「懲戒解雇」を含む質問（25ページ目）

懲戒解雇になった場合、転職てできますか？

履歴書に「懲戒解雇」ではなく「自主退職」と詐称を書くとどうなるのでしょうか？ 兄の中学生時代の同級生が大人になってからレジから５万円ぬすんだのがバレて懲戒解雇

の中学生時代の同級生が大人になってからレジから５万円ぬすんだのがバレて懲戒解雇を食らったと兄から聞きました。 その人は虚言癖がある人だったから首を傾げたくなるウソを平然と話していました。 自称「５か国語を話せる」とか言ったことがある。当然ウソなのでその人が大人になってからしている仕事は通訳や外国語の書籍の翻訳者や場合によっては免許がなくても出来る日本人に英語やフランス語のような外国語を教える語学教師ではありません。 それに高校入試の時には僕が中学生時代に合格していた生徒は午前に来て、不合格だった人は午後に来るという規定だったのに実は不合格だったのに午前に来ていたと兄が言っていました。合格発表を見ない生徒なんているんですね。 だから間違いなく履歴書には「懲戒解雇ではなく自主退職」と書く思います。このウソがバレたらどうなるのでしょうか？ 前に「私は会社の金をぬすんだのでクビになりました」なんていう犯罪者をわざわざ採用する会社なんてないでしょ。

懲戒解雇されてしまいました。再就職は不可能でしょうか？

退職・解雇について質問です。 私は先日人事部長から退職を勧められました。 退職を勧められた理由としては、会社としては懲戒解雇を考えているが、キミのこれ迄の...

勧められた理由としては、会社としては懲戒解雇を考えているが、キミのこれ迄の会社に対する貢献度などを考慮して私の一存でとめている。懲戒解雇になれば今後の転職活動にも響くし経歴に傷がつくから、自主的に退職した方が良いじゃないか？と言われました。 私は本件は退職勧奨に該当するかを確認しました。 しかし、今回のは退職勧奨に該当しない。あくまでも懲戒などでの対応調整から配慮で自主的に退職を促すものだと言われました。 この場合、退職勧奨でないのならば退職強要に当たったりはしないでしょうか？ また、本件は応じなければならないのでしょうか？ 申し訳ありませんが、どなたか回答・助言頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

例えばA社(懲戒解雇)→B社(円満退社)だとして、C社の面接でB社の退職理由を聞かれると思いますが、後に退職理由を聞かれなかったA社が懲戒解雇だったとC社...

かれると思いますが、後に退職理由を聞かれなかったA社が懲戒解雇だったとC社に知られたら、経歴詐称になるのですか

退職届を提出し、2週間後を過ぎた後に懲戒解雇があった場合について。 会社が出した懲戒解雇以降の数日に有給を取っていた場合、有給分の給与は発生するのでしょうか？

懲戒解雇以降の数日に有給を取っていた場合、有給分の給与は発生するのでしょうか？ 会社の懲戒解雇は無効となることは分かりました。 勉強中に有給の扱いがふと気になったのですが、検索しても答えが見つからないため教えてください。

【懲戒解雇後の転職】 現在懲戒処分待ちでおそらく懲戒解雇になりそうな状況で、パニック障害を起こす日々を送っています。 ネット上にある類似記事はほぼ全部見ま...

ック障害を起こす日々を送っています。 ネット上にある類似記事はほぼ全部見ました。その上で、 同様の状況で転職が成功した方、または周りで見聞きした方 ①転職先の規模はやはり相当小さい人数の企業しか不可能でしょうか ②コネの場合は、やはり社長レベルとのコネクションでしょうか ③履歴書に「会社都合で退職」とはっきり明記した上で、書類が通過するケースはどのようなものがあるのでしょうか この３点についてわかる限りで情報が知りたいです。生きた心地がしません。 よろしくお願いいたします。

懲戒解雇について 色々調べたのですが、面接というのは基本聞かれなかったことは答えなくてもいいということを聞きました 例えばですが、A社(懲戒解雇)→B社(...

なくてもいいということを聞きました 例えばですが、A社(懲戒解雇)→B社(円満退社)のケースで、C社の入社の面接において、B社の退職理由は聞かれて、A社の退職理由は聞かれかった場合、A社が懲戒解雇になったことをC社の入社後に知られたら経歴詐称で懲戒解雇はされますか？ 転職エージェントのサイトには履歴書には「○○会社 退職」と書けば問題ないと書いてあったのでそれに従っています。 【質問1】 A社が懲戒解雇になった事実をC社に知られたら、経歴詐称で懲戒解雇になりますか？ ちなみにA社の退職理由は一切聞かれませんでした。履歴書には「A社 退職」としか書いてありません。 【質問2】 過去にアルバイトをバックれてしまいました。そこで懲戒解雇になってないかどうか調べたらデータがないのでわかりませんって言われました。 ないけど懲戒解雇だった場合、C社に知られたら懲戒解雇になりますか？ 【質問3】 アルバイトや派遣社員は履歴書には書かなくてもよいと大手転職サイトに書かれていました。なのでアルバイトが仮に懲戒解雇だった場合、履歴書に書いてないバイトが懲戒解雇のをC社に知られたら懲戒解雇になるか？ 【質問4】 弁護士に頼めば、解雇理由が曖昧だと思う会社に問い合わせて解雇事由を書いてもらうことは可能ですか？ ちなみに懲戒解雇だと思われるバイトは社保は入る前にバックレました。雇用保険にも入ってないです

懲戒解雇の適応について あるスタッフ(Aさん)がこの度職場の備品(食品系・総額1万円程度)を許可なく勝手に持出しをした事が発覚しました。 数年前から同部...

万円程度)を許可なく勝手に持出しをした事が発覚しました。 数年前から同部署のスタッフの私物や頂き物(どちらも主にお菓子類の食物系)が置いてあった場所から突然無くなる事が多々あり、だんだん周囲のスタッフはAさんを疑う様になりました。 Aさんは普段から周囲のスタッフや相手の許可を得ずに自己判断で勝手に食べてしまう(持ち帰る)事や、上司の許可なく会社の備品(食品系)を処分(破棄ではなく自分で食べる・持ち帰る)する等が以前からあり、最近は特にその傾向が酷く周囲のスタッフからは不満の声が日々あがり続けていました。 そのAさんが今回の件で退職する話が出ているのですが、上記の様な例で懲戒解雇は適応する事が可能なのでしょうか？ 職場の就業規則に懲戒解雇の適応はある様です。 尚、この度の質問に誹謗中傷や冷やかしと思われる回答はご遠慮下さい。

懲戒解雇されましが、解雇予告手当の申請は出来ますか？ 勤務が10/11～11/10までの一カ月の勤務です。 10/11～10/18まで勤務に就き、10/1...

0までの一カ月の勤務です。 10/11～10/18まで勤務に就き、10/19の朝不正がバレ自宅待機になりました。 しばらくして会社から11/1付けで解雇という書類が届きました。 この間の10/19～11/10までの給料の請求を解雇予告手当で申請したいのですが可能ですか？ どのように申請するのでしょうか？また、解雇予告除外認定されてるかどうか確かめる方法ありますか？ もし申請をして会社から苦情の電話などが入ることはありますか？なぜ申請したなどの？ 申請は行政書士などに頼むのでしょうか？ アドバイスお願いします。