がありますがこの取り扱いがわかりません。 私は定年後の短時間勤務で雇用されており労働契約書は 時給は約1000円、月収10万円。 労働時間は週20時間以内に設定されているのですが、週30時間働く時もあります。 にも関わらず、社会保険に入れないのは何故なのでしょうか？ 全国規模の大きな職場なので従業員は4000人以上居ます。
解決済み
用形態はパート で 仕事時間は週に20時間程もしくは、それ未満でした。 家庭の用事や、やむ得ない事情などで 休んだり、もしくは休んだ人の代わりに入ったりで、月によって労働時間はまばらでした。 今回、令和6年9月より新しい職場で パートとして勤務する事になり 雇用保険被保険者証 の提出をしないといけないのですが 前職の雇用保険被保険者証が見つかりません。 ( 貰ったのかも記憶が無く、もしかしたら20時間未満だったから 条件を満たせてなくて被保険者にもならなかった為、発行されてないのか？)など色々と考えているのですが まず、自分が前職の時に 被保険者で 雇用保険被保険者証 再発行してもらえるかどうかは、ハローワークに問い合わせれば 分かりますか？ そして、もし条件を満たしてなくて 前職の雇用保険被保険者証が発行されない場合は 前前職の雇用保険被保険者証でも 可能なのでしょうか？ ちなみに前前職の分は、あります。 以下、調べた文章を参考までに。↓ (雇用保険の適用事業に雇用されると、原則として本人の意志にかかわらず被保険者となります（例外として、１週間の所定労働時間が20時間未満である場合や、同一の事業主に継続して31日以上雇用される見込みがない場合は、被保険者とならないこともあります）。
0時間未満でした この場合 今月も雇用保険料を 納めないといけませんか？
タイムの正社員から非常勤の会社に週20時間未満で働いています。 20時間未満になった場合は、雇用保険の手続きをできるということを知らずに既に一年が過ぎてしまいました。 ただ最近、病気の人は延長手続きをすれば雇用保険手続きが一年以上過ぎても手続きが出来ることを知りました。ネットでハローワークに提出する申請書をプリントアウトしました。三年以内であれば提出出来るみたいなんですが。 ハローワークで電話で尋ねましたが良く理解できませんでした。 申請書は全部自分で書くのでしょうか？病院に書いてもらえないのですか？また、自分ですべて書く場合は、病院の診断書を別途もらって添付するのでしょうか？ その場合、診断書に書いてもらう診断書に何か先生からの文言、例えばいつからいつまでは、こういう事情で働けなかった。などかいてもらうのでしょうか。具体的な内容を教えていただけるとありがたいです。 今も継続して病院は行っていますが現在は生活のために週20時間未満ほど働いています。説明がわかりずらくてすいませんが、よろしくお願いします。
ますか？ 平成１９年9月に週所定労働時間の長短に関わらず退職理由により、以下のとおり要件が一本化 されましたが雇用保険に加入していることが前提なのでしょうか？ (ア)自己都合退職 による離職の場合 離職前2 年間に被保険者期間（1 ヶ月間の賃金支払対象となった日が11 日 以上ある月）が通算して12 ヶ月以上あること (イ)解雇・倒産等 による離職の場合 離職前1 年間に被保険者期間（1 ヶ月間の賃金支払対象となった日が11 日 以上ある月）が通算して6 ヶ月以上あること
せん。 アルバイトをしようと思っており ハローワークに相談したところ 雇用保険に入らない範囲ならOKとの事ですが 雇用保険の条件って 週20時間未満かつ31日以上の雇用見込みがどうの といった内容だったと思うのですが バイト掛け持ちでも適用されますでしょうか？ 例えばA社で週15時間、B社で週15時間 合わせると週30時間になりますが この場合は条件違反なりますでしょうか？ また、単発バイト等で20時間以上働いた場合も 適用されますか？？？ 詳しい方教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
す また申告しないと不正受給になりますか？
たとえばＡ社とＢ社をかけもちして（それぞれ週１５時間勤務） 働く場合、雇用保険に加入せずに済みますか？？ ご存知の方がおられましたら教えてください。。
何らかの方法で職業安定所でわかりますか？
20時間以上 働くようになりました。 雇用保険はいつ付けで加入すればいいのでしょうか？ ここからは仮ですが、 もし、週20時間以上がお試しだとして、20時間以上はやっぱりキツイみたいな 話になったとするとどうなりますか？ それまで雇用保険は加入せずに、本当に20時間働けるようになってから手続きでしょうか？
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