中堅私立の大学に通っている3年です。大手への希望は無く、中小に就職したいと考えています。 周りはもう就活を始めていて、それは大手を目指しているからだと思っていたのですが、周りから遅れているので普通に焦ってきました。いくつかインターンは行ったのですが、あまりピンと来なかったので、恐らくインターンや説明会にも行ったことがないところを受けることになるんだろうなという感覚があります。 そこで気になるのですが、中小企業で、説明もインターンも行かず、ESもあまり書ける魅力が無くても受かることは出来るのでしょうか。
回答終了
かつ楽しく盛り上がった雰囲気で業務に従事してくれる人が入社してくれることは会社の喜びですか?
すか? 私の周りで、役職付きで入ってきて1年で辞めてしまう人が2人出ました。見た目は凄くできそうな人達でしたが、実はすぐにキレる方だったり、なかなか残念な感じでした。
合志望動機と退職理由はなんて答えたらいいですか? 中小企業の4tドライバーに1年程勤めてたのですが、仕事中の交通事故にあい会社と折り合いが合わず退職しました。 退職から3ヶ月たち怪我も落ち着いたと思うのですが、今度同業者の4tドライバー面接を受けます。 給料は若干面接受ける先の方が高いのですが、調べても全然評判とか出てこないしただ新しめの会社って感じだけです。 トラックドライバーとして仕事中に交通事故があって怪我したので辞めましただと高確率で落とされそうなのですが他に良い退職理由と志望動機ないですかね? ちなみにカゴ台車の食品輸送です。。
解決済み
000人規模の大企業で6年働いておりましたが、やり甲斐を求めて15人規模の中小企業に転職しました。 ですが、はやり大企業が良いと感じています。 社員数3000は行かないにしろ、上場している大企業にまた転職する事は難しいでしょうか? それとも、大企業→中小企業→大企業はよくある事ですか??(意外と簡単にいける?)
「中小企業診断士ぐらい」とバカにしたように言い、 底辺高校卒は「難しい」と言い、憧れているようなのですが、 実際の難易度はどの程度のものなのでしょうか?
らい上がる企業から内定を貰いましたが、正直に迷っています。 同じ製造業でも畑違いで、現職は印刷業、内定先企業は表面処理加工、金型コーティング業です。 現職は7年半在籍している35歳です。未経験の職種なので質問致しました。
世話になっている田舎の税理士事務所についてなのですが、今年から二代目息子税理士に代替わりすることになりました。先代は苦労人で大変人情深い優しい人柄だったのですが、二代目は社会人経験のない傲慢な人柄で、この人で大丈夫かな?と思ってしまいます。 昔は、大勢の顧客をお持ちだったのですが、今では顧客の大半が高齢の後継のいない家族経営零細企業・個人事業主らしく、経営難で10年以内に廃業になりそうだと噂になっているくらいです。 最近、社内会議で代替わりのタイミングで顧問税理士を変えようという案が出ているのですが、先代に大変お世話になっていたので、社長も変えたくても変えづらいとお考えのようです。 こういった状況の場合、付き合いを優先して二代目にお願いするか、もしくは会社を良い方向に導いてくれる税理士さんを探すべきか、どちらが合理的なのでしょうか? 会議中に疑問に思ったので、皆さんの意見をお聞きしたいです。
学は関東地方の公立大学で、学生時代に力を入れたことは何もなく、サークルにも入らず、ただダラダラとYoutubeを観てチェーン店でバイトするだけの生活を送ってきました。友達も少なくてコミュ力も皆無に等しいです。 また、人生の目標はとにかく楽をして生きることであり、最低限飢え死にしない程度のお金があれば十分です。金を稼ぎたいという欲も出世欲もレベルの高い環境で仕事をしたいなどという上昇志向も1mmもありません。 そのため、このような能力、性格では大手、大企業など話にならないため、最初から東京の零細中小企業を目指そうと考えています。文系ですが営業職は大変そうでやりたくないので、中小の経理を目指しています。今のところ3年の3月になったら、新卒で経理の職種別採用をしている企業を片っ端から受けて、全落ちしたら、警備員にでもなろうかと考えているのですが、この場合、3年夏のサマーインターンに参加する必要はあるのでしょうか? 就活以前に生きるのが本当にめんどくさいと思うくらい怠惰なので、なるべく就活する期間を短くしたいです。
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