「コンプライアンスとは」を含む質問（24ページ目）

コンプライアンス違反になるか、質問です。 労働契約書締結時に、契約満了日以降の書面交付を行うと、コンプライアンス違反でしょうか？ 契約書日付も契約満了後

面交付を行うと、コンプライアンス違反でしょうか？ 契約書日付も契約満了後になれば、どうなるのでし ょうか？

コンプライアンスとはなんですか？なぜ最近になって厳しくなってきたのでしょうか？

コンプライアンス違反の指摘を受けました。 しかし、それは誰かが勘違いをして上司に報告し私が指摘された次第です。 その指摘の仕方がハラスメントと感じました。 その

報告し私が指摘された次第です。 その指摘の仕方がハラスメントと感じました。 その上司は馬鹿だと思って良いですか？

マクドナルドのバイトで嫌なことがあり、コンプライアンスに電話をしました。 第三者機関が調べるみたいなんですが、これって電話したことバレますか？ また、嫌...

機関が調べるみたいなんですが、これって電話したことバレますか？ また、嫌なことをしてきたバイト先のパートの人に報復されそうなんですが、大丈夫でしょうか？

コンプライアンスについて質問です 会社の上司にコンプライアンスについて質問したところ、知らないこともあると言われました。 会社の上司がコンプラを知らな...

ころ、知らないこともあると言われました。 会社の上司がコンプラを知らないと言うことはあり得るんで しょうか？

特定の人だけ無視するとかってハラスメント行為としてコンプライアンス窓口に通報してもいいんですか？法律違反ではないからコンプライアンス窓口には通報出来ませんか？

もいいんですか？法律違反ではないからコンプライアンス窓口には通報出来ませんか？

コンプライアンスに抵触するか否かをお聞きしたく質問投稿しています。 １、今日、業務時間中に「叱責」を受けました。（私は管理職。相手は他部署の役員） ２、...

務時間中に「叱責」を受けました。（私は管理職。相手は他部署の役員） ２、そのフロアに居た全社員が聞こえるような大きな声でです。 ３、「叱責」の内容は、『明らかに、私自身に非がないこと』で、『それを証明する書類等があったため、順を追って説明』をしました。 ４、「叱責」をしてきたのは役員かつコンプライアンス責任者。 ５、あまりにも理不尽かつ一方的な話であったため、『コンプライアンス責任者の立場で、自分がしたことが、コンプライアンス違反に該当するか否かを聞かせてほしい』と要望。 ６、その回答は 『貴方に全く非がないのに、大きな声で叱責したことは反省している。ただ、話した内容は、あくまでも『仕事の範囲のこと』なので、コンプライアンスには抵触しない』 とのものでした。 ７、納得できない私は 『全く非がない人に、多くの社員がいるところで、一方的に叱責するのは、優位的立場を利用しての話なので、パワハラに該当するのではないか？』 との質問。 ８、つまり、仕事の内容であれば、勘違いをして非がない人を多数の従業員がいる中で叱責しても、コンプライアンスには抵触しないことだというのです。 これは、本当でしょうか？

コンプライアンスオフィサー（生命保険コース）受験経験者にお聞きします。 問題集だけで、合格可能ですか？ テキストを購入しないと厳しいでしょうか？

けで、合格可能ですか？ テキストを購入しないと厳しいでしょうか？

コンプライアンスホットラインにどうしたら相談出来ますか？清水建設の現場でパワハラ受けてる一労働者です

受けてる一労働者です

職場のコンプライアンスについて。 以前社内独自のコンプライアンスの勉強会のようなものが開かれ職場や職員の事は他人に話さないようにというものがありました。 ...

ものが開かれ職場や職員の事は他人に話さないようにというものがありました。 例えばですが、会社が同じで無い友人に会社の上司や同僚の具体的な愚痴を言う。(簡単な例として自分の会社の部長にこう言うミスを押し付けられた。お局にお気に入りの子が居てその人は楽な仕事ばかりしている、職場の雰囲気が悪くて仕事しずらいなど)こういう個人間のライン、会話すらもコンプライアンス違反になるのでしょうか。これだとほとんどの人が違反をしているのではと気になり質問をさせていただきました。