、中途半端な金額に思えるのですが何か理由はあるのでしょうか。 また、覚える際に方法、法則はあるのでしょう か。 社会労務士試験の独学中です。 よろしくお願いします。
解決済み
らと思い、通勤を始めたのですが、やはり、肩より上に腕を上げなければならないのと、通勤時の自転車の振動等で、痛みがぶり返し、4日間の出勤で再度、会社を休んでいます。 その場合、再度、休業給付支給はうけられるのでしょうか? 何卒、どなたかご教授下さい。お願い致します。
を受け入れる側の企業の総務の者です。 先日、弊社に派遣に来てくださっている 派遣社員の方が、 出勤時に転倒され、前歯を折られました。 派遣さんは女性ですし、前歯は目立つということもあって 保険も利かないのに10万円の差し歯を入れることになったそうです。 遅刻しないように急いだ結果がコレか。。。とひどく落ち込まれているのですが 通勤時に起きたこの転倒。 労災ではおりないのでしょうか? 総務の課長にでも聴けばすぐにわかりそうなんですが 労災=避けろ みたいな考えの方なので、うかつに聞くことができず 書き込ませていただいております。。。 どなたかご教授いただければ幸いです。。。
からは自分で書類を用意するよう言われたのですが よくわからずほとほと困ってしまいました。 ①書類というのは 様式第16号の5のことであっていますか? ②会社と自分と病院とが記入する欄があるかと思うのですが 記入してもらう順番はどれがただしいですか? 自分→会社→病院? 素人なのでわかりやすくご説明いただける方よろしくお願いいたします。またこのほかにも当方で用意しなければならない書類などがありましたら教えてください。
らい後は勤務先の人事に原本を送るだけなんですが、 自身のミスで入力漏れが1箇所ありました。 その場合は、他の欄はパソコン入力でも入力漏れの欄だけ手書きでも問題はないのでしょうか? 無知ですみません、どなたかご教示お願いいたします。
回答終了
災に請求ということですが、踵骨折のため先日、装具を作成しまして、 その代金を装具屋さんに現金で払いました。その際、労災書類の16号―5という書類を病院から頂き、会社の方へ提出するように言われたのですが、会社の方が労災に請求してくれるのでしょうか? それとも自分で労働基準監督署に出向くのでしょうか?
勤補助規程は、住居から最寄の駅から会社の最寄の駅までの経済路線です。 結果として、住居の最寄の交通機関での出勤が義務付けられる のですが、駅から会社の高低差が激しく、かつ移動距離も長く非常に不便です。 当方の住居・会社が有る地域は、私鉄・JR・私鉄と南北に3本路線のある地域です。 一番北の路線で通勤し、一番南の路線に近い会社に出勤するのですが、 北の路線と南の路線の距離がグッと縮まる地域があります。 そこで乗り換え(路線変更)を行ない、会社に向かうと、高低差はクリアでき、 歩く距離も格段に短くなります。 次に、通勤補助の件ですが、 乗り換えせずに通勤するのが一番安く、乗り換える場合、半年で1万4千円程高くなります。 通勤補助の申請は、経済路線なので、一番費用が押さえられるルート(金額)での申請を行ないますが、 個人負担をして、快適?に移動できるルートで通勤をしたいと思っています。 ここで、通勤災害や労災の問題が発生すると思うのですが、 上記のように、会社に補助申請する通勤ルートから離れた場合、 労災はともかくとして、通勤災害についても対象外となるのでしょうか。 また、労災については諦めるしかないのでしょうか。 通勤ルートの変更は私個人の我侭であり、 自己責任として割り切らねばならないのでしょうか。 お手数をお掛けしますが、通勤災害・労災の適用について教えてください。 よろしくお願い致します。
らいのところでころんで怪我をし目撃者はいないんですが労災で病院にかかりました。その後自分の職場に労災の用紙を申請しましたが目 撃者いないため通らない可能性が高いと言われました。退勤ルートで2時間以内の寄り道してない怪我でガソリンスタンドのカメラにも転んだところが写っています。労災にならずに泣き寝入りするしかないのでしょうか?
もう何ヵ月も音沙汰なしです。 労災の後遺症診断書の結果はこんなにかかるのでしょうか? 会社の担当者は何も言って来ません・・・・・
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