が、体調を壊し数日寝込んでしまいました。 幸い熱はなく抗原検査も陰性だったのですが、パソコンやスマホを見る余裕もないほど寝込んでおり、月曜日に面接が1つあることを失念しておりました。 今日になってスマホが見れるほどに回復したため慌ててメールを確認したところ、面接があったことを思い出したためエージェントを通して謝罪のメールを送りました。 そこで私が懸念していることは、面接を無断で休んでしまった会社に対する事ではなく、他の選考が進んでいる会社に対してです。 私についてくださってるエージェントさんは、別の選考中の会社に「この人は他の企業の面接すっぽかしたので採用しない方がいいです」と話してしまうのでしょうか? 病み上がりなのもありとても気が気ではなく、焦ってしまっています。 どうかお助けください。 (無断で休んでしまった企業はもうどういうメールが返ってきてもしょうがない、体調管理とスケジュール管理が行き届いてなかったと反省しております。)
解決済み
20代後半で未経験転職をするなら、転職サイトよりハローワークを使った方が良いですか?
回答終了
さい。一応、大卒です。
20代で大手企業に就職転職できないと二度とエリートコースのルートに乗れないですか?
20代後半女です。 転職したいのですが、人間関係が怖くてできません。皆さんはどうでしたか?
で大卒の実家暮らしです。 私は今契約社員で製油所の作業員として仕事をしています。月の残業も20時間程度、土日当番制の週一休みですが、周期により連続一週間勤務になる場合があります。基本土日祝は仕事があり年間休日も97日と少ないです。 基本は7:30~16:00時までの勤務ですが…。 業務の中に港湾系の仕事も絡んでいるので、船の予定や作業時間が逐一変わり結果残業になる事があります。有休も取りづらく人員数の問題から応援要員として別日に勤務という事が多々あります。 仕事自体はマニュアル化されている業務が多く初めての人でもこなせる作業になっているので、業務は比較的に楽なのではと思っています。 そんな現状なのですが、転職するか悩んでいます。 理由は365日稼働の工場で年休が少なく、土日祝でも人員の問題で休めません。冠婚葬祭は別ですが…。港湾系の仕事が絡んでいることから予定が逐一変わるのでプライベートの予定が建てにくいです。 正社員ですらそこに希望休は入れれない状態です。また、扶養者や看病が必要などの問題を抱えている人がいる場合でも仕事が優先になってしまうため、今後長い期間働く事を考えた際に将来の不安や自分はやって行けるのか悩んでいます。 今勤めている所は紹介で入った会社なのですが、紹介者が今年の3月で定年を迎え再雇用になるのですが、本人曰く再雇用満期まではおそらく居ないだろうと言っていたので、動くなら再雇用になってからが良いだろうと考えています。 なので、今の職場では籍を置いた状態である程度月が経った所で行動した方が良いと思っています。本当は、港湾系の仕事が無ければ続けたかったのですが、とことん休みが合わず、年齢的にもポテンシャルでどうこう出来る歳では無くなって来てしまったので、これが最後になるのかなと感じています。 次は出来れば業務がマニュアル化されている様な仕事に就きたいなと考えていますが、このまま勤めていると、一生そうなんだろうな…と思うと、生活のために仕事はするけれど、仕事のために自分の生活はどうなってもいいのかな?と最近考えてしまっています。 こんな考えで転職を考えるのは甘いでしょうか? 年収がよければまだいいのですが、私の年収は額面で約400万ほどです。 年末年始が仕事で世間一般の様に過ごせない…なんて当たり前なのでしょうか。
報システム部)も転職先として検討しております。 そこで質問ですが、Sier企業から情シスへ転職することのメリットデメリットを教えていただけますか? 気になっていることとして、情シスへ転職することによる将来のキャリアがどうなるのかが不安です。価値が落ち、キャリアが狭まる。情シスを転々とするなど。 宜しくお願いいたします。
回答受付中
ですが、親には紹介料を(自分の給料から)取られるから辞めた方がいいと言われ、ハローワークに通っています。 紹介料を取られるのは本当なのでしょうか? また、転職サイトにある求人、ハローワークにある求人 どちらが環境がいいですか??
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