て、正直落ちたと思っていたのでとても不思議です。 既卒で就活をしており学歴も乏しく、資格も免許くらいしか持っていないです。 どうにかして他と差をつけようと、職務経歴書と履歴書の文を一生懸命考え書いただけです。
解決済み
、AO入試を受けたのですが、筆記試験はまあ出来たかな。くらいです。 問題は面接です。 めちゃくちゃ練習もして、自信があったのに、 順番が1番目な不安と、練習した内容がひとつも聞かれなくて、同じようなことばかり答えたと思います。長所や自己PRなども聞かれなかったです。(志望動機などは事前に出したエントリーシートに書いてあります) 面接官の方にも、「入学後は本当に厳しいけど大丈夫？」と聞かれたり、 「合格が決まったら入学までの間はノートに板書されたこと以外の事も沢山書いたり、勉強を頑張ってください。」など色々言われました。とにかく、「はい、絶対に頑張ります！」と言いました。 この一校しか受験してないので、落ちると思うととても不安です。 身だしなみはしっかりとしていましたし、愛想はとても良かったと思います。(マスク無し) 面接時間は20分くらいでした。 このように、 ボロボロな面接でも受かった方っていますか？(´；ω；｀)
就活の面接で他社の状況を聞かれた時にボロボロだと、その会社の選考結果にも響きますか？
ありますか？ その面接はその日に2回役員面接があり、逆質問の時間をそれぞれ10分ほどいただきました。 その中で私がお聞きした質問に対して前半後半それぞれ2,3分ほど語って教えていただきました。 ちなみに前半は4つ、後半は3つほど逆質問しました。また、前半の面接では上手く答えられない質問もありボロボロでした。
だと思った場合 最短でどのタイミングで不採用通知を発布しますか？ 本日採用面接に来られた方が、筆記試験 面接ボロボロで 今すぐにでも不採用通知を発布したいのですが（ＬＩＮＥで通知します） 流石に今日の今日は早すぎますでしょうか？ 本人には明日までに連絡しますと伝えています
験合格してました。 二次試験の内容は集団面接と作文でした。 私は集団面接はボロボロで何話すにも途中で頭が飛んでしまい話途中に「以上です」連呼してました。苦笑 挙手制の時も全て最後まで手を上げずにいました（質問の答えがなかなか思い浮かばず） 退出する際もカバンをとってから、お礼を言ってしまい 急いでカバンを下ろそうとして カバン倒しました笑笑 とりあえず面接ボロボロだったんです その後に作文を書いたのですが面接を引きずりすぎ&作文のお題の意味を理解できず 作文もボロボロでした（ ; ; ） ですが、受かったんです。 なぜでしょう… 私よりも受け答えしっかりしてた方は落ちてました 受かっときながら私はなぜ受かったのか分かりません。 次は最終面接です…。 次こそ緊張せず頑張ります‼︎
の関わりから逃げてきてしまいました。 面接官の方が威圧的だったとかでは決してありませんでした。 これからの人生が不安で不安で、、、どなたか、アドバイスくださると嬉しいです。
回答終了
思っているのですが書類審査があります。 今年卒業して一社目に入ったのですが不当に辞めさせられました。 試用期間満了時にベテランの中途採用が2人入ってくるからと私含め新卒の3分の2が試用期間満了になり正社員として更新しないと言われました。新卒雇うより中途雇う方がコストが良い新卒は要らないとはっきり言われました。 二社目も親子経営だったのですがかなり仲が悪くコミュニケーションと連携が全く取れておらず意見があっていなかったので理不尽なことを言われることも何度もあり体調を崩してしまいそのまま2週間で退職しました。過去にも適応障害になって辞めてしまった子もいるそうです。 職歴が4ヶ月→2週間です。 資格は持っているのですが流石に弾かれますよね？2社目に関しては保健証を作っているので履歴書に書かなくてはいけません。
にSPIを受けるよう指示がでたのですが、非言語がボロボロで自信がありません。 既に面接日程も出ている状況でSPIの結果が悪ければ、最終面接受ける前から落ちたも同然なのでしょうか？
たのですが結構厳しそうでしょうか…
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