した。人間関係上手くやれない奴は、もはや労働者としても向いていないのでしょうか。 リーダーや チ ームの長とは相性が合うことが多いのですが、強い力を持った人物（男女問わず）とそれに従うチームメイトとの関係がどんな職場でも上手くいきません。 リーダーは忙しくてみんなと一緒にいないことも多く、そんなリーダーの陰口を言いふらしたり暴走する人物がいます。そうした人物の問題行動は目の前では注意されず、後で個人的な面談をして客から来たクレームについて聞かされるみたいです。 取り巻きになる才能さえない奴は、もはや働く事もできないと思いますか。せっかくお客さんやリーダーとはいつも上手く行くのにそれ以外の人と必ず争いになってしまいます。
回答終了
。 どんな人で、どんなことが起こったかも教えて下さい。 被害妄想的で、人が言ったこととは違う意味に取り、勝手に激怒し、憎まれる。 浅はかな正義感で回りを煽動するが、皆がついて来れずトラブルが残る。 とっさの考えで行動するためトラブルが起こるが、 あとで考えると、別の行動をすればよかったと反省している。 すぐ激怒し、上司や同僚と揉める。 などなど、よろしくお願いします。
解決済み
いただきながら仕事をしています。 私は母子家庭でずっと一人でやってきて、時々疲れてしまい気持ちが落ち込むことがありましたが、今の職場でセクハラや嫌がらせを受けたことで最近とても調子が悪いと感じています。 産業医には、適応障害の可能性もゼロではないからしばらく休みが必要かもと言われました。 でも私は非常勤のため、仕事に行かなくなったら収入は手当だけになってしまいます。 それに職場の人から嫌なら早く辞めろと言われているため、在籍したまま休んでも後で何を言われるかわかりません。 仕事を辞めて貯金で生活していたとしても、次に就職活動をしたときにその無職の期間が不利になりそうでこわいです。 仕事に行けても、帰ってくる頃にはひどく疲れてしまい夕食の支度も出来ず子供にちゃんとしたご飯を用意してあげることもできません。 気づかれないように笑って元気にやってるふりをしていますが、ふとした瞬間に涙が出たりします。 正直しんどいです。 こんなの毒親でしかないし、早く立ち直らないといけないのにどうしたらいいかわかりません。 助言をください。
は私の陰口を言っているみたいです。 私はもう仕事を辞めるのですが、何があったら周りにばら撒いて辞め た方がいいと思いますか？それとも知らないふりして綺麗に辞めた方がいいですか？
出して会社に行ったら、数日で体調不良で続かず辞める。また病院通いで・・・（以下繰り返し）
に金輪際一切関わり合いにならないと誓約する事は意味があるでしょうか。
はストレス耐性がついたことを証明する必要があると言われています。今は窓際族です。
ました、次のシフトの前日に個人的な人間関係のトラブルで顔に怪我をしてしまったりで、 精神的にも嫌になり早朝の5時にコロナにかかったと嘘をついて休みました。 それから色々考えてその日お昼12時頃に嘘をついていたことを誤り人間関係でトラブルが起きた事も正直に話して、辞めさせてくださいと言いました、担当の者からは「ご連絡ありがとうございます」「承知いたしました。」とだけきました、この場合給料は支払ってもらえませんか？
社の思う壺だと思うのですが、会社都合や希望退職とかに交渉と言うか話を持っていった例とかありますか？
どどうする？みたいな回答を キッチンに話して作り直してもらう あとからお皿に入れて追加を渡すの所をＮＯにし、 従業員が仲良く話してたらどうする？みたいな回答を 注意はせず自分の事だけする。みたいな回答の仕方をしました 注意して人間関係トラブルになるのは嫌だし 唐揚げも会社の不利益だよな。と思って その場で書いたのですが 今考えればそれで悪く書かれれば尚更だよな。など考えてしまいました キッチン担当にしておいたのですが落ちると思いますか
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