ており氷点下の気温であろうと暖房禁止というのが記事になり大荒れしていましたが、 うちの店舗では辛うじて寒かったら暖房つけていいよと言われていました(それでも21度まで) なので今までどんなに寒くても日中はつけず、朝の品出しの時間と夕方以降だったのが今ではほぼ一日中つけています。 このような問題があってから暖房に関しては少しゆるくなったのですがうちの店舗にいるアスペルガー気味の社員さんがいまだそのルールに乗っ取っており、 閉店一時間前にはどんなに寒くても必ずOFFにするため、気温が1桁であろうと店内がどれだけ寒かろうと電源を切るのでアルバイトはみんな凍えそうになりながら閉店準備をしたりします。 お客様も外から入ってきて、寒そうです。 (何度かお店の中寒いね、と言われてます) 社員は3人いて、あとの2人は閉店までつけてくれてるのですがこの1人だけが言われたことしかできずそう言われたから必ず守ってるといった感じで臨機応変ができません。 このことってどこに告発すればいいと思いますか？ 会社のパワハラ窓口に言おうにもパワハラとまではいかないかなと思っていて、SVに言いたいのですがその人のことを避けてるのでなかなか店にきません。 (その社員はうちの地区でブラックリストにあげられてる問題のある人です) 店長に言いましたが、伝えるといってくれたものの改善無しでした。 まだ1月2月と寒いので、嫌です… どうすればいいのでしょうか。
回答終了
月になりますが、 まだ慣れないです。ちょっと慣れるのに時間がかかってる方ですか。。。？？ 調剤薬局事務をしている方、入力はどれくらいの、期間をこなせば、 1人で任されましたか？ また入力するにあたって、気をつけた方がいいポイントなどあれば、 どうか教えてほしいです。 みなさんはどうやってコツを掴んで入力できるようになりましたか？ 将来のためにも、なんとかしてこの仕事を頑張りたいです。
段階で薬剤師が介入して処方箋を出すのなら意義がありそうですが、決定済みの処方箋のとおりの袋詰なら事務員でいいのではないでしょうか？ チェックなんかは今どき薬のデータと問診、診断内容を照合すればパソコンで十分でしょうし。 毎回調剤薬局の窓口で行われる無駄なやり取りをなくしてほしいと思ってます
解決済み
申請は遡及により11/1以降でと言われました。 そこで質問なのですが、保険薬剤師登録の方は、どのタイミングですれば良いのでしょうか。 宜しくお願い致します。
とする方に何と言えば納得してもらえるのでしょうか？ 「お一人様一箱までと決まってまして」と言っても納得してくださらない方がいます。
めっちゃ可愛かったりするお客さんとかに「素敵な財布ですね！」とか言ってもいいのでしょうか！！ たかが薬局のレジで、しかも高校生。 こういう会話ってしないほうがいいのでしょうか？
務に転職しようかと悩んでいます。 登録販売者の資格をもってるらしいです。
今のところは起きたことがないのですが、もしもうつ病で労災認定を受けている患者さんに、うつ病とは関係のない内科の薬を同じドクターが処方した時は、病院に処方箋を分けてもらって、うつ病の薬は労災で、内科の薬は保険でという扱いになるのでしょうか？ 精神科ではありますがニキビの薬だったり色々な処方を出してくるので、今後こういうこともあるかもしれないと思い質問しました。
何点か教えていただきたい事があります。 ①スギ薬局は毎月のシフトは曜日や時間の固定シフトになるのでしょうか。 それとも店舗によりますか？ また毎月の休み希望はある程度は聞いていただけるのでしょうか。 ②他店への異動の希望は(もちろん条件が合えばです)可能でしょうか。 ③社員とパートまたはアルバイトとの業務の区別に付いて、ある程度は差別化していますか？ ④福利厚生は充実していますか。 ⑤就業スタート等の締め日は月初〜月末 でしょうか。 宜しくお願い致します。
いる求人を見かけます。 未経験募集となっておりますが処方箋を持参された患者様に対し薬剤や方法や 先発薬品後発薬品の種類や名前が分かっていなくても 働けるものなのでしょうか？ ある程度薬剤や保険の知識など 知識を得ていなければ未経験でも 厳しいのでしょうか？ 何かご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。 #調剤薬局 #就職 #調剤薬局事務
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