員・事務員）を退職し、その後は専業主婦です。 娘が母乳離れしたので就活を始めようと思います。 ①夫の扶養 内で短時間パート ②フルタイムで正社員復帰 で迷っています。 夫の稼ぎだけで十分やっていけるので、夫は専業主婦継続か①を希望しています。 私も最初は①のつもりでしたが、保育所に預けたときの保育料でほぼパーになります。 ならば②になるわけですが、夫の仕事が遅くまであり、家事育児の分担は望めません。正直、一人で全部するのは無理です。 また残業無し、休み多しの職場なんてなかなか見つかりませんし。 どうしても働かなければいけない状況ではないのですが、夫の稼ぎに頼りきりなのが精神的に窮屈です。 私自身がママ友付き合いが苦手で、娘の友達作りもどうしていいか分からないのもあります。 色んな方からのアドバイスが欲しいです。 経験談でも構いません。 よろしくお願いします。
解決済み
わってる衛生士Aの行動についてご意見下さい。 Aはシングルマザーでもうすぐ５歳の息子がいて実家に同居しています。 その息子を月に１回診療所に連れてきます。 普段は祖母(Aの母)が幼稚園の後に面倒を見ているけれど、月に１回だけ習い事に行くので預かってくれないそうです。 そのため月１で診療後にAのママ友の家に寄って息子を拾って診療所に帰ってきていました。 私は、Aが有給を取るなり、一時保育に預けるなり出来ないのかな？ていうか幼稚園じゃなくて保育園には預けられないのかな？などと思っていましたが、 木曜日は外来が休みだし、私とAは歯科医と衛生士という立場ではありますが、私もただの雇われでAの雇い主でも何でもないし、月に１回少し寄り道するくらい大した害でもないので何も言いませんでした。 ですが、今日、 外来のスタッフBが昨日やり残した仕事があったようで診療所に来ていました。(同じ診療所ですが外来スタッフと訪問スタッフは別の法人に所属しています)Bはやり残した仕事を終えて、普通ににこやかに帰っていったのですが、 その後訪問の法人の本部の人からAに電話がかかってきて、「Bから電話があって、Aの息子が待合室のおもちゃを床に散らばらせている。外来の患者さんの赤ちゃんなど口に入れてしまったりするので綺麗にふいて下さい。と言われた」と言われたそうです。 するとAは「本部には子供連れて来てるの内緒なのにBはヒドイ！さっき来てたんだから直接言えばいいじゃん！」と怒り出し、「誰にも預けられないから仕方ないのに！」とか「だいたいこのおもちゃは元々汚いんだよ！」など言い始めました。 私は黙っていたんですが、他のスタッフは「赤ちゃんが口に入れないように見てれば良いのに」とか「そもそも会社が託児室を作るべきだ」とかAを庇ってました。 Aが可哀想と思わない私は冷たいですか？普通に逆ギレだと思うのですが…
ーの方に「一緒に働きませんか？」と、声をかけられました。 私は専業主婦で2歳の娘がおり、主人は船員( 3ヶ月乗船、1ヶ月休み)をしています。「子育てでずっと二人きりより、サークル活動みたいな感覚でみんなと話したり新しいことに挑戦したり刺激になりますよ。」と言われ、今日説明会に行ってきました。 研修中はマッサージの練習や美容の知識を身につけ、その間は子供も一緒にいながら出来て、ある程度研修が終わって本格的に働く事になれば保育園に預けるようになるそうです。 子供が出来て、現在の場所に引っ越して2年経ちますが、ママ友はいません。ほしいと思ったことはないですが、話すのは同じアパートの人は顔見知りで会えば挨拶する程度です。 子育ての多少の息抜きになると思いますが、主人が現在家を空けていて私も仕事をするとすれば子供とのコミュニケーションの時間が少なくなり、甘えたい時期なのにパパはいない、ママは仕事でいない。幼稚園までは出来るだけそばにいてあげたいし、来年度、私の実家(新幹線2時間程度)の近くに引越す予定であるので断りたいです。 今更ですが、履歴書も提出してしまいました。来週の水曜日から研修が始まりますが、研修中お試しでやってみて終わる前にどうするか考える事もいいのですが、断わるなら当日直接会ってお断りするか、行く前に早めに電話でお断りするか、どちらがよいでしょうか。 長文失礼致しました。
育てており、現時点では就労枠でそれぞれの子供を幼稚園や保育園に通わせています。 先日、5歳の子供が風邪をひき、私は諸事情で仕事を休めなく、8：30～16：00頃までほぼ日中上の子いながら在宅ワークをやっていたのです。 正直、子供が明日休まねばならんくなった時点で「もうおしまいだ、仕事できるかわからん…でもやるしかない。」と絶望していたのですが、ところがどっこい、上の子は上の子で1人で遊ぶかTV見るかで、とにかくびっくりするくらい私の邪魔をせずいい子でいたのです。 結局1日では体調が思う調子にならず、子供は2日休みましたが2日ともいい子でいてくれて、普通に仕事ができました。 え…世間で言ってた「在宅勤務、子供いたら全然無理！！」問題って本当にあるの？といった感じで…。 というか、5歳の子供に関しては通常平日14時まで幼稚園だし、私の仕事上14時にすっきりとは終わることはないんだけれども、こんだけおとなしくできるなら、14時にとりあえず迎えに行ってあげて、そのあと私は仕事なのだけれども、それはそれでいいんじゃない？と一瞬考えました。 というのも、まれに14時通常迎えにいくと、すっごいうれしそうな顔するんですよね。子供がいっている幼稚園は専業主婦家庭もいる幼稚園なので、お母さんが家にいて早く帰れる子供たちがうらやましいようです。そりゃそうだよな…。やっぱしんどい思いさせてるのかも…。とかいろいろ考えちゃいます。 わざわざ学童みたいなところに預けなくてもよいのでは？と一瞬、そう考えましたが、やはり無謀でしょうか。 少なくとも、小1からは、もういちいち学童いれなくていいのかも？と本気で思いました。夏休みや冬休みはどーすんのって感じですけれども。 また、下の子もどうすんのか、って話ですよね。 さすがに2人自宅にいるとなるとてんやわんやのハズなので…。 いろいろごちゃごちゃ書いてしまいましたが、私と同じように在宅勤務で小1から自宅で見たよとか、自宅で見たらどうなったか。とか、体験談でよいのでいろいろお話頂けると大変参考になります。
子の保育園の送迎、途中でよるコンビニや買い物くらいしか外にはでません。 結婚して、当たり前のことですが育児、家事をして毎日過ごしています。夕方は旦那が帰ってきて少しは大人と話しますが、最近になり孤独を感じ出しました。 周りのSNSを見れば独身の子は友達と遊んでいて楽しそうにしている、独身じゃなくてもシングルの子は共通の友達と自分の子も一緒によく遊んだり買い物したり泊まったり、、 何かとても孤独になっていて、私には友達がいないんだと落ち込む日々を過ごしています。
回答終了
っていますが貯金が減りとうとう底を尽きます。 現在の仕事は接客業でレストランの昼間のみのアルバイトです。 最近、職安に通い新しい仕事を見つけました。 内容は農業で正社員、厚生年金などもかかります。 給料は約１５万です。 子供の貯金も全然出来てないので、この仕事をやりたいと思いますが飲食店の方の上司に言うタイミングが分からずズルズル２ヶ月が過ぎました。 正直、働き始めた頃から飲食店でしか働いた事がないので不向きなどもあるかもしれません。 あともう１つ難点が。 安定した生活を取ると、職場が遠くなるので子供の保育園を変えなくてはいけません。 今のままだと子供の保育園は変えなくていいけども、子供への貯金が出来ません。 どうしたらいいでしょう？ アドバイスを下さい。
で手っ取り早い小遣い稼ぎの方法（日払い高収入）として始めました。 彼氏には内緒です。 でもやはり夜の仕事は合う合わないがあると思います。私は合わないなと自分で思いましたが本当にお金だけのために割り切ってます。ママやバイトの人もいい人なんですが私は22歳バイト27と29でもう二人は仲良しなので微妙です。優しく教えてはくれますが。。お客さんはいい人です。 またカラオケスナックってノリをよくしないといけないけどまだ馴染めません。友達とのカラオケならノリノリですけど。 ママも私が入ってきたのでそろそろシフト変えようとか言ってます。小遣い貯まったら辞めようと思いますがまだ言ってません。 ママは怒ったら怖そうやし。。バックレはまずい？置き手紙？など考えてます。でもバイト先と私のマンションが近いので押しかけは困るし。。 夜の世界は割とドライで辞める時ちゃんと辞める人のが少ないと聞きましたが実際どんな辞め方をしてるのでしょうか？ ママもこの世界では合う合わないも十分知ってると思います。 七月から保育園でまた働くのですがそれもママに言ってます。保育園て経験者にしかわからないほど大変です。保育士しながら夜のバイトをしばらくすると思いますがこれが両立できないのではないかと思います。その時になったらちゃんとしんどいですと言ったら辞めさせてくれると思いますか？それでもダメならバックレようと思いますがどう思いますか？
りやすい食品工場でパートを始めました。 私は30代ですが、行ってみると50代60代の女性しか見当たらず、とにかく出勤初日から私が何をしても文句や嫌味の連続…。 Aさんに指示された事をやっていると、それは違うとＢさんに注意されたり。 なんだか悔しいし、腹立たしいし悲しいしでバレないようにずーっと涙を堪えながら１日過ごしました。 こんな所で続けて行く自信は正直ありません。 私が甘いのもわかっています…。 けど、家に帰ってから思い出すだけで涙が出てきてずっと泣いてばかりです。 少し頑張って続けてみようと思っていますが、本当に憂鬱で泣けてきます。 こういった工場のパートは、すぐに辞める人って多いのでしょうか？ この状況が続くようなら耐えられそうにないので辞めたいなと思いますが、申し訳なさも勿論あり…。 大人数のパートさんがいる工場なので、パートにすぐ辞められる事なんか慣れてるんでしょうか？ 何か辞めるにあたって良い言い訳があったら教えて頂きたいです。笑 まとまりのない質問になりごめんなさい。
活が変わると人一倍、不安になるほうですが、パートに出ようかと思っています。 8歳、5歳、1歳の子供はそれぞれ小学校、保育園に行って います。 大学を出て、アルバイト、パートはしましたが、就職経験はありません。 出産を機に家庭に入り、ブランクは8年以上です。 こんな私に仕事があるでしょうか。 あったとしても、家事、育児と両立できるでしょうか？ 子供が熱を出したり予防接種のために仕事を休んだりしなければ行けません。 考えていると絶望的な気持になってきます。 考えてないで行動しろ！！！ と自分でも思います。 でも、不安で不安で仕方ないのです。 励ましのお言葉をいただけたらと思います。
パートに出ていましたが、人間関係でたいへんイヤな思いをし、約半年で辞めてしまいました。 また新しい仕事を始めたいと思い、職探し中です。 働く時間帯としては１０時から１５時を希望しています。清掃でも販売でも、なんでもいいと思っています。 しかし、この先娘が小学校に上がってからのことを考えてしまいます。 娘が幼稚園の間は、夏休みなどの長い休みは預かり保育があり、便利なのですが、小学校に上がったらどうやって働けばいいのでしょうか？ 学童保育は、夏休みだけという形では受け入れてもらえないようです。それに、うちの校区の学童は民営なので結構お金がかかります。 小学校にあがると、初めの２週間ほどは午前中で帰ってきますよね？そういう時もどうするのでしょう？ ママ友たちはみんな近所に親が住んでいて、預けたり自由自在ですが、私の親は遠方なので、全く頼れません。 先輩ママたちの話を伺えたら嬉しいです。 アドバイスお願いします。
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