、または家でゆっくり本を読んだり家事をするなどやりたい事は沢山あるのにいざ休日になると無気力状態になり1日中スマホを見てダラダラ過ごしてしまいます。 休日が終わると「また何もやらなかった」と後悔しながら仕事に向かうのが1番辛いです。 どうしたら無気力状態から抜け出せるでしょうか。
解決済み
学に所属する大学3年生です。 好きなものはバンドで楽器を弾いたり歌ったりすることです。 そんな私ですがやりたいことがあります。 高校時代放送委員会に所属しておりその時お誘いを受け参加させていただいた 朗読や放送劇、いわゆる声の活動。 これをまたしたいと大学に入ってからも常々思っておりました。 ですが大学に入り様々なことを独学で調べてみると このような分野は専門の機関のレッスンを受けないと 変な癖がついてしまって逆効果になる、という意見を多数目にしました。 変な話ですがこれで生活をしていこうという気はあまりないです。 ですが、本格的なことを学びたいと希望しています。 声優を目指している方などからは 意識が低い、中途半端だ、この業界を舐めているなど言われるかもしれませんが 私がやりたいことは自身が好きなものを全力で伸ばしていきたい、 そういうことがしたいんだと思っています。 つまり、あくまで仕事は仕事、と割り切って好きなことは別にしたいんです。 自分の一番理想と考えるのは仕事をしながら、声の活動ができればと思っています。 ここで話が戻るのですが、現在こういう知識などを学ぶには専門学校や 声優養成所などに通うことが必要という意見を多数目にします。 養成所などはプロ契約の可能性があるなどの利点があると聞いてます、 その条件を無視した場合、わざわざ養成所等に通わずとも そのような技術を会得する方法はあるのでしょうか？ 複数でも構いません、どのような方法があるのか、その方法のメリットデメリットなどがあると ありがたいです。
舗は大分に2店舗、福岡に2店舗になりA社3店舗B社1店舗で各店店長はいます。(主はB社店長です) この度来年から会社自体が分社化になるのですが、上司との意見、部下とのコミュニケーション(言うことを聞いてくれない)、仕事環境などの問題で私自身は限界で今年いっぱいで退職することにしました。 分社化になると伝えられたのは9月末で本来であれば10月1日からなる予定でしたがあまりにも急すぎて来年に伸びてる状態です。 そういった会社からの報告がギリギリだったり、自分の意見を受け入れてくれなかったり、店長会議はいつも福岡が本社なので福岡組の店長は本社に行き、大分組はテレビ会議で参加してます。 店長会議の内容はいつもA社の話が9割でB社の話は正直1割あるかないかぐらいです。 実績配信もメールは来ますがA社のことばかりです。 去年までは正直B社が唯一の黒字の利益を出していました。しかし、特に褒められるなことなどはありませんでした。 そんな店舗の店長をやってても意味はないと思いましたし、社長などの幹部クラスや他の店長はB社の業務に関してはほぼ無知の状態、社長に関してはメインのA社のことすら無知に近いぐらいわかりません。そんなこんなで退職を決断しました。 退職しますと伝えたのは10月上旬でした。次の店長会議(11月)は本社で店長みんなでやろう！夜は新しい会社の話し合いをしながらみんなで食事をするから大分組は泊まっていいぞ！そういったのは社長でした。 しかし、すでに退職を耳にしていたはずなのに、先日、社長からまた考えて電話してこいと言われたので電話をし、やはり家族と話し合った結果退職させて下さい。と伝えた途端社長はいつも以上に冷たくなり「そうか、わかった」で終わりその後間接的に自分を11月の店長会議(本社)に出席できない、◯◯さんは大分でテレビ会議で参加して下さい。と大分のもう1人の店長から伝えられました。 その店長は社長から直接言われたそうです。 ちなみにこれって◯◯ハラスメントみたいなのになるんですかね？？ 正直元々退職するのは耳にしてたはずなのに、退職が完全に決まって除け者にされるなら最初からもう1人の店長のみ本社での参加って言ってくれればよかったのにすごく傷つきました。 次の会社が変わった時にキックオフ(表彰式や全スタッフでのコミュニケーションの場を設ける)！とか店舗間のスタッフのコミュニケーションが全くないこと、社長が来た時は極力スタッフに話しかけてあげることなど言いたいことは山ほどありました。 今年いっぱいまではやれる限りのことをやって逆に辞めてしまったことを後悔させてやる！と思っていた自分もその時はもう頭が真っ白になり正直もうどうでもよくなっていました。 ただ、言うことは聞かなくても一緒に働いてきたスタッフがいるのでその人たちには迷惑はかけれないので社長のことを1番知っている課長に勇気を振り絞って電話をし、今の気持ちを全て投げつけました。 課長も気持ちは伝わったようで明日社長に話をしてくれるみたいですが、実際はわかりません。でも今正直な気持ちを伝えれるのは課長しかいないので課長を信じるのみです。 長文の朗読ありがとうございました。 よかったらコメントいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
患あるんですが、こういう仕事やめた方がいいですか？
社した者です。 自分を殺して金だけの為に働いている現状を変えたいために転職したいと悩んでおりま す。 入社後、研修期間が1ヶ月(事前に聞かされていたのは2カ月)あり、5月から某県の営業所(私と所長の二人)に配属になりました。 配属後1ヶ月で客の挨拶周りを二人で行い、その後は2県分全てが私一人の担当となりました。 その後は一人で何とかアポ取ったり、一日6件以上回らないと怒られるので無理矢理新規に飛び込んだりしています。 最近はアポを取るなら在庫確認、定期訪問の為に行くなと言われ、提案品を持っていけと言われており、他社品で提案できそうな物件を探さなければならず、探すにしても全くの知識不足で探すのに時間が掛かり、訪問予定のみ完成させるのが限界の状況です(アポ取りまで至らず)。結果、当日アポ取ったり翌日アポ取ってます。 アポを取っていないと上司からは『なんでできないの？』と怒鳴られ『言いたい事があるなら言ったらいいじゃん』と言われます。しかし、なかなか言い出せず自分を殺して耐えています。今日なんかは『もう帰っていいよ。帰るときは鍵をして帰ってね。』と言われ、悩んだ挙句上司が帰ってくるまで事務所に残っていても怒られると思い註文受書のみ作成、送信して今日は帰りました。 また、入社するまでみなし労働時間制とは聞いておらず(残業は覚悟していましたが)、社長が代わったことも本部の上司に直接聞くまで知らずじまい。労働時間は基本8時〜22時で、遅い時は23時過ぎまでです(社内規程は8時30分〜17時30分)。※社内規程は目にしたことは一度きり(研修の際、部分的に朗読されたのみ)で残業代は出ません。 冒頭でも述べましたが、配属されてここ数ヶ月金だけのために働いている実感があり嫌になります。 簡単にはいかないと思いますが転職したいなと悩んでおります。 こんなクズな私を皆様はどのように思われますでしょうか。ご多用中とは存じますが、相談出来る人がいない私にご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。
が、自己PRや志望動機が全く言えません。 メモを見れば言えるけども、いざ何も見ずに真っ直ぐを見て話そうとすると頭に何も浮かばないんです。 メントレする相手もいないため1人で動画撮って練習したりしているのですが、本番かなり緊張するタイプの人間なので何だかもう意味ない気がしてきました。 とりあえず今は必死に読み書きして言えるよう努力していますが、その他なにかしておくべきものはありますでしょうか？
じます。 数年前まで美容部員のお仕事ができていたのに 鬱病になり１年引きこもったその後から人とまともなコミュニケーションが難しくなりました。 何か改善方法はありますか。 お客さん相手のお仕事をしてきたのに これまでの経験が活かしにくくて生きづらさを感じてます。
。 期間は1ヶ月、試験は10日後…今は21ページある内の8ページがやっとです。 明日どんな具合が課長がみてくれるとのことですが、この8ページだって完璧ではありません。進捗も遅すぎると言われてしまいました。 そこにアイスブレイクを独自で入れるとかもう泣きそうです。 慣れないワードがあって頭に入ってこないし噛み噛みだし、プレッシャーだし集中力続かないし、本当にもうどうすればいいですか？ 上司も先輩もみんな合格してるんだから大丈夫！と言ってくれますが、大丈夫じゃなかった人は辞めてるんだと思うんです…私は向いてなかったのかな…とか思ったりしちゃって。 練習方法としては、自分で録音したのを聞きながらシャドーイングしたり、黙読したりしています。 効率の悪い方法でしょうか？他にいい方法があればアドバイスをください。切実です。
でパソコンは普通ぐらいです。データ入力をしようかなって思ったのですが、就活にも将来的にもコールセンターの方が役に立つのかなと思っています。 どっちがいいと思いますか？
けど自分の味方になってくれる人のが好きだったりしますか？ 自分なりにできるだけ平等に助けてきたつもりなのですが、職場で女同士の派閥みたいなのがあって、どっちも優しく接していたつもりなのですが、なんか空気が微妙です。。。どうしたらいいですか？
231~240件 / 513件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
