に就職しました。 単協ではありますが県内有数の規模を誇っており、地域にしっかり根付いた農協です。 まもなく試用期間である3ヶ月が過ぎ、正式採用が通達されるところなのですが、正直、転職を考えています。理由はいくつか。 ①田舎だけに周りに若い人がおらず、うまく環境に溶け込めていない。なんとか話してるようにはありますが、お互い心境はどう思ってるのか不明です。 ②女性ばかりで楽しさや張り合いがなく、モチベーションがありません。 ③JA共済なのですが、先に見える自爆が恐ろしくて仕事に身が入らない。とある先輩は年間10万以上…。 ④総合事業ということもあり、専門性が高められず、結局異動してしまったらまたやり直しということに不服。 ⑤付き合いがあり、食材に年間10万以上…。 この他いくつかありますが、割と本気で悩んでいます。分かってて選んだ道だとか、農協で根を上げているようじゃほかは無理だとかはわかった上です。そのような発言は控えていただけたら幸いです。 入ってみなくちゃわからないとはまさにこのことであり、ここまで付き合いや自爆にお金が消えるとなり、さらには若い人がおらず活気がなく、のらりくらりした環境では私自身モチベーションが上がらず、成長できる気もしません。 やめるなら早いうちがいいって思っています。 第二新卒を生かしてなんとか転職を考えております。 上記について、皆さんのアドバイスや経験上のお話を聞かせてほしいです。 入って3ヶ月で転職は正しい選択なのか、毎日不安です。宜しくお願いします。
解決済み
ってはくれないので、 自分で税務署に行って確定申告をしなくてはならないのですか?
に累積所得税が引かれているのですがどうしてでしょうか… また、マイナンバーを提出するのですが悪用されな いでしようか? 回答お願いします。
超えないから年末までいっぱい入れるとかいう主婦さんがいますが月に10万円超えても(9月からなら単純計算で4 0万円)扶養から外れることはないんですか?
の一部が戻ってくるのですか?因みに退職金は1750万、〔所得税70万、市区町村税33万、都道府県税22万で手取り約1600万です。勤続17年、退職所得控除680万です。よろしくお願い致します。
て頂けると幸いです。 私は以前の会社を研修中の僅か4日間で退職してしまいました。 退職理由は東京勤務の話で入社したのにも関わらず、大阪勤務を言い渡されたからです。 会社側に条件が違うと交渉致しましたが、聞き入れてもらえずやむなく退職しました。 たった4日間でも履歴書に書かなければ経歴詐称になってしまうのでしょうか?
いる会社の就業規則では明確には副業を禁止はされていません。 しかし、現在の会社での立場などを考えると会社にバレる事は極力避けたいと思っています。 他の質問を参考にさせて頂きましたが、いまいち理解が出来なかったので質問させて頂きます。 初歩的な質問ですが宜しくお願い致します。 具体的にには、休みの日に短期(1日)の日払いのアルバイトを考えています。 バレるケースは住民税で・・・と皆さん返答されておりますが、これは日払いのアルバイトでも同様なのでしょうか? アルバイトする際の注意点やアドバイスなど頂けたら助かります。
をしていました。給料を週払いでもらっていたのですが、先月、63000の筈が、6000足りなかったので、派遣会社に電話したら、所得 税です。との回答でした。これは金額的に正当なんでしょうか?30万以下は非課税ではないのでしょうか? 無知なので宜しくお願い致します。ちなみに、明日は2万程を事務所に取りに行きます。これも引かれますか?
休職しております。 現在の勤務先に再雇用の意思がないことを最近言われ、 転職を決断した次第ですが、不明な点があります。 同様の経験をされた方、またはご存じの方にご教示賜りたいです。 うつ病で休職したことは言う必要がなくとも、 収入がなかっため(傷病手当をいただいておりました) 住民税を払っていないため、次の転職先で 「なんで払っていないのか」ということになると思います。 他の方のを参考までに拝見させていただいたところ、 「経理がチョロっと聞いてきたけどごまかした」というようなニュアンスのものがありましたが、 ごまかせるものなのでしょうか?? 何と言えば、つじつまが合うのかわからず悩んでおります。 皆様の経験や方法を教えてください。 よろしくお願いします。
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