に入学しました。 ですが、奨学金を借りているため進路の相談を学校には出来ない、美容系の看護師が周りにいないことから美容系の病院の就職先をどのように探せば良いのか分かりません。 ブラックな美容系の病院や怪しげなサイトなどもありますので正確な情報を知りたいです。 お聞きしたいのは以下のことです、 ①どのようにして安全な美容系病院の就職先を探すのか（ブラックではないこと、サイト以外） ②新卒のためどうのようなことをやっとくと良いのか ③美容系病院での体験談など 少しでもいいのでアドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
は日常的に院長による パワハラが行われています。 失敗をネチネチと責める、医師以外にはわからないような話を 吹っ掛けて、返答できないと馬鹿にして罵倒する。 まだそれくらいならいいほうで、自分の気に入らない職員に 「あれ、お前まだいたの？いつ辞表持ってくるの？」などと 言うとのこと（これは脅迫行為に当たるのでしょうか？） 特に女性職員に対してセクハラすれすれのコミュニケーションを とってきたり、特定の女性に対して「ブタ」などと罵倒し、 その女性の前で眼鏡を外し、「あー、ブタが目に入っちゃうから 眼鏡外そう」など言うとのこと・・・ 心ある職員が注意しても、本人は冗談のつもりらしく全く態度を 改めないようです。真昼間からお酒を飲んで仕事をしているみたいで、 アルコールが悪態の原因の一つみたいですが。 病院は医師不足でもあり、そんな院長でも職員が頭を下げて 仕事を依頼しないと回らない現状で、ひたすら数名のパワハラ 対象者が耐えているみたいです。 その院長の父親が病院の理事長。理事が理事長夫人と院長夫人。 理事長は認知症すれすれの名ばかり理事長、理事長夫人、院長夫人に 相談しても「大変ねえ」というぐらいでなんら行動なし。その二人も 院長に日常的にDV的な行為を受けているみたいです。 そんな病院辞めてしまえ、と言ってしまえばそれで終わりですが、 田舎で他に勤め先もなく、みな生活のために耐えているみたいです。 パワハラ被害者たちの訴えは、こんな職場でも働き続けたい、 院長以外の職員はみんないい人たちなんだ、とのこと。 でも何らかの方法で院長のパワハラを改善させるか、院長だけを 排除できないかという相談を受けました。 パワハラ現場の録音もたくさんあります。生々しく、客観的に見て パワハラと認定されるだけのひどいやり取りだと思いました。 今までも心ある職員が意見したり、辞めていく過程で忠言諫言を 吐いていった職員も数人。それでも院長の態度は変わらないと いうことで、「改善させる」という方向性は内部の自助努力は もちろん、外圧を利用しても難しそうな感じです。 ただ私も相談を受けたもののその辺は無知なので… こういう場合、どこに相談すべきか、どのような方法があるか ご教授ください（病院の評判が下がることを厭わないとのこと）。
。 思い当たる節があることも、ないことも… 今回、全くと言っていいほど 思い当たらないこと、事実とは異なることを長文で書かれており、正直参っております。 新規のお客様で、「2度と来て欲しくない金返せ！」と最後は書かれておりました。 何かが気に障ったのでしょうが… 返信には、書かれている内容全てに一つ一つ答え謝罪をしております。 ただ、それからネット予約で来店されるお客様に対し とても緊張してしまいます。 また、変なこと書き込まれたらどうしよう…と思うと、緊張で余計に失敗するんじゃないか？と仕事をするのが怖くなりました。 今まで楽しそうにお話ししていた常連のお客様でさえ、身構えてしまいます。 このような場合、皆様はどうやってモチベーションを保たれていますか？ ＊ちなみに、悪い評価をしないで欲しい！とかいうことではありません、今までも1割程度ですが低評価はあります。 しかし、どれも こちらが納得の行く反省すべきことだったため、そちらの評価を参考にし努めております。
た何かアドバイスなど貰えると有り難いです。 専門を卒業する新卒です。 医療事務全般を学んできて眼科受付に就職したいと考えています。 地域に眼科は３つあるんですけど他の２つより口コミや周りの人からの評判が良い、給料が良い等の理由で選んでいます 私自身、目も悪くないのでその眼科にお世話になったことはないので「以前お世話に〜」等は書けないです.. 何故、内科や外科ではなく眼科なのかと言うと範囲が狭く比較的楽な医療事務受付だと思って眼科受付を希望してます。 正直この志望動機だと弱すぎるかなと思っています.. ▼▼▼ 私が貴院を選んだ理由は自分のスキルを活かせると感じ志望しました。 医療事務の仕事は、病院の顔であり高いコミュニケーション能力が求めらます。そのため今まで取得した患者様の対応がスムーズに出来るようにホスピタルコンシェルジュの資格や、医科医療事務管理士、調剤事務管理士の資格は貴院の院内処方でのやり方に活かせると思います。また、就職活動で病院や他の眼科の情報を沢山見てきた中で貴院が1番評価が良く、地域の方からの評判も高かったため貴院で学べる事が多くあると感じました。 地域の方からの信頼がある貴院で、医療事務の仕事を通し、生まれ育った地域の方々の支えとなりたいと考えています。
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