でしょうか? 今の会社は小さいので退職金制度もなく、リストラされるにしても賃金請求しかできないですよね? 今月から労働組合を立ち上げるので任意で加入するか聞かれてます。 労働組合側は強気で賃金や手当て等の交渉するので、ワンマン会社ゆえ社長が会社の経営自体を辞めるとか、社員解雇を進めるとか言う話しが出るかもしれず、そうなった場合に組合に入っていなければ資産分配や解雇訴訟に不利になるとの説明でした。 加入してるとしてないとでどれだけ違いがあるんでしょうか? あと、現在給与カットされており、交渉内容に給与カットの取り消しも盛り込まれてますが、それがとおった場合組合員のみカット取り消しになるって話でしたがそんな事あるんでしょうか?
解決済み
。理由は仕事ができないことらしいです。
回答終了
リストラされた皆さん 元いた会社に感謝していますか? 教えてください よろしくお願いします
のリストラってリアルでも あり得るのでしょうか? 評価、年収が高い故のリストラって普通納得 いきませんよね?
トラされますか?
確かリストラは「事業の再構築」だと習ったと思うのですが実際は人を減らす「首切り」で定着していますよね。ご意見お願いします。リストラを実行する時は役員も責任を取って辞職しているのですか?
で製造業をしておりました。 今年の1月に部署で一人一人面談があり生産悪化のため早期退職を言われました。 年齢(35歳)と中卒ということもあるのかなかなか決まらず、やっとの思いで地元の小さな町工場に雇ってもらうことになり、今に至ります。 新しい仕事を始めたのが4月。 主人に、前職の退職金はどうなったか聞くと、上司に電話をしていて「6月まではまだいる人もいるから退職金は7月になる」と言われたそうです。 そして「生産がとまっただけでまた復活するまでの間お休みしていてくださいという意味でリストラではない」と最初と違う事を言い出したらしいのです。 おかしいと思いましたが、まぁこんな会社でも7月に退職金が入るから我慢して新しい会社で頑張るしかない・・・とここまでは昨日までの話です。 ところが今日、7月25日(前職の給料日が25日だったので)口座に1円も入っていません。 退職金が全く入っていないのです。 ちなみに主人は前職には7年間勤務しておりましたが、確かに上司からは退職金の話は聞いたと言っております。 不振に思ったので、ネットで前職の会社を調べてみたところ、震災による節電でそこの会社が独自に生産しているもの(主人が作っていたものです)が大量に必要になり、会社は大黒字らしいのです。 もしかしたら、6月まで粘っていた人は残っていたのかもしれない・・・でも生活のある方がほとんどなのでみんな早期退職していったんです。 上司が言っていた「生産が始まるまでお休みで・・・」という後からの言葉が気になります。 早期退職の面談の時にはそんな事一切言わなかったようです。 リストラはされるわ(しかも大手企業から小さな町工場になって条件も下がった)退職金は入ってこないわで本当に腹がたってきて、またうちの主人は消極的で気が小さいのでなかなか自分からは動かず、今回のようにいつも私がお尻を叩いているような状態です。 主人の唯一電話できる休憩時間=全職の会社も休憩中なため担当者不在、主人が帰宅する時間=担当者も帰宅している。といった連絡がとりづらい状態です。 このままでは退職金はもらえず、早期にリストラされてその後会社は黒字・・・といったやられたような気がしてなりません。 さすがに妻の私が会社にしゃしゃり出ていくわけにもいかず、とてももどかしい思いです。 どうしたらいいでしょうか。 本当に悩んでいます。どなたかお知恵をお貸し下さい。 あと、こういった事はどこに相談したらいいでしょうか。(労働組合はありません) 宜しくお願いします。
り。年収 600万弱。 リストラですか?
しかしリストラと同じです。 就活で10社以上おちました。 履歴書や職務経歴書には会社都合と書きました。 これは嘘でも自己都合と書くのが普通でしょうか?
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