事がありましたので回答して頂けると幸いです。 ・適性検査を20分ほどした後に面接をしました。面接時間は10分〜15分程で終わりました。高校就職面接は大体そのぐらいの時間なのでしょうか？想像していたより質問もされずあっさり終わりとても不安です。 ・学校で数人の先生に面接練習をして貰ったのですが、全員「志望動機をお願いします。」や「入社後にしたいことはありますか？」など一つ一つ質問を投げかけてくれる形でした。ですか企業に面接に伺った際「時間制限はありませんので志望動機を含め話したいこと話してください」と言われました。練習してきたことと全く違い適応できず、志望動機しかまともに話せませんでした。企業はこのような時の適応能力を見るためにこの質問をしてきたのでしょうか？それとももう内定を決めている方が他にいるからとりあえず面接だけしておこう。と言う感じなのでしょうか？ ・最後部屋から出る時に「失礼致します」と言わなければならないのに「失礼します」と言ってしまいました。このような言葉使いの間違えで不合格になる事はあるのでしょうか？ 初めての面接でとても緊張し全力は出せなかったので不合格かなと思っております。ですが不合格であっても次の面接に活かしたいと思っているのでご回答よろしくお願い致します。
解決済み
です。 今日の明日とは随分、結果が早くありませんか？ という事は、人事は施設長に委ねられていると理解して良いのでしょうか？ 書類選考を免除され、すぐ面接で翌日結果という流れから採用可能性は少しはありますか？
る幹部を前に緊張してしまって、自分が何を言っているかわかりませんでした… あげく詰まってしまって、少しお時間をください、と言ったり。 仕事以外で達成感を感じたことは⁇という問いに、出産ですと答えたり… あげく、口が渇きまくって歯茎がくっついてしまい、何度も口元を気にする動作をしてしまいました… もうめちゃくちゃだったなと思って落ち込んでいます。 こんなひどい状況だったけど合格された方いらっしゃいますか⁇ 落ち込みすぎて食事も喉を通りません…
ない点等ございましたら御容赦ください。 面接官から「そういうことを聞いているんじゃないんだよ。」「もっと簡潔にお願いします。」と注意されても内定を得る可能性は残されているのでしょうか？ 詳細を書きます。 私は現在就職活動中の者です。 先日、とある公務員試験の2次試験を受験しまして、全部で3回面接が行われたのですが、上役の方（御年輩の方々だったのでそう判断しました）が面接官を務める個別面接において、上記のように面接中に注意を受けてしまいました。 全部で3人の面接官がいらっしゃって、そのうち2人から回答中に注意を受け、内1人の方には目を逸らされたり退屈そうな態度を取られていました。 振り返ってみると、確かに熱心に伝えようとするあまり簡潔に答えることができていなかった、必要以上に話し過ぎてしまった点がありました。 前の2回の面接ではきちんと会話形式でこなすことができたのですが、よりにもよって上役の方との面接で失敗してしまったので、自分でももう落ちたのではないかと落胆しております。 そして、終わったことを今更考えてもどうしようもないことは分かっていますし、結果は合格発表を待てば良いことは明らかです。 落ちたら落ちたで切り替え、これからのことを考えなくてはならないことも自覚しておりますが、第一志望であることを鑑みるとどうしても望みを捨てきれません。 そこで皆さまには 面接官にこのようなことを注意されたにもかかわらず合格することはあるのか、私にはまだ合格可能性があるのかどうか ということについて教えていただきたいのです。 どうか知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
、上手く答えれなかったです。 合格の可能性は低いですか？
ました。 下書きは綺麗に書けたのですが、本書きになると緊張してしまい、字が汚くなってしまいました...おまけに1文字の誤字もしまって絶望的です。 倍率が高く、こんな面接カードで合格できると思いません...。最悪です。 次回の試験で気をつければ良いと前向きに考えてますが、今までの努力がこんなことで水の泡になってしまうと思うとショックで仕方がありません。 面接で挽回できるでしょうか。 気持ちの持ちようなどアドバイスください。 よろしくお願いします。
終面接を受けて失敗してしまいました。 ○失敗したこと ・質問に対する回答が短い上にしどろもどろになってしまった。 ・履歴書に書いてある自身の欠点とは違う欠点を答えてしまった。 ・質問を2度聞き返してしまった。 ・深掘りされたことに上手く答えられなかった。 これだけ失敗してしまうと、合格は難しいですかね？
？ 自分は現在就活をしております。 自分が受けた企業の一つのことなのですが、 最終面接を終え「面談」という形で後日また本社まで来てくださいというメールが届きました。 コレは一体どういう意味合いなのでしょうか？ 内容には ・合否については面談のときにお話します。 ・持ち物や準備等はいりません ・リラックスした状態で来てください というように書かれていました。 自分自身、過去の3回の面接で致命的に失敗したとは思えず、仮にも最終面接まで進んでいることも有り、流石に本社まで呼んでおいて落とすとは思えません。（距離的にも片道1時間以上はかかります） それに、落として今後関わりがないであろう人間に対して、人事の方がフィードバックや今後の面接の課題などに、僕だけに時間を割くほど暇でもないと考えております ※上記全てはあくまで自分の考えと独断です） しかしながら、「リラックスした状態で来てください」というのは裏返せば「不合格だけど落ち着いて聞いて欲しい」などの含みがあるかも・・・と少し考えてしまいます。 さらにもし面談が内定合格前提の面談だったとして、持ち物等「印鑑や書類、各種証明書」など一切いらないというのは、少し不安です。 一応大手企業で東証一部には上場している規模の会社です。 面接ならわかりますが、最終面接後の面談という形は僕にとって未知です。 どういう感じか不安なので予想でも構いませんので「面談」という内容と意味を教えていただきたいです。 よろしくおねがいします。
に何を聞かれたりするのでしょうか？ あと、たとえ筆記で受かっても面接で落ちる方がかなりいらっしゃるみたいなのですが、準１級の面接というのはそれほど合格基準が高く難しいということなのでしょうか？ 秘書検定面接経験者の方などいらっしゃいましたら答えていただきたいです。
予感する事ってないですか？ それでも最後まで、望みを捨てずに、合否を待つ？ それか、この応募を、辞退する？ 応募者が、面接で、不採用な予感する事って、ありますか？ 落ちるのが見えてきても、望みを捨てたらダメだと思いますか？ 面接で、話していて条件がミスマッチな部分が出ても 求人の内容と、違うことが面接で、分かってきて、 自分から面接を辞退することはありますか 違うこと、給料が実際はもっと、低いですとか 求人の給料で、応募したいと思っていたのに 面接で、給料が実は、求人掲載より、低いですとかでも そのまま採用を目指しますか？辞退もする人はいますか？
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