これの意味ってなんなんでしょうか？ こちらに拒否する権利はあるのでしょうか？
解決済み
与天引きで処理をするのは違法ではないのでしょうか？ 職員のインフルエンザの予防接種を人事で処理するようにと医事課から命令されています。 インフルエンザの予防接種代は給与から天引きして、病院の収入として計上していません。 病院の領収書も職員に発行していません。 私は病院での事務は初めてなのですが、上記の処理は違法になるのではないかと心配しています。 保険を使っていないとはいえ、病院で医師が注射をして、お金をとっているのですから 病院の収入とするのが当たり前なのではないかと思うのですが、 私の認識は間違っているのでしょうか？
病院の領収書の提出 ⚪︎パートの中に、士業の娘 縁故就職でやりたい放題 言葉遣い、服装、まるでヤンキーみたい ⚪︎求日に無理やりな、食事会の参加 ⚪︎LINEでの私の悪口送信されています。 直の上司、同じパートなのに、扱いが違う 怖い空気の職場… どう、辞めるか、悩んでいます 今迄、派遣から、社員迄辞めていかれました。 現在、上司、正社員 パート 縁故就職の1人と 私のみ。 毎日、出勤するのが苦痛です。 疎外感がすごい、空気が怖い。体調も壊して一昨日休んでしまいました。 ハローワーク求人 事務職
司に診断書か領収書を持ってこいと言われました。自分は病院にはいっておらず、診断書も領収書もありません。この場合はどうすれば良いでしょうか？
回答終了
体調がどんどん悪くなり、でも罰金が嫌でなんとかシフトをこなしていました。 が、体力も精神的にも少し限界で…昨日休みを貰ってしまいました。風邪という事にしたので、病院の領収書を貰わなければいけないのですが、先月の給料は支払いで無くなり今月の給料(手渡し)は昨日で、次の出勤した時に貰います。要するにお金が無いのです。でも領収書が無ければ罰金やペナルティーや信頼関係が… 診察を受けず領収書だけ貰うなんてできませんか…？ 阿保な質問ですが、 どなたか返答、お待ちしてます。
する場合 、そして後日に 13日付の病院の領収書を提出する場合、訓練手当てや通諸手当の支給はどうなりますか？
で休んでしまったのですが、 その際に病院の領収書を派遣会社に郵送しなければ、今月分の給与は振り込まな いと言われました。 しかし、その日は本当に動けないほどの高熱で病院に行けず、結局病院に行かないまま治ってしまいました。 この場合給与はどうなるのでしょうか？ そしてもし給与をどうしても支払わないと言われた時はどのような対処をすべきなのでしょうか？ すみませんがよろしくお願いします。
長に入れたら病院行って証拠に領収書を見せろと言われました。 1週間休むなら診断書などが必要な 場合が ありますが、1日休むだけで見せろと 言うのはパワハラにあたるでしょうか？
した。 内容としては、病院で休む場合は後日領収書を持って来ること。病院に本当に行ってるかの確認。 または、体調不良で休むなら必ず病院に行く事。(自宅療養は、医師が指示しないとダメ) 退職予定の有給休暇の処理は認めない。 ７月末に辞めるとして、何日か７月に出勤して、残りを有給があるとしても退職する人間に払う給料保証はないとの事でした。 自分の残ってる有給を退職理由で消化させなかったり病院で休むからと毎回領収書を確認させたりは違法にはなりませんか？ 元々有給も使いづらい会社で、毎年8日ほど、有給をお盆と正月休みに会社で使われてしまいます。 理由としては、国から有給を使うように言われているとの事でしたが普通は自分で使えると思ってました。
鑑が 別の人でした。 病院名が苗字である場合、違う苗字のひとが 医師として働いていることはあるのでしょうか？
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