。 MAX薬剤師5人(時々応援で6人)、事務員4人。 最近フルパートで今年入社しました。素人ながら絶対に人が多いと感じます。私以外は社員です。 大手薬局チェーン店です。 人員調整はいつ頃行われますか？ 処方箋が120越えてくれば忙しいのですが、流石に毎回越える訳もなく酷い日で80枚とかに従業員が6〜7人とかざらです。 ただ暇なら良いのですが、PC(レセコン)が6台しかなく絶対誰か暇になります。もちろん事務員です。自分だけ占領するのも悪いので譲る時があるのですが、なにぶん薬局が狭く小さい為、暇を通り越して居場所が無いです。(調剤室含めて30畳くらい) みんな暇なのが分かっているので文句は言われませんが、余ってる人がいても皆で無視する空気がきついです。(という私も立場的にどうもできないので、余ってる人がいても何も出来ませんが…) 薬剤師の異動でも構いません。 大手薬局チェーン店の人員調整はいつ頃行われますか？ 花粉症シーズンも落ち着き、とにかく暇できついです。 転職も考えましたが、受付の仕事は好きなので悩んでいます。
解決済み
分が落ち込みます 管理薬剤師、長く勤めてる薬剤師（10年以上）、新しく入った事務員、産休中の事務員全ての人の陰口を言っています 陰口の内容は言葉の話し方や仕事の教え方、外見に関することなど様々です 仕事は全く覚えないので、言い方はきつくなっている従業員もいますが、優しく接してる従業員の陰口も言っています 聞いているのも嫌なので仕事の会話自体したくないです 不平不満からくる陰口であれば対処可能かと思いますが、性格の悪い人特有の粗探しのような陰口なのでどうしようもありません 自分も陰口を言われていると思います どうすればよいですか？
研修・トレーニングをしてオープン当日に備えるかと思います。 私は、薬局未経験者です。接客業は少し経験があるのみでほぼ未経験者です。 オープン2日前に入社し、オープン1日前から働いています。誰もがスタートラインは同じで、分からないことはみんな同じだと重々承知しておりますが、右も左も全く分からない人に対し、初めからみんなの動きを見ながら働いてと言われ正直驚きました。 オープン1日前とオープン初日は分からないなりに必死にこなしていくだけで精一杯でした。店長に話すと、みんな一緒でしょと軽く足らわれました。 薬局の接客はレジだけではありません。 品出し、レジ、商品案内、お客様対応など様々です。場合によっては、発言した事が不快を招き、苦情・クレームへと繋がる場合もあるかと思います。 研修を行った人と全く研修を受けていない人だと知識の差もあると思います。流石に一定期間研修を受けた人と全く未知な人とでは、動きも話し方もお客様に対する対応の仕方も違うのではないでしょうか？ オープン日で手薄なのは仕方ありませんが、担当すらついていません。担当をつけれないなら、混雑するオープン日を避ければ良かったのではないかとも思ってしまいます。 会社の研修も専門用語(マニュアル)すら教えて頂けていません。それなのに、オープン初日も誰も付いて貰えず、こちらから言ってやっとパートさんがついてくれましたが、その方は嫌そうでした。社員さんも気にかけてくれる人は数少なく、皆さん自分の持ち場で精一杯な感じでした。唯一、営業の人が声を掛けて指示をくれるだけでした。 オープニングスタッフや特に薬局の仕事はこういうものなのでしょうか？ 働いて2日目ですが研修もなく、正直なところ不安で仕方ありません。 どなたか詳細が分かる方いましたら教えて頂きたいです。
回答終了
新店舗でのアルバイトが決まりました。 ・スギ薬局の新店舗での研修ってどんなことをしましたか ・研修って何日くらいするのでしょうか ・休憩を除いて、5時間研修をすると伝えられたのですが、どこもこんな感じですか ・研修を午前から参加する予定なのですが、午前の研修ってどんな年齢の方が多いとかありますか ・研修についてざっくり電話で早々と伝えられただけなのですが、詳しい詳細がメールで送られてることはないですか ・正式に働き始める時のシフトは、いつ提出になるのでしょうか。また、入れない日を考慮してもらえるのでしょうか。 面接時(オンライン面接)に、新店舗がオープンする月に、１ヶ月実習があることを伝えました。面接官の方から、土日シフトに入ることができるか聞かれ、入れることを伝えました。そして、実習のある月には土日どちらかの勤務を希望したところ、「学業優先で大丈夫です」と言われたのですが…。 ・採用の電話連絡があってから、数日経って研修のことなど再度確認や質問の電話を入れることは可能なのでしょうか。 ・また、その際にオペレーションセンターに電話をかけるべきか、面接と採用報告をしてくださった方(個人の電話番号でした)に電話をするべきかどちらが良いのでしょうか。 ・土日はかけるのを避けるべきですかね。 質問が多くすみません。もし、経験がある方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
の処方箋を指示通りに出すのが仕事であり、ここでなにを話しても医師の決定が覆る事はなく、非常に煩わしく感じたのですが皆さんもそう思われますか？そこから薬剤師さんの存在意義がそもそもよく解らなくなりました。薬剤師が医師の決定を覆す事が有り得ない以上は何の為にそんな職業が必要なのでしょう？？
(1包2.5g)の漢方を 5g分2 30日で取り揃えるさい何包取り揃えたらいいのでしょうか。 またすぐに取り揃えられるコツはありますか？？
んでいます。私の住んでいる地域は最低賃金がとても低く、資格も何も持っていない人からしたら低賃金の求人しかありません。 その中でも薬局の事務に興味を持ちみていたのですが、正社員の給料がとてつもなく安く、パートでも良いのではないかと思い始めました。まだ面接を受けた訳では無いので参考にご意見頂ければと思います。 ①正社員雇用の求人 ［額面給料］16万〜 ［ 休日 ］週休2日制 ※シフト制で日曜出勤必須 ［雇用形態］正社員 ［ 待遇 ］賞与昇給有り※口コミを見たら寸志程度 ②フルタイムパートの求人 ［ 時給 ］1100円 ［ 休日 ］週休二日制 ※日、祝、他1日 ［雇用形態］フルタイムパート
職場で働きたいと思いますか？ また、ホームページやGoogleマップに情報がないと不安になりますか？ これから新しくできる薬局のオープンスタッフを募集するので意見いただきたいです。
険番号が途中空欄になっていました。 (年金証書番号記入欄と枝番のみに数字が入ってる感じです)そのま労基に出しても大丈夫なのですか？
パート事務1人、正社員薬剤師4人体制です。パート事務はフルタイムではありません。週3日短時間勤務。在宅も200人近くかかえておりますが、外来は毎日60人くらいの患者きます。私は2年位経ちますが請求業務ができるのは正社員事務ひとりしかいません。今までもそのようなかんじだったらしいです。パート事務はもう7年くらいこの薬局ではたらいているのですが、レセ関係全く知りません。薬局事務なら自分で勉強していけばよかっただろうに。自費だった患者さんが社保に変更とかなった場合も、自費はどこに取り下げですか？って。私が色々教えていきたいけど、パートだからみたいなかんじで覚えようとしません。請求業務を私しか知らないのも不安なのですが、他の薬局もこんなかんしですか？ レセ期間関係なくパートは急に休むし、外来しながら請求関係できるわけないですよね。
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