方が多いので就職のサポートなどはほぼありません。 新卒用のハローワークいきましたが来年からしか受け付けてないと言われました。 私はまず何をしたらいいんですか?本当に何も分かりません
解決済み
、何を重視して、転職をしましたか?成功談、失敗談を教えて下さい。 6年間都内の大学病院で勤務し、現在は地元(福岡県)の病院で働いています。 来年に結婚する予定もあり、都内に転居、転職を考えています。都内はとても多くの病院があって、情報も色々ありすぎて自分ではどういうところが良いのかよく分かりません。 この仕事になってから今までまともに就職活動をしていないため(最初は附属の病院に進学し、次は地元で家の近くにあったところで決めてしまった)できるだけ多くの方のお話を伺いたいです。あと、看護協会や人材の会社を利用された方などもお話を聞かせてください。特に会社は色々あるみたいで、どこが良いとかそういった情報もありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
です。再就職はできるでしょうか? ちなみに辞めた理由は人間関係が原因です。
年目です。 業界と会社の将来性に不安を感じた、3年・5年・10年先といった長期のキャリアプランが現職では見えてこない、現職の営業としてのスキルを今度は医療業界で生かし、更なるスキルアップと売上に貢献したいと思っています。 方法としては 1、まずはコントラクトMRとして認定試験を受け、実績を残してからメーカーMRに転職。 2、社会人経験をもうあと二年程積み、メーカーに転職 1は転職エージェントのアドバイスで、最近メーカーのMR採用はだんだん厳しくなっており、未経験、更に社会人経験が少ない人材は書類選考で落とされると聞きました。2は現場MRからのアドバイスです。コントラクトMRよりも、やはりメーカーMRのほうが待遇面や報酬も良いと言われました。 私も理想は2ですが、正直そう何年も今の職種を続けていける自信がありません。社会人経験と学歴的(三流大卒)にも、まずはコントラクトからが妥当なのかなとも思います。コントラクトMRから採用を頂けるかわかりませんが…。現在、ある転職エージェントにはCSO会社を一社熱心に勧められています。しかし別のエージェントには他のCSO会社も受けながら、メーカー優先での活動を勧められています。どちらも採用は同じ時期を目標にしています。転職活動を行うにあたって、色んな所から情報をもらいすぎて、どういった進め方が最適か少しぶれてしました。 転職の進め方としては前者と後者、どちらのエージェントのやり方で勧めるのが最適でしょうか?
のですが… ネット求人に簡単な職務経歴・資格等を書き込んで応募した会社から 面接の日時の電話が掛かってきたので、面接時に聞かれるだろうから 正直に「、前職は上司と折り合いが悪くケンカ別れで退職した」と伝えた ところ、ケンカ別れの理由を聞かれ 「それでも良いので、面接にお越しください」と言われました。 普通は、その場で断られると思ってたんで以外でした。 会社的には、応募者が少ない場合や経験者だから面接するの でしょうか? この様なケースでは・・・ 1.ケンカの原因は、技術職の私と営業畑の上司の仕事の進め方 や、納期を勝手に早めたり、知識が乏しい為に自社では不可な 仕事を安請け合いしたりし、理由を説明しても取り合わず 「黙ってオレの言う事を聞けばいい!!」とキレられ、仕事だけ とって後は現場に丸投げで、フォローもなしで嫌気が差したの がケンカの原因と電話で説明しました。 2.職務経歴や、資格など応募先の条件を全て満たしており 同業他社ですが、取引等もなく、組合も支部が違います。
一生懸命ひねり出して書いたのですが、行き詰ってしまいました。 私のセールスポイントは2つあります一つ目は行動力があることです。 大学生活の中で私は熊本キャンパス、ハワイキャンパス、湘南キャンパスと3つの異なる環境で勉強してきました。学生であるこの期間でしかこのようなことはできないと思ったからです。そのため、資金の面では自分でアルバイトを行い学費の一部として自分でお金を出しました。また先生たちにキャンパス間留学を認めてもらうために勉強に励み順位を上げるという結果を出すことができました。 2つ目は協調性があることです。3つのキャンパスで学ばせていただいたので日本や海外にたくさんの友達をつくることができました。そんな中で異なった環境や立場にいる人々ですから当然対立してくるとは思います。そんな中でも私は、自分が正しいと思ったことは貫きます。しかし常に周りの意見や考えを聞くようにしています。そのため今までたくさんの友達ができたのだと思います。
られてて、ぜひお話を伺えたらと思いました。 今悩んでいるのは勉強スタイルが確立できず、悩み悩み進めているために集中できてないことでしょうか。 私は就職活動を通して監査法人を知り、監査の事務職ではなくて、自分も会計士側になりたいと思い、就職を辞退して秋頃から大原の通信講座を受講しています。(予備校や塾など嫌いだったからです) 講義を進めたかと思うとすぐ忘れるし、入門答練とかくると全然歯が立ちません。そこで悲しくなってまたやり直さなきゃと前に戻ってばかりで、まだ1冊目の本しか進めてないことに気づきました笑 いつもテキストの例題にしがみついてばかり。 自室にこもりやるもんだから、だらだらしちゃうのも本当に自己嫌悪になります…あ、でもケータイは来月解約しようと思います笑 もしよろしければ、どんな風に進めてたか、何を重視していたか等、教えていただけると嬉しいです。 いまからきちんと軌道修正して、12月の短答式試験に向けて頑張りたいです。よろしくお願いします!
の場合、 送ってもまだ合否の連絡もなく、しかも不合格の場合は履歴書を返却しない となってる場合、申告 書にはどのように書けば良いのでしょうか? 書いたとしても証明になるのでしょうか? ハローワークは、その会社に書類が届いてるか確認するのでしょうか? 返却されないので落ちたか受かったかもわからないまま申告するので、どうなるのでしょうか。 しばらく返却がなかったら、不合格だったとみなして次の認定日の申告にそれを書くのでしょうか?
先が不安になってきました。 理由ですが… ・リーダーなど役職になっても給料がほぼ変わらない ・ボーナスはない ・インセンティブは2パーセント ・赤字状態で減給の可能性がある ・1日14時間勤務する日が多々ある ・かがむ体勢が多いので腰を壊しかけている ・(当たり前ですが)おすすめをしなければならず、特に経営状態の厳しい今「売り上げ売り上げ」と圧力がかかってきていて、不眠症になった もちろん嫌なことばかりではありません。きれいになって喜んでいたり、私に施術中話すことでストレス解消をしてくれるお客様を見ていると嬉しくやりがいも感じています。 また、気遣いや社会人としてのマナーも日々学ばせて頂いています。 ただ、22歳なので体もついていけていますが、今後長い目でみると体についても生活についても不安になります。 仕事が嫌だからやめて楽になりたいわけではありません。 仕事をしながら転職活動を始めたいのですが、いい進め方やおすすめの仕事がありましたら意見をいただければと思います。 ちなみに今考えているのは、医療事務です。職種は全く違いますが、結婚しても子供ができても長く働きたいですし、今後需要がなくなることがないためです。 よろしくお願いいたします!!
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