在転職活動中に伴い参考として知りたいです。
解決済み
その他かどうかはいつ発表になるのでしょうか？ マイナビの採用フローには「適性検査」としか書かれておらず、種類までは書かれてません。
の5月で5年となります。) 今月中か来月には合同会社を設立し、グループホーム施設(小規模)を作る予定となります。 グループホームは、精神障害の方を中心とした入居を予定しており、今までやっている便利屋の仕事や農作業などを手伝ってもらうことで安心して落ち着いた生活を出来るようにと始めようとしております。 体を動かすことが出来る方、動かすことが好きな方、意欲がある方にはなってしまいますが… 質問内容を戻ります。 このような時には、便利屋もグループホームも合同会社設立時に一緒にしてしまった方が良いのか別々の経営にした方が良いのか分かりません。 また、どこに相談に行けば良いアドバイスをして頂けるのかも分かりません。 詳しい方おりましたら教えて頂きたいのでよろしくお願い致します。
細かい詳細が掲載されてるから）他のよくわからないサイトの求人は小規模だしマイナビなどで求人を載せるお金がないからおすすめ はしないといわれました。他に良いアプリやサイトなどございますか？新卒で入った方、22卒の方教えてくださると嬉しいです…
。 仕事をしながらの為通信講座にしようと思ってますが、おすすめの通信講座はありますか？ また、おす すめの通信講座のどこがおすすめかも一緒に教えて頂きたいです。 例 価格も抑えられるとか よろしくお願い致します。
で良いのだろうかと不安が大きくなって 何度も質問してしまったり 電話を取るのが以前より怖くなってしまったり もう仕事しんどいなと思ってしまっています 仕事の先輩も私を無能と思っている 嫌われていると感じてしまって（真偽はわかりませんが）常に緊張状態です 加えて、今実家に住んでいて同居している 祖父がパーキンソン病を患っていて そのことについても不安が大きくなります （パーキンソン病は徐々に身体が動かせなくなる病気だそうです。現在祖父は歩行器を使いながら家の中を移動をしています） 最近特に歩行器を使っていても転ぶことが増えました ある夜、2階の自室にいる時1階から大きな音がして 向かってみると祖父が倒れていました 転んだだけのようですが震えが止まりませんでした その後も何回か1階から大きな音がしたり 大きな声がすると一気に不安が押し寄せます 不安のない世界なんてないことは わかっているのですが 今の私の状態がしんどくて どうしたらいいかわかりません 病院とかに行った方が良いのでしょうか それとも私のメンタルが弱いだけでしょうか
に質問することで、回答がもらえるような助け合いのサイトです。 有料でも構いません。 ご存じの方いましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
大手デリバリーピザ屋で働いている者です。 ここの店長の行動について、皆さんに相談があります。 まず問題行動① わたしの母の、持病の容態が悪くなり、入院することで家のペットの世話や、ご飯など全て自分でやなければならなくなり、加えて通信制ではありますが、学校の課題などもやらなくてはいけなく、このままバイトを続けても、勤務日数少なくなるので、月初めに今月いっぱい、今のシフトと、その次のシフト、11月分は働くので辞めさせていただきたい。と連絡をしました、その時点で急に態度が変わり、 そんな急に言われても困る。せめて1ヶ月前に連絡して、出向いて挨拶するのが筋だと思うけど？ と言われました、まあこれはごもっともなので、次の出勤で会う機会があればその場で、なければ出向いて（他の店舗に）挨拶をします。と言いました。 問題なのは、ここから。 この後わたしがこのまま出れても周2回になるけどそれでもいいなら…と言ったら急に、 お母さんの容態は大丈夫？？不安だったよね… 困ったら俺になんでも言って！！みんなが敵でも俺は味方だよ！（他にもたくさん元気付けられました） なんて言ってくれちゃって、、そのときは感動。ってかんじだったのですが。、 数ヶ月後、わたしが何日か熱をこじらせていて、３７〜8度を行ったり来たりの風邪をひいてしまい、コロナかもしれない、ということでPCR検査を受けに行くことになりました。次の日が出勤だったことに気づき、すぐさま連絡をしました、もちろんお店にもかけて、職員全員に代わりのお願いを送り、当日出勤の方には迷惑がかかることを謝罪しました。元々うちの店舗は当日欠勤が多くその辺厳重でした、なので誰もやらないようなことまでしました。、 以前店長に代わりがいなくて困った時は、みんなに代わり見つける前に俺に行って！手を貸すからね^_^って言ってくれてたので、もちろん最初に店長にメッセージしました、当日のオープン前の朝にもお店に電話して休むことと謝罪をしました。 問題行動② さきほど、店舗のグループLINEでわたしの謝罪メッセージと、もしかしたらコロナかもしれない…というメッセージをスクショして貼っていました、その次に 今日欠勤出てやばいから誰か来て と添えられていました。やばくないですか、？ 前から店長は意味不明な歯が痛くて休む、予定が遅れて…とかのあからさまなサボる人たちの休むメッセージを貼ってましたが、まさかわたしのこのことを貼ると思ってなくてすごくびっくりしました。、本人の許可なしに個人のチャットをグループに貼ることはわたしは知られたくないこと（コロナかもしれないこと）だったので、プライバシーの侵害を受けた、と思いました。 大変残念でした。 店長以外にもマネージャー的な人が 注意文の最後に、正直うざい。など下劣な言葉を並べたりとこのバイト先はおかしいと思います。 皆さんはどう思いますか？貴重なご意見待ってます。
回答終了
が分かる方が居ましたらご教授願います。 ボイラの水面計故障原因 ①水面計ガラス管の割れ ②Oリング不良 ③水面計押さえナットの片締め これ以外で、回答が分かる方が居ればご教授願います。 ディーゼル機関の着火順序を決めるうえで大事なこと ①隣あったシリンダが爆発しない。 ②排気干渉を起こさない ③クランク軸のねじり応力を少なくするようにする これ以外で、回答が分かる方が居ればご教授願います。
いた時からお世話になっている事務所で 専門学校卒業後に上京して就活する、4月5月はシェアハウスに住んで6月から彼氏と同棲することを伝えると 「ちょうど都内に新しく事務所を作るから、そこ住めるからそこに住んだらいいじゃん！」と言われて 話を聞くと「シャワーもトイレも二つあって、家賃はかからないし、洋服だけ持ってきたらいいよ！」とのことでした。 最初はそれを鵜呑みにして、事務所に住み込みすることを決めました。 後々本当にお金はかからないのか確認すると「大きい部屋だと１日2000円、小さい部屋だと1000円、でも1日に6時間稼働して5万pt取ればその日の家賃はかからないよ！」「たとえば１日お休みを取りたいなら、１日で10万pt稼いだら貯金制で次の日はお休みできる」とのことでした。 ここで契約書もなしに口約束で上京してしまったことに後悔します。 ４月１日に鍵を借りて、内装工事を経て５月にオープンとのことで私は４月３日に上京してきたのですが、まずここで話が違うなと思った点が2つありました。 ○1つ目、普通のマンションの1室なのでシャワートイレが一つずつしかない ○2つ目、部屋はリビングとその他1室しかなく必然的に大きな部屋に住むことになる まだ未完成な事務所ということもあり週に2〜3回、社長とスタッフが来るのですが(しかも夜20時ごろから来て帰るのが深夜2〜3時) 上京してから２日で10万pt稼ぎ、1週間の目安ptは獲得する見込みがあったのである日お休みして寝ていたら、突然事務所から大量のスタンプと不在着信、さらには部屋をノックされて、何事？！と思い部屋を開けたら社長が来ており「時間足りてないからやってね〜」と。 ？？？ポイント取れてたら休んでもいいはずじゃ、、、 これじゃ休むとしたら１日に12時間やってポイントも10万取らなくちゃ休めなくない？ 聞いてた話と違う。 と思いすでにポイント重視で稼働していたため、その時点で時間はマイナスでした。 必死に時間も取らなきゃと思いましたが、これじゃ本命の就活が1ミリもできない。 その時点でノルマに追われて生活もままならなくなり、生活リズムも崩れ、次第に体調とメンタルのバランスも崩していきました。 これじゃ聞いてた話と違うし、ルールも分からないしダメだと思い、規約書をもらいました。 結局ノルマはどちらも達成することはできず、でも家賃は他のスタッフさんに助けて頂いて1万4000円くらいで抑えてもらいました。 しかし、５月に入ってからもメンタルと体調の調子は戻らず月初めから散々で、"頑張らなきゃいけないなは分かってるけどやれない"という日々が続き、なんとか数時間だけ頑張ってみるという日が続きました。 そしてある日社長が事務所に来た日に、「やらなさすぎる」とめちゃくちゃ怒られ、その日は泣きながらチャットに向かいました。 それでも調子は戻らず、心療内科に行ったところ鬱と適応障害と心身症と診断されました。 診断結果は都内の他の支店の事務所のLINEで伝えたのですが、それが社長にも伝わっていたのかは分からず 診断された日に社長が事務所に来ており、朝起きたら長文の置き手紙がありました。 そこに書いてあったのが 「5月全然やってないんだからそれで体調不良は認められません。あと3日なんだしやってください」 「6月も同じようだったら困ります」 「事務所の家賃は25万で、いまのあなたの稼ぎじゃ賄えません。なので家賃を１日3000円に引き上げる必要性も出てくる」 とのことでした。 規約書には「やらなかったら家賃を支払って即日退去」と書いてあって、どこにも3000円に引き上げるなど書いてありません。 それに６月には退去するとの趣旨も何回も伝えています。 家賃を賄えないから私の給料から取るのはおかしいと思います。 流石にこのやり方は違法ではないかと思いました。 調べたところチャットレディの事務所のノルマは法的な効力は持たず、むしろ罰金などは不当請求に当たるとのことでした。 場合によっては訴えることも視野に入れていますが、よければアドバイスを下さいませんか？ 私も専門学校を卒業したての世間知らずで自分に落ち度もあることは十分理解しています。 よろしくお願いします。
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