いただいた企業があります。 自分はもうひとつ迷っている企業の別の選考を受けていて今月中にはそちらも結果が出る予定です。 合格した企業は、納得するまで就活続けて返事していいとのことだったのですが、具体的に期限は設けられておらず、早めに承諾しとくべきか悩んでいます。
回答終了
そこで質問したいのですが 自分の具体的なキャリアプランを立てるためにさまざまな質問を行員の方にしようと思っています。 みなさんなら何を質問されますか？ 質問とその質問をする意義を簡単に教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
同じ経験された方がいらっしゃればご回答ください。よろしくお願いします。
う話題になりました。 たとえば 面接官:志望動機を教えてください。 私:はい。私の志望動機は・・・ みたいな感じです これってこう応える以外に思いつかないのですがどうやって応えるのが正解なのでしょうか。 明日も練習があるのでそれに向けて改善したいので早めに教えていただけると助かります！
という考えが芽生えたからだと思います。 こんな甘ったれた私を鼓舞していただけないでしょうかる
ただくと聞かされていて承知なのですが、焦っているので結果を早く知りたいです。いつ頃から問い合わせていいと思いますか？
すが、企業には大学の剽窃チャッカーのようなものはありますか？ 人事部経験者の方いましたら教えてください
来ました。 通知書以外は特に内々定承諾書などが同封されてなかったのですが、電話で口頭承諾したため、特に書類等は送らなくても大丈夫でしょうか。 内定を貰った後に不安症すぎて3回ぐらい電話してしまったため、しばらく連絡は控えたいと思っていました。 正式に通知をもらえて安心と同時に少し不安も募っています。
お話を聞き、生産管理という仕事がある程度でしか希望職種について聞けておりません。 電話で改めて自分が希望している職種への理解を深めたい為、生産管理ではどのような事をしているのか聞くのは宜しくない事でしょうか？ また、筆記試験があるようで知識と専門とありましたが具体的にどのようなものなのでしょうか？ 拙い文で申し訳ありませんが回答よろしくお願いします。
日新聞よりも上のレベルの企業に本当に行ける学生って、MARCHでも一握りですよね？ 特にテレビ局は採用数も少ないですし、証券銀行の最大手(野村大和やメガバンク)よりも入りにくいですよね？
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