メールにてやり取りが開始されました。そこで、一次面接後、サイト運営から不合格と通知がきましたが、メールで次のステップが連絡きました。落ちたと思ってたのですがこれはどういうことですか？ 企業がお金をケチってサイト外でやり取りをしたいという意図ですかね？落ちたか不安です
回答終了
）のご注文を頂いたのですが…ネット銀行の暗証番号等の情報を知らないため、入金確認を取ることができません。 備考→その情報を唯一知っている専任担当者が急な休暇に入ってしまったため、連絡を取ることが出来ない上に、使用していたパソコンも持っていってしまいました。 お客様には振込後、メール又は電話ご連絡を頂けるように頼んでいるのですが数日連絡はありませんでした。 話が長くなってしまい、申し訳ありませんが… お客様に失礼のないような振込確認電話の方法を教えて下さい。 宜しくお願い致します。
解決済み
ーヨークに行ってるケイ・コ○ロさんのように弁護士志望の、いまいち実態がよくわからない職業（？）のほうが世の中的には高等ですか？
、転職サイト運営会社の営業の方から不採用の旨のお電話いただきました。（大手サイトです）これは適法なのでしょうか？
できず、在宅ワークを考えています。 はじめは記事作成の在宅ワークを応募し、仮登録期間が終わり、本登録を行うことができました。こちらの記事作成に関しては問題ありません。 すると、今度は記事作成のお仕事とは別に（記事作成もしながらでOK)、楽天等でサイト運営をし広告収入を得るといったお仕事のお話をいただきました。 作業内容は簡単で、初心者のサポートは万全、初心者で経費（バイナビさん用）をひいて月４～５万からの収入だといわれました。 経費は月13000円程度で、3000円はサポート料、10000円はサイト運営費だそうです。このサイト運営費が、上限49万円まで支払わなければならないようで、それを月1万で支払っていくというものでした。 これだけ聞くと詐欺？と思ってしまいがちですが、確かにサポートを受けながら広告収入するとなると50万程度払わなきゃいけないとかはたまに聞きます。 それに、バイナビさんはバイトルさんなどの求人に載っているので悪徳ではないと思いますし、記事作成の分については報酬も問題なく支払われており、しっかりしたサイトさまです。 しかしどうしてもこの約50万を月々支払っていくことを考えると不安がのこります。（売り上げがよければ月の支払いを2万とかにあげて早めに完済しきる方もいるそうですが・・） バイナビ経由で広告収入を得ている方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。
ンスと同じような「採用者が決定したら求人サイト運営会社に掲載料金を支払う」というシステムの求人サイトがあると聞きました。 ジョブセンスと同様な掲載料金システムの求人サイトをお教えいただきましたら助かります。 よろしくお願いいたします。
ることを話そうとしていますが、その時にWebサイトの名前など聞かれると思いますか？ 実際は、滅茶苦茶底辺の過疎サイトなので、出来れば聞かれたくありません。
いません。 私は、28歳男でおそらく１-2年以内に結婚する可能性があるパートナーがいます。 現在大手の子会社にてSierとして働いておりました。 11月末で退職し、1月から働ける会社を二社内定貰っている中です。 ※現在二社で迷っており、就活は既に終了させてしまっております。 1社目ですが、事業やビジネスが私が昔からあこがれていた「旅行・観光」系の情報システム部門（社内システム管理等、Sierとは違います）です。 ただ、ベンチャーでして、「創業14年、社員数240人ぐらい、残業40h込みで年収580ぐらい」です。 また、創立が浅く、退職金・企業型確定拠出金・インフル予防接種補助の福利厚生が無く、そこにかなりひっかかっております。 ※ただ給料が2社目よりも良く、貯蓄手当として1万円あるみたいです。 →1万与えるから、イデコ等で自分で何とかしてというスタンスみたいです。 また、私が現職からあこがれていた、リモート勤務・フルフレックス制度があり、働き方に期待を持っております。（会社もドアドア30分と近いです。） →1社目でひっかかっているのが、受けた時は気にならなかったのに、内定後に「ベンチャーの意識の高さ」と「年金制度が無い事」に少しビビッてしまっております。 自分が通用するのか・・、体制が整っていないので、そこを作っていく段階を助けてほしい等と面接時に言われております。 2社目は、独立系の上場企業でして、主にテストばかりやるエンジニアです。 また、客先常駐となり、テレワークやフレックスが客先次第になります。 ※エンジニアから紹介された会社でして、面接１回とwebテストでした。 年収は530ぐらいです。（残業20h込み） →２社目でひっかかっているのが、客先常駐経験が無く、彼女が元SESで苦しい思いをしたので、おすすめしないと言われました。 翌々考えると、客先常駐の不安はあります。 明日までに決断しないといけないので、非常に悩んでいます。 昨日はお恥ずかしく、実家に帰ってしまい、姉の前で泣いてしまいました。 １社目は割と多くの人が知ってるサイトの運営も行っている会社でして、 自分からホームページの応募に行き、応募しました。 また、面接が４回もあり、それぞれの人の人柄がよく、オフィスも見せてもらいここで働きたいと思いました。 ※受けている中では何も抵抗なかったのですが、いざ決定しないといけなくなると急にブルーになって、うつ状態になってしまっております。 彼女には先ほど下記を言われました。 ・１社目にすればいいんじゃないの ・退職金ない会社は今時多いし、拠出金なくてもその１万円をイデコにいれて、NISAに1.5万ぐらい入れて運用すればいいでしょ。 ※彼女は２４歳から個人型イデコに1.5万 nisaに1万円いれていることをこの時知りました。また貯金も29歳にして700万もありました・・ ・まずびびりすぎ、それぐらいの創立と社員数だとベンチャーではないし、 整っていない部隊を整えられればリーダーとかになって給料あがるじゃん。 ※リーダも翌々はやってほしいと言われており、その場合は100万ぐらい上がると言われてます。 ・私も貯金あるし、イデコとかNISAやってるし、将来のことはそんな考えなくても大丈夫だよ。（※私は貯金600万のみです） かなりの長文を申し訳ございません。 何か私にこのブルーと決断力のなさに対してカツを入れてください。。 12の夕方には、辞退の連絡したいです。
が無いという理由で契約更新日した翌日に1か月後程で契約解除したいと言われました。 （契約書は期間は3ヶ月と記載されています） 言い訳に聞こえるかもしれませんが、割り振れる仕事が無いというのは自分が全く仕事ができないというわけではなく。自分に指示を出す人が指示が出せる状況ではないのが主な理由です。 自分はウェブ担当でホームページの更新、SNSでの広報が主な仕事で本来はこれにECサイトの運営も含まれていたのですが会社の都合で今のECを一度停止して新しいサイトを作る予定（早くても開設が来年の4月）となりました。そのため現在自分の仕事はホームページの更新、SNSの更新・・・特に更新する必要の無いホームページに不備があるかのチェックぐらいでした。今は出来ることを探して広報用に動画作成などもしています。 そして自分の仕事を出す人物がウェブや動画関連の知識が無いため作業のスパンも分からいのに加え、担当が営業であるためあまり会社におらず指示もまともに飛ばせない状態でした。 とまあ、不満も込めた内容ですが、『指示が出せる状態じゃない』、『割り振れる仕事が無い』という理由で仕事を解約は妥当な理由になりますか？
い企業として評価されていますが、本当にブラック企業なのでしょうか。
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