「飲食店 トラブル」を含む質問（24ページ目）

アルバイトのシフトについて、ご意見いただきたいです。 私はとある飲食店で社員として働いています。ちなみに新卒で、自店舗には店長もおり副店長職という肩書きです。

て働いています。ちなみに新卒で、自店舗には店長もおり副店長職という肩書きです。 最近、シフトを組んだり当日のアルバイトのポジションを考えたりしています。 パソコンでシフト作業をしている時、そのような作業をしている時ならまだしも当日に「欠勤」するアルバイトがちらほらおります。 私の考えは、最初から提出していたシフト、当日の欠勤も「欠勤するもしくは欠勤する可能性があるくらいなら最初から提出しない方がよっぽどいい」です。 店長が休みのときに限って、そういう欠勤のトラブルが起こってしまいます。 立地柄忙しい店で社員である私が当日の責任者としてシフトを回し店長業務もやり…できていない業務があると責任がのしかかるのは全部私です。早朝から終電まで、好きでやっているお仕事なのでやりがいはありますが、責任がありすぎると潰れそうと思います。 アルバイトの方も大変な中時間を削って、シフトに入ってくださるのも承知してます。「アルバイトだから」病欠やどうにもならない事情、たまにはサボりたい気持ちがあるのかもしれません。 店長には、「欠勤するアルバイトが自分で代わりを見つけさせないといけない」それもわかってますが、当日や日によっては見つからないんです。 私からアルバイトに呼びかけてもシフトインしてくれないから、欠勤するアルバイトには「かしこまりました。」「次から気をつけてください」としか言いようがないです。 頼りない部分も多いし、日々いっぱいいっぱいで店長が求めることも全部はできない社員なので、舐められているかもしれません。でもスタッフ全員が平等に楽しく働けるように、店長のみなさんはどうコミュニケーション 取っていますか？ また、私は欠勤するアルバイトなどに完璧を求めすぎなのでしょうか？自分を比較対象にするのはおかしいですかもしれませんが、「アルバイトだから」なんて理由で大学時代のアルバイトは休んだことはありません。 【補足】 今、関連する質問を知恵袋で漁っておりました。 アルバイトに代わりを見つけさせることは、違法なのですね。 なおさら、円滑なコミュニケーションで休ませないように職場環境を整えないとだなと思いました…

飲食店のホールとキッチン どっちがやりやすいですか 接客も料理もできます

以前にとある飲食店でアルバイトをしていたのですが2つとも人身トラブルでやめました。そして新しいバイト先で（某有名企業）のサイトでバイトの予約をしたのですがそこ

。そして新しいバイト先で（某有名企業）のサイトでバイトの予約をしたのですがそこには、バイトの経歴などを書く欄があります。 その際になぜ辞めたのか理由を書かないといけないのですが何と書けばいいでしょうか？そこの勤務条件は、一年以上できる方で自分は、その企業が大好きなので受けたかったのですがコロナの中だったため他の飲食店で働いてました。 また話は、戻りますが1つ目の飲食店は、5ヶ月程度で辞めその一ヶ月後に新しい飲食店で働いたのですが5ヶ月でやめました。なにかいい理由は、あるでしょうか？語彙力がないためこのような文章になってしまいましたが解決策があるような回答がありましたらお願いします。

バイトに応募したのですが採用された途端怖くなってきました、初めてのバイトなのでなにかトラブルを起こしてしまわないか心配です。起こりそうなミスを教えてくだ...

にかトラブルを起こしてしまわないか心配です。起こりそうなミスを教えてください、 飲食店バイトです

とある飲食店でアルバイトをしている大学生です。僕のバイト先ではサラダバーというものがあり、サラダを自分で取りに行くというシステムです。サラダを取るには複数人

のがあり、サラダを自分で取りに行くというシステムです。サラダを取るには複数人いても一人ずつ頼まなくてはいけなく頼んでいな い人はサラダバーを取り分けたりして食べることはできません。少しまえに5人くらいの家族できていてそのうちの二人くらいしかサラダバーを頼んでいませんでした。しかし、よく見るとサラダバーのお皿を真ん中に置きみんなで食べていました。2歳以下のお子様はサラダバーを無料で食べてもいいのですが、明らかに中学生以上の人しかいませんでした。それをみて僕は注意しなくてはいけないと思いそこのテーブルにいき、「すいません、サラダバーの共有はできないのでー」みたいな感じで言いにいったらお父さんがすごくいやな顔をしてきました。そしてしばらくしてその家族が帰ろうとしてたときお父さんが僕のところにきて「せめて食べてない時に言うべきだ子供たちが食べる気を失った、接客も良くない」などと僕のことに対して怒ってきました。今までぼくは接客が悪いと評価されたこともないしお客さんがしてはいけないことをしてたから注意してきたのに謝りもせず僕に怒ってくるばかりです。こんなの明らかにお客さんが悪いですよね？無銭飲食と変わらないことをしているのに適当な文句をつけて怒ってくるのは流石に許せません。どちらが悪いと思いますか？

高校生です。飲食店のキッチンのバイトの面接をしたのですが、落とされてしまいました。バイトするには学校からの許可が必要なんですけど無断だったので、許可は取っ...

。バイトするには学校からの許可が必要なんですけど無断だったので、許可は取ってあるかと聞かれて、いえと答えました。落ちた理 由は無断だからでしょうか？

飲食店に勤めてる人は、基本、髪を染めるのは禁止だと思いますが、まだ入って１ヶ月の女の子が、茶髪に染めています 黒髪に戻せって言いたいんですが、私は、注意を...

女の子が、茶髪に染めています 黒髪に戻せって言いたいんですが、私は、注意をしなくていいと上司に言われました 私は、上司に「〇〇さん、髪染めてますけど、（注意しなくても）大丈夫なんですか？」って、正直に伝えるべきなんでしょうか？

退職についてです。 現在飲食店でパートとして勤務しておりますが、近日中に退職届を提出する予定です。 先日シフトが一緒になる事の多いパートさんＡに「近々退...

提出する予定です。 先日シフトが一緒になる事の多いパートさんＡに「近々退職しようと思ってます」とはこっそりお伝えしました。 今日別のフルパートさんＢが社員とトラブルがあったらしく「我慢の限界なので来月で辞めます」との話になり、Ａさんも「それなら私も辞めます」と言ったと連絡がありました。 今月末には退職届を提出しようと考えていたので出すのにとても気が引けます… これは自分が原因でと責任追及されたりしないでしょうか？ Ａさんに退職の事を伝えた理由は主に一緒の業務をしてたので、今後のシフトの事もあるのでご迷惑おかけしますとの気持ちでお伝えしてました。 Ａさんは「あなたが居なくなると大変になるのが目に見えて分かるからそれなら私も進退を考えないといけないなぁ…」と言われてました。 Ｂさんは今までも何度か辞めると会社へ伝えてたみたいですが、実際Ｂさんでお店が回ってるようなものなので引き留められて残ってました。 ですが、今回の件で愛想がつきたと話してました。 まだ次の職場は決まってないのですが、このタイミングで退職届を出しても大丈夫なのか不安です。 三人で口裏合わせて一斉に退職するんだ！と思われそうですし、深刻な人手不足な職場なので一気に三人もとなるとお店は確実に回りません。 立地も良く大変忙しいお店の為、最低賃金でこの仕事内容で求人を出しても全く応募がないみたいです。 本来なら先月あたりで退職しようと思ってましたが人手不足な状態な上、夏に新人さんが入って来たのでその子が育つまではと思って働いてました。 ですが、今の職場で働くのがバカらしくなってきたのが本音です。 穏便に退職しようと思ってましたが、このタイミングだとやはり穏便にとはならないでしょうか？

シフトを上がるタイミングについて。 飲食店のキッチンで働いている高校生です！ 初出勤を終えて次は２回目の出勤になります。 初出勤のとき、店長や先輩から...

出勤を終えて次は２回目の出勤になります。 初出勤のとき、店長や先輩から「上がっていいよ」と言われなかったので、引き継ぎの人が来るんだろうと思いそれまで働いて、来たら自分は上がろうと考えていたのですが、どうやら引き継ぎ制ではないらしくどのタイミングで上がっていいのか全く分かりませんでした。 店長も先輩も忙しそうだったので、上がる時間を過ぎていても何も言い出すことが出来ず、10分ほど過ぎたときに先輩が少し手が空いた様子だったので「時間を過ぎているんですけど、どうすればいいですかね、？」と聞きました。（上がっていいのか、残るべきなのかどちらにしたほうがいいか分からなかったからです。）先輩が店長にもう上がっていいのか聞いて下さり許可が出たのでその日は「お先に失礼します。ありがとうございました。」と言って退勤しました。 次も店長に聞いて上がろうかと思っていましたが、調べてみると自分から上がっていいか聞くのは良くないと見てどうすればいいのか分からなくて困っています。 こういう場合はなんと言って上がればいいのか教えてください<(_ _)>

トップクラスに覚えることが多いバイトは？ コンビニですか？携帯電話会社ですか？飲食店ですか？

食店ですか？