解決済み
回答終了
とに簡単に話すか同意をするだけで面接とは呼べないものでした。そしてその日のうちに内定です。 このような企業はブラックの可能性が高いですか?内定は辞退した方がいいですか?
ットを御教示下さい。 又、エージェント経由の方が、書類選考率高まりますか?
をいただき、フルリモートかつ年収が250万もアップする条件で転職が決まりました。 技術的にも今の会社よりレベルが高く、エンジニアとしてとても成長できそうな環境です。 また他のエンジニアの方ともお話しましたが、いい人ばかりでとても雰囲気がいいなと感じました。 給料の事を考えても、今後のエンジニアとしての成長を考えても、この転職はとても魅力的だと思っています。 ただ、今の会社もとても居心地がよく、今のところ何も不満はありません。未経験からの1年目なので給料は低いですがこれは仕方ないと思っています。未経験から拾っていただいたので恩義もあります。 今の会社に転職のことを正直に伝えたら、 とても期待していたので悲しい。うちでその給料まで上がるとしたら、4、5年はかかるけど、今後リーダーとして引っ張っていってほしいと思っているし、やりたい事は自由にやらせてあげるので、今の環境で成長する方がいいのではないか。 転職するにしてもまだ1年しか経っていないので、うちでもう少し成長してからの方がいいのではないか。 と引き止められました。 今の給料だと生活もギリギリなのでやっぱりお金に余裕は欲しいなと思いますし、若い内にエンジニアとしての経験をたくさん積んでいきたいと考えています。 今後の成長や目の前のお金の事を考えて転職するか、 会社への恩義や居心地の事を考えて転職はしないべきか、 アドバイスを頂ければ幸いです。
考えています。 市場価値を上げる、働き方を変えることが目的です。 ただ未経験転職で月収が4万下り、年収ベースでも470万から400万程度のスタートになり懸念しています。 将来的には小売で現職を続けるよりは年収、市場価値ともに転職した方がいいかなとも思うのですが 皆さんどう思われますか?
e、インターネットの転職サイトのリンクが貼ってあるようなサイトは信用できないです
残業が思うように出来ないこと、子供の体調に出勤を左右される状況などを鑑み、上司と相談して今はフルタイムのパート勤務で働いています。 もうすぐ転職して1年で、上司達管理職からは「お子さんのことが落ち着いた会社としても正社員になって欲しいから、いつでも相談して」と言って頂きました。 3年目を迎えたら、第二子の不妊治療について上司達に相談しようと考えています。正社員雇用はかなり先になるかなと思いますが、年齢的にもラストチャンスの不妊治療だと思いチャレンジしたいこと、もし恵まれなければ子供も落ち着いてくる頃なので、正社員雇用について相談しようと思っています。 現在管理職をされている方で、このような状況になった際、部下(私自身)に留意して欲しいこと等はありますか? 現在パート勤務ですが、社内の業務改善や新しい資格取得等を積極的に行い、案件にもほぼすべてサポートという形で入り、パート勤務の立場から社内の戦力になれるよう努力しています。 期間が短い、、と思われてしまうかも知れませんが、可能な限り努力して結果を出すつもりです。 似たような状況になった方が居たらアドバイスなど頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
んでから会社に入った方が良いのでしょうか? 会社でちゃんと教えてもらえなかったりするかもしれないので、それならば訓練を積んでからの方が良いのかなと思ったのですが、どうでしょうか?
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