ジ専門でかなり精神的にきついです。辞めたいのですが、まだ入って1週間ちょっとです。辞めずらいし、親に言いずらいしでどうし ようか考えているところなんですが、何かいい方法はありませんでしょうか？親にいういい、言い訳とか。
回答終了
。 しかも、一月過ぎるとリセットされると。 では、一月過ぎてから正社員の仕事を辞めて、派遣を1ヶ月した後、4月頃からまた正社員で働いた場合はどうなりますか？？
紹介されました。 パートだと希望時間帯ではありますが時給が低いです。しかし子育てに理解があります。 派遣はこれから見学に行く予定なので詳しいことはわからないのですが、希望時間帯で時給は高め、子育てへの理解もあるようです。 これだけ聞くと、派遣の方が魅力的ではあるのですが やはり派遣だと3ヶ月で移動もあり得るのでしょうか。 せめて一年は同じところで働いてみたい、と思っているのですがなかなか難しいのでしょうか。 また、仕事内容も、パートだと保育補助となり、書類や制作などもお手伝い程度と聞きました。 派遣となると、書類や担任、制作なども任されるのでしょうか。 また保育士のパートと派遣の違いについても 教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
回答受付中
な雰囲気で働いていますか？ できれば業界と会社の規模も教えて欲しいです！ 私は、電気系の製造業・事業所の人数は5000人規模・部の人数は100人前後で課の人数は15人くらい。派遣社員は全体の3割くらいです。 雰囲気は派遣も社員も同一労働で聞かないと派遣と社員の違いがわからない感じです。 前職は500人前後の中小製造業で派遣と社員の仕事は明確にわかれていました。 社員が設計して派遣が図面を書くみたいな、、 前職は派遣社員は楽だなって感じで今の職場は同じ事してるのに給料は差があって何だかな〜て感じです。 業界や会社の規模によって派遣社員の働きやすさが違うのかな？と思って色んな業界の雰囲気だったり色々意見を聞きたいです！
解決済み
じ方いらっしゃいますか
をつくろうと思っています。 今から正社員で入ってすぐ妊娠してしまった場合 正社員だと辞めづらいのかなとも思います。 子どもを考えているのであれば派遣社員の方が融通も効くし、働きやすいかなとも思っています。 どちらの選択がいいと思いますか？？
年齢なので正社員で働きたくエージェントを利用して就職活動中です。 職種は事務職で探しているのですが、 未経験で正社員経験もないため無期雇用型派遣(正社員)を進められました。 未経験から事務職を経験できるのはすごくありがたいと思っているのですが、 お給料が手取りで16万ほどで、 この先のことを考えると16万で生活していくのは厳しいと思っております。 昇給も微々たるもので、賞与に関しても会社によりますがそこまで頂けないようです。 そこで今後のプランとして以下のように考えてるのですが、現実的に有りかどうか皆様のお知恵をお貸し頂きたいです。 •経験を積むためにも1年ほど無期雇用型派遣(正社員)として働く •この1年の間で何かしらの資格を取得する •30歳手前で転職活動 └事務職で正社員 30歳をラインにしてるのは、 30歳以降だと市場価値が下がるとお聞きしたからです。 また1年ほどでも経験として問題はないか、 資格についてもまだ具体的なものは決めておらず、 持ってるとよい資格もご教示頂きたいです。
いところで翌月から働きだしたことはバレてしまいますでしょうか？ 会社には病気で働けなくなったから辞めると言っています。 事実で診断書もありますが、体調が回復し、無職になるわけにもいかないので翌月から仕事を新しくはじめようとおもっているのが理由です。 そこに戻るつもりや前言撤回するつもりはないのですが、気まずいので…
からずっと派遣社員だがブランクなし どちらが正社員で雇ってもらえる確率が高いですか？
給与に不満があるため辞めようと考えています。 3年後には結婚をと思っているので アルバイトでみっちり働きたいと思っています！ そこで質問なのですが 正社員・アルバイトのそれぞれのメリット・デメリットってなんでしょう？ 保険や年金などの 見えにくいところについても教えていただきたいです。
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