の事務（障害者採用）でエントリーを考えておりますが、実際のところ、どのような仕事を任されるのでしょ うか？また、私は接客・窓口業務がかなり不得手なのですが、単なる事務・データ入力部門での就業は可能なのでしょうか？他の運輸業者についてもお聞かせ願えたら幸いです。よろしくお願い致します。
解決済み
ました。（４２歳、身体障害、下肢3級） 福利厚生がしっかりしていて、有給もあるので、入社しようかと思っているのですが、どうしても給料面と将来的に正社員になれるのかという２点が気になり、迷っています。 そこで、実際に障害者雇用枠で働いてるいる方やあいおいニッセイ同和損害保険の契約社員の方に現状をお聞きしたいです。また、その現状に対しての対策などもお聞きしたいです。 また、子供（２人）がまだ小さいので、障害者としての家族の養い方など、アドバイスなど頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
就職活動をしています。事務職も探しています。20代の頃、事務職の経験が全くありません。 転職をする際、事務職は難しいでしょうか？
募が少ない上、採用選考当日の欠席率が異常に高いです。 一般採用枠では考えられない事です。 この理由は何でしょうか？
回答終了
応募条件は、発達障碍者を振るい落とすためのフィルターと考えていいですか？
去年の９月ごろから、メンタル不調があったりで、ほとんど出勤できていません。 （細かいことは身バレの恐れがあるため、書けません。かける範囲で回答をお願いします。）会社には、今年に入ってから障碍者であることを申告、必要な配慮を聞かれましたが答えることができず、「勤怠の状況もあるし、障碍者枠は無理」と言われています。その後、「勤怠が改善しない場合、障碍者採用枠への移行も無理だし、契約の解除もある」と通告されました。具体的に、「社会保険から外れる契約への変更に切り替えた場合、それ以降は契約できない」と言われています。 （週３日未満、週２０時間未満勤務の場合みたいです） 上記は、現場管理者との話です。 いろいろ納得いかないことがあったので、本社の人事労務担当の責任者（役員）に労働局から調停を申し入れてもらって面談した結果、現場での対応に不備があり、休職を進める案件だった、と、言われました。そして「勤怠を確認したが、契約継続は難しい。再雇用も検討できるので、いったん退職して療養に専念しては」と言われました。 そこで、退職することになると思うのですが。 ①休職手当はもらえますか？傷病手当金？ 社会保険には入社から今まで加入しており、去年出勤できなくなってからは、自腹で払ってきました。給与はかなりいいので、貯金は何とか数年くらいは暮らせるくらいはあります。 ②失業保険（雇用保険の基本手当）はいただけますか？ 過去２年１２ヶ月は満たしているのですが、去年９月以降、ほとんど出勤していない（５月以降は全く出勤していない）ので、もらえないのではないかと心配です。 ③精神障碍者手帳は取得していますが、それとは別に、休んでいた間の診断書は必要ですか？定期的に通院しており、薬は処方されていますが、仕事に出勤できていないことを相談しても「はあ、そうですか。うーん困りましたね。薬が効いていないのかなあ？休職するなら診断書はいつでも書きますよ」と、言われるものの、病名などは何も言及されません。どういう病名で診断書を書いてもらえばいいのでしょうか（手帳を取得した時の病名も診断書が密閉されていたため、見ていません）。 以上、３点に回答をお願いします。特に休職手当、失業給付について知りたいです。失業給付はもらえる場合は、スグにもらえるつもりでいてもいいでしょうか？？
いけないと法律で決まっていると噂で聞いたのですが其れって本当ですか？ 只、聞いた噂では、小さい所は中 々採用してくれませんが、大きい所は必ず採用してくれるそうです 其れなら、大企業に面接行けば必ず就職出来ると言う事ですよね？
高専を4年修了時で辞め、2023年度から一人暮らしを始めとある派遣会社で働いてました。しかし、夏頃から体調を崩すことが急激に増え（腹痛、発熱、頭痛、立ちくらみ）11月に出勤どころか外出が出来なくなり（ドアノブに手をかけることが出来ない）適応障害と判断されました（病院に行くことも当時は出来なかったので、医師の判断ではなく話を聞き駆けつけてくれた母の判断です）。 数日母と一人暮らしをしていた家ですごし、このまま仕事を続けることは困難であったため派遣を辞め、地元に帰ってきました。 数ヶ月経ち体調も良くなり始め外に出ることもできたので次の仕事を考えてます。次の仕事として地方公務員を考えているのですが適応障害経験者でも健常者（？）と同じように扱って頂けるでしょうか。 また私自身の条件として厳しいと思いますが ・中卒（高専中退） ・適応障害再発リスクあり でも受けやすい業種などありますでしょうか。 将来のことも考え定職に就きたいと考えています。どうかよろしくお願いします。
ームページを作る仕事があると聞きました。 プログラミングが出来ないとダメなんでしょうか？ どんな人を雇用したいのでしょうか？
。 知的障害軽度で手帳を持っており、特例子会社か企業の障害者枠での就労を目標としております。 保護者として勉強中で、詳しい方に教えていただきたいです。 1. 特例子会社と企業の障害者枠は給与的にはあまり違いはありませんか。 2. 特例子会社は、企業の障害者枠に比べて求人件数は少ないですか。 3. 職業能力開発センターの実務作業科の体験をしてきました。就職率は100％となっていて、1年間作業の学習や社会でのルールなどを教えていただけるので魅力を感じています。入校は選考がありますが、なかなか入れるものではないですか。ここで勉強して、就労に関しての選択肢が広がるなら良いなと思いました。 よろしくお願いいたします。
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