に就職したいと考えておりネットで色々調べてる所、よく検索欄に「外資系 つらい」「外資系やめたほうがいい」と出てきます。実力主義？ということは存じ上げていますが、それほど簡単に退職させられる職種なのでしょうか？ また、7月辺りにインターンを考えているのですが内定などで有利になるのでしょうか？
解決済み
系企業から内定をもらえました。（金融・コンサルではありません。）待遇も申し分なく、業界内での評判や転職サイトの口コミも良い評価が多い企業です。 ただ内定ブルーと言いますか、少し迷っています。というのも現職は日系の大手子会社で、良くも悪くもザ日本企業なので、転職後の環境の変化に馴染むか不安があります。一方、このままぬるま湯的に現職企業にいるのも将来に不安がある状態です。。。 質問というか悩み相談になりますが、人生の先輩方に今後のアドバイスを貰えると助かります。よろしくお願いします！
たとします。 症状が軽いと未だに一部の日本人は、その程度出休むなよ！と思われますが、外資だと実際この辺はどんな感じになるのでしょうか？
回答終了
企業なんですか？具体例を上げて欲しいです。お願いします。
思っているのですが、意味はありますかね？ リクルートは求人数がトップとのことなので、紹介される会社が重複するのでは？と思いまして‥。
きたので、私と同じポジションを1人増員することになりましたが、なかなか応募者が集まらず困っていたところ、上司から「別の部署の男性社員がやりたいと言ってきたので、仕事の説明をしてあげて」と言われました。 その人は私より1年半ほど前に入社した方で、関連部署で仕事をしている方です。その人はもっと給与のいいポジションに移りたいとのことで、希望したそうです。 その人に業務説明をしていた時に、その人から突然「僕はあなたより経験もあるし、社歴も長いので、万が一人員削減が必要になった時は、あなたが切られると思いますが、大丈夫ですか？」「僕は家も近いし、フレキシブルに対応できるので、在宅勤務をしたり家庭の事情で休んだりするあなたより、使い勝手がいいので、こういう面でもあなたは不利になりますけど、いいですか？」と言われました。 私は今まで同僚からそのようなことを言われたことがないので、理解に苦しみますし、このような発言をするような人と一緒に仕事をしていく自信がありません。 この人はどう言うつもりで、このようなことを言ってきたのでしょうか？ また、こう言う発言をする人と一緒に仕事をしていくことは難しいと言うことは、良くないことでしょうか？（私のわがまま、協調できない人と思われる可能性はありますか？）
ュアルくらいが良いと書いてあったのですが、実際どうなんでしょうか？ ＊正社員の面接の場合でお願いします。
国際ビジネスキャリア学科どちらの方がいいでしょうか
、英検1級の勉強と公認会計士の資格勉強を開始しようと考えています。 しかし、仮に公認会計士の2次試験を突破していても、外資系コンサルタントとなると新卒での採用の際にやはり学歴が求められるのでしょうか。また、その際には編入なども視野に入れた方が良いでしょうか。 採用者の大半を占めているのが早稲田や慶應などの高学歴層なので不安です。
内定メールと同時に、入社までにSPI適性検査をやっておくようにとURLを提示されました。
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