「昇給」を含む質問（25ページ目）

昇給月の退職について うちの会社では2月に昇給があり、前年の11月から2月までの昇給分の差額が支給されますが、今年は3月にずれました。3月に会社を辞めたい...

昇給分の差額が支給されますが、今年は3月にずれました。3月に会社を辞めたいのですが、その場合昇給分の差額は請求できますか？

昇給について質問で、 ハローワークの記載では月収17万で業務手当で3万 合計20万で 賞与が年2回の2ヶ月分 昇給年1回で200円～2000円です。 昇給...

万で 賞与が年2回の2ヶ月分 昇給年1回で200円～2000円です。 昇給の金額はこれが固定なのでしょうか？それとも業績によっては昇給金額は毎年変わるものですか？ 転職活動をしていて失敗をしたくないため、無知ながら申し訳ありません。教えて頂けると幸いです。

日給月給制のところは昇給や賞与はあるんでしょうか？ 昇給だと日給が上がって賞与は2ヶ月分だったら日給の22日計算の2ヶ月分になるってことでしょうか？ わかる

2ヶ月分だったら日給の22日計算の2ヶ月分になるってことでしょうか？ わかる方、ご回答ください！

昇給月あたり500円というのは、年500円upということですか？単純に500ⅹ12で6000円upということですか？4月から新社会人であまり昇給の意味がわから

2で6000円upということですか？4月から新社会人であまり昇給の意味がわからないです。教えてください。

昇給が毎年月に1000円しかありません。 従業員1万人以上の大企業に勤めています。 30歳からは昇給が月に1000円しかありません。 みんながそうじゃなく...

。 30歳からは昇給が月に1000円しかありません。 みんながそうじゃなくて、人事上バツをもらってしまい、事務センターやコールセンターに配属になるとそうなってしまいます。 中には毎年順調に1万円～2万円昇給する人もいます。 もちろん私は平社員です。 独身ということもあり、そんなに決してお金に不自由している、生活もままならないというわけではないのですがここ10年は10年で昇給額は1万円です。 人事上バツをもらってしまったのは要は仕事ができないからです。仕事ができないのは自分でも自覚はしています。 それでも現在アラフォーですが月の手取り額が21万前後です。ボーナスの手取りは1回50万程です。 住まいは東京で、こうなると正直、結婚する自信もなくなります。 先が見えないというか、年収500万位も満たないと、婚活する気も起きません。 もちろん、世の中には非正規社員と言われる人たちもたくさんいて 時給は1500円で月の手取りは23万程度。福利厚生もないし交通費も出ない、「ボーナスもなしで年収300万弱。 こういう人もたくさん見てきました。 それに比べればまだましかなとは思います。 退職金や企業年金や公的年金もあるので60歳以降もお金に困ることはありません。 それでも、なんで自分はこんな人生を歩んでいるんだとネガティブ思考になってしまいます。 例えば、休日に朝起きて、インターネットで上記のようなことを調べています。貧困、派遣社員、非正規労働、昇給しない、結婚できない、一生独身…。 そんなことをしているうちに冷蔵庫の中のビールに手が伸びてしまいます。1本空けたらもうおしまいです。2本、3本と空けてしまい。そのまま寝ます。 起きるとまだお昼頃ですが自己嫌悪になっています。 そんなこんなでどんどん年を取っていきます。 今の職場の業務内容はとても難易度が低いので問題ないのですが、果たしてこのままでいいのかと自問自答してしまいます。 このまま低収入（といっても470万位ですが）が続き、一生独身で、休日はやることもなく、だらだら生きていて、そのまま60歳を迎え、退職一時金を受け取り、その後、企業年金と公的年金をもらいながら特に何かをするまでもなく、午前中から家でお酒を飲んだり、居酒屋に行ったりして、気づいたら80歳になって死んでしまったらいったい自分は何のために生まれてきたのか、何のために生きてきたのかわからないまま疑問を持ったまま、人生の終着点を迎えそうです。 それはそれで気楽でいいという考えもあります。結婚して不幸になる人、子供がいるのに離婚する人、泥沼離婚という言葉もあるくらいですから。 ただ、やっぱり結婚してみたいし、例えば結婚すればもっと毎日の生活に活気やエネルギーが出るのかなとも思います。 少々いやらしい話ですが結婚して、例えば奥さんとセックスという愛し合いもしてみたいと思います。 時々、冷静になって思うのですが自分は何らかの精神病なのかなと思ってしまうことがあります。軽度のうつとか。 それとまだ悩みがあって、実はもうこの年になり友達がいないということです。 同じような独身の友達がいればまだ、悩みを共有できたり、傷のなめ合いをして、多少楽にはなるのかとも思うのですがそういう人もいません。 同じような中年独身会の集まりみたいなのがあれば参加してみたいくらいです。 何とかしないとは思いつつ何もできずにずるずる時間が過ぎてゆく。 この先どうすればいいのでしょうか。

昇給と賞与は業績によるものって実際無いのと変わらないんですか？

塾講師の昇給についてです。 塾によって昇給の条件は異なるのは分かっているんですが、塾長の言い分に納得があんまりいかないので質問させていただきます。 私は今...

、塾長の言い分に納得があんまりいかないので質問させていただきます。 私は今年2年目の塾講師で、今年の4月からリーダー講師になってと塾長より指名を受けました。 その際に、去年までのリーダー講師は昇給した時聞いたので、自分も昇給するのかなって思っていたのですが、一向にそのような話はされず、9月に尋ねてみました。すると、今年からのうちの塾の昇格条件として、「週3以上の勤務」「高校生2人以上の担当」「担当生徒の成績アップ」この３つを達成していれば上がるとのことでした。 実際、塾には確実に毎週3日は入っています。なんなら9月からは担当生徒の曜日変更もあり1日だけ一コマですが週5です。 そして、高校生も4人担当しています。しかし、問題は担当生徒の成績アップです。これはテストの点数ではなく、成績つまり、5段階評価らしく、一学期が終わらないと分かりません。それはわかるのですが、生徒の成績アップは私の努力というより生徒の努力次第だと思います。いくらテストの点数が良くても授業中に寝ていたり、提出物を出さなかったり、家庭学習をしていなければなかなか成績は上がりません。昇給は各教室の塾長が判断します。去年は点数アップとその他業務をこなせたらというのが条件でした。今年から変わりました。ちょっと厳しくないですかね…？講師が生徒の成績を上げるのは生徒に頑張ってもらうしかないと思うんですが…塾長に点数アップじゃダメなのかと尋ねましたが、成績が上がらないと結局良い高校には行けないからね。と言われました。確かに塾長の言い分はわかりますが、そんなの私がいくら努力しても結局は生徒次第じゃんってなりました… 皆さんはどう思われますかね… ちなみに、今ではもう生徒がいい点取ってくれたらそれでいいやって思って、もう昇給もいいしとりあえず楽しくて分かりやすい授業になるように頑張っています。

派遣社員で昇給経験のある方教えてください。 時給1250円の事務をしています。 派遣会社から昇給の可能性があると言われました。 （契約更新を渋っていたとこ...

派遣会社から昇給の可能性があると言われました。 （契約更新を渋っていたところ言われました） 金額は期待していませんが、いくらぐらい上がるものでしょうか。 せいぜい20円ぐらいでしょうか。

定期昇給の時期について。 20名規模の会社経営に携わっています。 昨期より決算を3月から7月に変更しました。 3月決算の時は4月に定期昇給を行っていました。

3月から7月に変更しました。 3月決算の時は4月に定期昇給を行っていました。 7月決算となった場合は昇給を8月にすべきか、今まで通りの4月にすべきかいかがなものでしょうか。 一般論として決算と昇給時期は切り離して考えるものでしょうか。 どのようにすべきか教えて下さい。

昇給試験対策本を探しています。 具体的な試験問題。 5年目のリーダ目線で課内や他部署で起きた事柄に対してどのように対策をすべきか。というような回答設問...

部署で起きた事柄に対してどのように対策をすべきか。というような回答設問です。 例えば 主人公鈴木君は、やほー商事の5年目のリーダです。課内では佐藤課長、山本部長、同僚の田中、後輩の山下、ベテラン社員の小林がいます。 鈴木は後輩の山下に他部署と協業する仕事を任せていた。山下は順調に進んでいたため鈴木にはすべてまとまってから報告をしようと考えていた。 しかし、話がまとまってきた中で顧客とのトラブルが発生し山下はそっちを優先していたため進捗管理で報告ができず状況がわからなくなっていた。 課長や部長に相談したがやりたいようにやれと言われたため、同僚の田中とベテランの小林に状況を確認してくれないか。と依頼した。 田中も小林も別件で忙しく、小林については彼にしかできない仕事があったため対応ができないと断られた。 鈴木は田中が進捗管理報告までしてくれると思い数日放置していたが、協業する話は悪いほうへ進み結局部長がでて話をまとめる形になった。 このとき鈴木はどのような対応が必要だったのか選択肢から正しいものを選べ。 といった内容の問題です。 このような対策本が市販されているのか。似たような本があれば紹介をしていただきたいです。 インバスに近いですが、インバスまで複雑な内容ではありません。