などの医療スタッフは公務員になるかと思うのですが… ここに就職する場合は公務員試験に受からなければな らないのでしょうか？？詳しい方、ご回答よろしくお願いします！
解決済み
のですが、8月いっぱいで退職しました。 退職時に、離職票を送ってくださいと伝えましたが未だに届かないので昨日医院に電話をしました。 院長の回答は、 「歯科医師会で手続き中でもうすぐ着く。 歯科医師会から送られてきたらまた連絡する」との事でした。 歯科医師会…？と思いつつ電話を切ったのですが、離職票を作成するのに歯科医師会は関係あるのでしょうか？ 自分は歯科医師国保ではなく普通の国民健康保険なので関係ないようにも思えるのですが…。 不安になりハローワークに行って離職票が届かない事を伝えると、 (事業主は)まだ退職の手続きをされてないですね。と言われて驚きました。 ただ離職票を送りたくないから歯科医師会がどうのこうの言っているだけなのでしょうか？
社会保険 2019.7-10月 B社 退職 派遣 保険未加入 2019.11月 C社 入社予定 なのですが、C社から現在加入中の保険を 教えてください。社会保険の方は資格損失票を提出とのことなのですが、私自身現在保険に未加入なので未加入と答えていいのでしょうか。それともA社の資格損失票が必要ですか。
が口腔ガンジダ症らしいのですが歯科医師国保ではない他のスタッフをカンジダ症とし、処方箋を出し薬を受け取らせにいっていました。 保険関係のことは詳しくないので理由は分からないのですが(余分にお金がかかるとか？) 違法だということはわかります。 スタッフ全員普段からパワハラやセクハラを受けており逆らえないような環境ですので 違法だとわかっていても受け取りに行ったスタッフは致し方なかったと思います、、 このことを警察に通報した場合どのような法律違反になり罰金または逮捕等考えられますでしょうか？ その方面に詳しい方回答よろしくお願い致します
ました。 医師国保に加入すると国保に入っている家族も全員医師国保に加入することになります。 保険代だけで7万もかかってしまうことになり、医師国保に相談したら私だけ住民票を移せば一人分だけ医師国保に加入することになる。 ということで、実家に世帯主別で住民票を移しました。 住んでるのは家族の家に住んでいます。 そのことを事業主に伝え、保険証も実家になり、医師国保も一人分だけになったのですが、交通費が実家から就業先分しか出てなく、それを事業主に伝えると、住民票は実家からなんだから。 と言われました。 実家から就業先と、住んでる家から就業先では１ヶ月定期代が1万程差額があります。 事業主に住んでる家から交通費を払ってもらえることはあるのでしょうか？ 事業主は実家からの交通費が安いことをわかってて言ってます。 2度ほど言ったけど住んでる家からの交通費を出してもらえず2年経ちます。 どこかに申請したら出してもらえるのでしょうか？
休み希望だせる ③月給17万 ④シフトにより7時30分～仕事 ⑤賞与(５ヶ月) ⑥退職金あり ⑦厚生年金、医師国保(扶養一人あり) もともと土日祝休みが理想ではあります。 少なくとも土日は休みたいです、 疲れがとれない、 日曜日だけでは、 例えば家のことやり終わり、 土曜日休みなら １日はお出かけまたはしっかり休む、こんな考えです。 これでは土曜日ほぼ丸一勤務にちかい、 休み希望３日だせる ←しかしよほど子供や家庭の用事、冠婚葬祭、 体調不良以外、 土曜日希望だすのはおそらく難しい(土曜日はだいたい１番混む) まさか月３日全て土曜日希望だせない、普通は遠慮か、、年一くらいならよいかも、 しかし とくに土曜日休むには、理由を話すかとになりそう。 (一般企業なら、例えば(金)遊びで有給とり三連休にし休む、普通のことがクリニックは人数少なく難しいのかと) 私は今まで土日で地方から関東へ(新幹線二時間強) 泊まりでライブがてら旅行にいくのが唯一の楽しみでしたが、 クリニック勤務したら、それは諦める、、、 やりがいはある、世間体はよい、しかしそこまでしてクリニックで働きたいか?、、、、 クリニック勤務したら 、ライブがてら旅行はあきらめ、(土)は常に仕事、 月３日休み希望も遅く遠慮しみんな平日なるかなとか、、 勝手に思ってます、 皆さんどう思いますか?
人数が限られてるらしく国保への切り替えを要求されました、 役所へいって「退職した」ということにしてと言われ手続きは一通り済んだのですが…。私はまだ勤めています。今回の明細も社会保険・雇用保険はひかれていました。ただ今後退職したとき、何か不利になることはあるのでしょうか？辻褄が合わない気がするのですが…
と3人で住んでいます。引っ越してから1年近く経ったのに籍を入れる素振りもなく、いつ結婚するかも分からない他人と3人で住んでいると転職先に悪く思われたくなく、世帯が別で住民票も別だから言う必要もないかと思い、母と2人で住んでいると面接の時に言ってしまいました。 先日、婚約者と話し合いをして来年の2月に籍を入れることになったのですが、医師国保に入る時に家族全員の住民票が必要なので、結婚して保険の手続きをする時に転居の日の記載があるので変に思われますよね？ 試用期間が3ヶ月あるので、面接の時に伝えていない以上試用期間が終わってから結婚の話を出したかったのですが、今のうちに住民票が別だから言わなかったのですが…と本当のことを言うべきでしょうか？ 来年の1月に結婚の報告をしようと思うのですが、その時でも大丈夫でしょうか？
っているのですが、私は歯科医師国保＋厚生年金に加入しています。彼は地方公務員で共済組合に加入してい ます。 将来出産となった場合このまま産休、育休を歯科医師国保で貰えるのでしょうか？(たまにないと見かけたので気になりました。) 子供が小さいうちはパートで働こうと思うのですが、いつから彼の扶養に入ったほうがいいですか？ 彼の方が福利厚生などはしっかりしていると思うのですが、タイミングや何が1番お得なのかもわからないので誰か教えてください。
1 歯科医師国保に加入 2 指導係が来年の1月で退職するのでそれまでに仕事を覚えてほしい 3 試用期間 は3ヶ月でその間は時給900円 と、言われました。 面接したその日に制服のサイズ合わせ（辞めた人のおさがり）、靴（自腹で買ってきて）を決めました。 早速、明後日から来てほしいと言われました。 入社初日の昼休みに呼び出され、次のような事を言われました。 1 歯科医師国保は定員がいっぱいなので入れない 私より一ヶ月前に入った人も加入待ち状態なので、指導係の人が辞めたあとはその人が入るため、私が加入出来るのはしばらく無理と言われた。 2 指導係が本当は今月(10月)いっぱいで辞める 辞めてからは一人で全部やってほしいと言われた。 3 試用期間が終わるまで雇用契約書、労働条件は重要書類なので見せられない、正社員になってから雇用契約書を見せると言われました。 なんか、不信感がつのってます！ 歯科医師国保の定員なんて最初からわかってるでしょー！しかも定員とか言ってるけど定員オーバーしたら社会保険にしなきゃいけないからって私を普通の国保にするとかおかしい！ 指導係の退職も嘘つかれたし！ 何より雇用契約書見せられないって！ これ、雇用されてないのかな？ って思いなんかココに居たらヤバイぞってなって一週間ほどで退職しました！ 会社も即日退職合意です！ 制服はクリーニングして郵送済です！ しかし、10/25締めの給与が今になっても支払われてないです！催促しても無視されてます(´；ω；｀) 連絡も来ないです メールしても返事来なくて電話しても出ません どうしたら、、泣き寝入りしかないのかなぁ、 タイムカードの控えないし、雇用契約書も交わしてないので働いていた証拠がありません、、、
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