果は同じなんじゃねぇーのか?”って投げやりの気持ちにもなったりもする…(´д`))今回の結果待ちの会社での面接は… 私が普段ボウリングをやるって事に目が止まったのか…面接官2人共そこにスゴい食いついてきて…私の内心は…“……おぃおぃおぃ…これ…単なる雑談にもなってるけど…こんな面接でホント大丈夫なのかなぁ~…( ・_・;)これ…話題が膨らむだけ膨らませて終わりって手口使ってないだろーなぁ~…(ーー;)”って不安を抱えながらも…私が、たまたま“バイクのパーツ”一部のパーツを知ってたからそれを触れたら“イキナリキャブレターの言葉が飛んでくるとは思ってなかった(・・;)でも今はキャブレター無くても電動の時代なので、”って言われ…私は“…あ″ら″そぉー(・・;)”って思い…それなりの“ヤル気”を発揮できたと思う…バイクのパーツを扱ってる会社に目を止めたのも…今の彼がバイク好きが好じて“話を聞くだけじゃドコの部分の事を指してるのか私には解らん(o_ _)o私もっと詳しくならなきゃなぁ~…”って思って見つけた…私が面接した手応えって言うか…効果としては…“こんなに面接官が食いついてきたなんて事…過去に今まであったっけなぁ~…(°°)強烈な女がきたって思われたのは確かだろーなぁ~…半分以上雑談になっちゃったし…大丈夫かなぁ~…”って期待半分以下の不安に潰されてる今…どぉー捕らえるべきか…判断出来なくなってきてるのも事実…結果については“合否については2日後に連絡しますので(^^)何時ぐらいが大丈夫とかってありますかね~…?”って聞かれ…“特にコレといって用事はないので何時でもお構いなく(^^)”“連絡入れるとしたらどっちにかけた方がいーですかね?”って聞かれ…“どちらでも(^^)お好きな方で(^^)”最後に私は“私はとにかく結果を長いこと待ってられる余裕がないので…(+_+)出来る事なら御社で決まって安心して一日も早く働ける事を願ってます(祈)私は御社でかなり活躍出来ると思いますよ(^-^)♪”とも念を押して去った…今なんて落ち着かなくて…部屋を掃除しても落ち着かず…(>_<)ただでさぇ…彼にどれだけ心配かけまくってる事か…毎日がイラつくだけ…(:_;)
解決済み
食べている同僚の話ですが、頻繁にランチやカラオケ、ボウリングなど、仕事以外でも付き合いがあります。 私はプライベートでは会社の人とは会いたくない性格で、最初はしぶしぶ行っていたのですが(でも普段から私は自分から話しかけないので、ただいるだけでいつも一言も話しません)もう限界になってきて、最近は断っています。 そしたらもう誘、われなくなってそれはそれで楽なのですが、昼に私がいる前で「土曜日はさぁ~、○○へ行こうよ」と話していて、何か嫌な気分でせめて私がいない時にそういう話をしてほしいと思っています。でもそれは仕方ないことかもしれませんが・・・・。 私は昔から人とつるむよりは、一人がいい性格のようで、昼も食べたくもない人たちと食べていて苦痛です。(昼は固定なので変われない) それに自分の話は絶対会社の人にはしたくないのです。話すとすぐ広まってしまいます。また人の悪口も平気で言っているので、本当に信用できません。 どこの会社でも女の世界はこんなものですか? 仕事さえきちんとしていれば、私は悪いことはしていないと思うので、どう思われても堂々としていればよいでしょうか? 自分が休みの日や、いないところでは絶対悪口を言われていると思います。付き合いが悪い、何を考えているか分からないとか。 でも私は結構気にする性格なので、人からどう思われているかもすごく気にします。
んなサイトを探しましたが、どれも18歳以上なので… 知ってる限り教えていただきたいです。
はあまり無かったのですが、一昨年うちに娘が産まれてからは育児や家事で殆ど練習が出来ずに今では明らかな 差ができました。 そうすると先輩は「情けない」だとか「うまく調整して練習しろ」とか「奥さんの尻にひかれてる」とか育児で時間が取れないことを知ってて言ってきたり、年中自分の成績の自慢ばかりするようになりました。 先輩はバツ1独身で休みの度に何時間も練習してますから確かにうまくなります。 自分も出来れば練習したいですけど、育児が大事ですし、娘と関わることが今はとても楽しいので、言われたことは無視して聞き流したり我慢してますが、それしかないでしょうか? 多少は頭に入ってくるので後々思い返すと嫌な気分になります。 また活動はセットで業務報告の場があるので参加しないわけにもいきません。 もし改善策でなくても心の持ち方などでアドバイス頂ければ嬉しく思います。 よろしくお願いします。
“クローズ”(非障害者枠)での就労に向けた活動を実行しようと思うのですが、履歴書や職務経歴書に記載した内容が原因で書類選考に落ちる可能性を憂慮しています。 履歴書に書ける学歴は・・・ 倉敷高校(普通科進学コース) ー 福山大学(人間文化学部人間文化学科) それだと、決して(当時は)評判の良くなかった両校に対して悪印象を抱く人事の人が絶対出てくるんじゃないかと。 両校の関係者の方々には失礼かもしれないですが、“努力が足りなかったり(元々の)頭が悪かったりするんじゃないか”と見られたりして、人間的資質や知的水準に落第点を付けられる可能性があるのが不安です。 職務経歴書に記載する内容も・・・ オンリーワン(スーパー。青果部門で働いた) ー 能力開発アカデミー(B型作業所) ー ジョイジョイワーク引野(B型作業所) ー にこにこ会(就労移行支援?) ー すみれ工房(B型作業所) と、正社員皆無な感じに・・・。 仕事ってか作業内容も記入したところで企業側がどう反応するか。 作業所生活を職歴とみなされない確率も高いと見ています。 以上のように、学歴職歴とも・・・なんじゃないかというふうに感じているので、不利になったりブラックしか雇ってもらえなかったりが不安で不安で。 A型作業所というか就労移行支援?で知的障害の人からモラハラを受け、B型作業所でも高次脳障害の人から暴力を振るわれ、他のB型作業所の知的障害系の人から悪口を言われた事実があるので、福祉系施設や障害のある人主体の世界はこりごりです。 “気持ちや立場が障害者のままじゃ社会で不利になり得る”と感じ、厳しさやリスク覚悟で一般社会に飛び出す覚悟を決めました。 B型作業所に居た、工業高校卒の女性指導員や土建屋さんの家系な女性リーダーは、どっちもモラハラ&パワハラ気質でしたが、そういう人たちの存在も想定してます。 出来れば、そういった人たちの居なさそうな環境が望ましいと思ってるのですが。 そこで。土木作業員&接客&清掃&工場勤務は両親から猛反対されたので、アプローチ出来る職種が限られちゃいましたが、以上を踏まえつつ下記の実態と照らし合わせてどんな職種にアタックするのが適当だと思われますか? 履歴書や職務経歴書に記載する経歴以外の実態 ・広陵&如水館&関西を諸事情あって蹴り、岡山理大附と倉敷の推薦入試が重なって後者を選ぶ。倉敷へは、学業特待生として入学。誠之館や広大福山に行ける学力があったとのこと。 ・倉敷では、野球部に所属(?)して打撃練習だけで推定100m超級を40〜50発は放つ。本塁打性量産。神港学園やPL学園のグラウンドなどで柵越え可能だと確信した長打力が。遠投110m以上で俊足。130㎞以上投げられた。高校通算で10本塁打以上はイケた?内外野両方守れ、サッカーでも1試合5得点前後。バスケでも複数得点を記録し、身体能力テストもクラス屈指だった。学業偏差値60以上&オール5&平均85点以上を叩き出し、家庭教師の先生からは“立命館大&青山学院大&法政大とかに行ける学力や偏差値がある”と言われた。しかし、平均評定値4.5以上を活かして指定校推薦で福山大へ。 ・関関同立&GMARCHを蹴って福山大に進んだが、そこでは英語&ドイツ語&中国語と語学系科目を多く履修。3つとも日常レベルで使えるように。学外で、社会人の軟式野球&ソフトボール(高校野球経験者や大学野球経験者が複数以上居てレベルは高かった)をやる。通算打率6割以上&20本塁打以上を記録。環境としては、大学の硬式野球部と社会人と関わるサークルを融合させた感じ。大人の監督やコーチ、多くの社会人が居て、競技レベルは少なくとも大学の軟式野球部&ソフトボール部より上で準硬式野球部よりも上回るくらい。そこで鍛えられた。実質的には、大学の硬式野球部&インカレサークルの両方出身相当だと思っているが・・・。 ・就職に関しては、尾道造船からソフトボール絡みでオファーが来て、エフピコに縁故(?)で入社する話もあって、天野実業&池田糖化への就職を目指す話もあったが、全て白紙に。三菱電機のグループ会社で2日間試用で働き、外林&エフピコの工場&エブリイも面接で受けた。しかし、どこも落ちる。 ・30歳を過ぎて、不動産業&製造業&金融業&広告代理業を本格的に勉強し始め、それの資格取得も視野に。ボウリングで最高247(ハウスボールで記録。アベレージベスト20は200超え)&背筋力240㎏&推定100m超級200発以上も。学力は、今でも関西学院大&中央大&法政大とかに合格可能なレベル。協調性&コミュ力&清潔感も問題無くなった。 続きは“補足”で。
習所があります。 どなたか通っていた等で評判がわかる方いらっしゃいますか? あまり良い噂をきかないのですが、悪いとしたら何が悪いのか、また良い点など教えてください!
プロボウラーの収入はいくらくらいですか? プロボウラーの収入はいくらくらいですか?
手くやっていける自信がありません。 部下である私にならまだしも、店長にすら自分から挨拶もしないコミュ症を患っている上司です。話すこと話すと、忙しいふりなのか、気持ちに余裕がないのか定かではありませんが、ロボットみたいに小走りでその場を離れようとします。 加えて、指示の出し方にも不満があり、 チーフ「バインダー持ってきて」 私「(どのバインダー?)バインダーってこれですか?」 チーフ「バインダーも解りませんか?ググったら良いんじゃないですか?」 私「(は?ほんと噛み合わないな)すみません。」 チーフ「POPやって」 私「何のPOPですか?具体的に何のPOPか教えて下さい」 その後、まるで言われたことの鬱憤を晴らすかのように、びっしりと1日のスケジュールを1時間刻みで用紙で渡してきました。そうじゃない感が半端なかったです。確かに何のPOPをやるのかも書かれていますが、1日のスケジュールまで用意してほしいとは一言も言ってないのに、結果的にそのスケジュールに振り回され、時間通りにやりきれず、 チーフ「何故予定通り出来ない?」「残業してでもやれ。1時間でも2時間でも。閉店は10時なのでそれまでに。」等と要らないことで怒られました。 怒る時は平気で思いっきりカゴ車を蹴るし、物を渡す時は床を使ってボウリングかのように流して渡してきます。正直おっかないです。毎日上司の機嫌を伺って、これが上司と部下のあるべき姿なのでしょうか。 余談ですが、周りからチーフはクセが強いとも言われており、休憩中と仕事中との温度差もあるのに加えて、これは日頃の私にも問題があるとは思いますが(その場の状況にもよりますが)声をかけても(聞こえてるはずなのに)無視されることもあり、大きな声でようやく振り向く具合です。 スーパーに入社してはや4ヶ月、我慢し続けて4ヶ月経ちます。店舗や周り(パートさんや他部門の上司)は良い人に恵まれているのですが、チーフに恵まれませんでした。反対に部下に恵まれなかったと思われてると思うので、考えないようにしてきましたが限界です。 店舗移動か部門移動したいのですが、基本私の担う食品部門は社員1人だそうで、まだ1人でやれる程の知識や技術がなく踏み出せずにいます。相談すれば、上司付きで店舗移動することは出来ないのでしょうか。 他には、過去にバイトで今のスーパーでレジ打ちをしてたので、店舗移動に加えてレジ部門に移れるなら移りたいです。 それらは会社によるのかもしれないので店長との相談になるのかも知れませんが我慢の限界だということをコチラで吐き出したかったです。同情して頂ける方やご相談に乗って頂ける経験者の方、どうかコメントをお寄せ頂けると大変救われる気持ちです。
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