「給与法」を含む質問（23ページ目）

公務員の給与は現状で「役職制度がある(従業員50人以上） 労働安全衛生法の適用会社」 の平均ですがこれを批判して 「出世や昇給がない、 厚生年金未加入の会...

社」 の平均ですがこれを批判して 「出世や昇給がない、 厚生年金未加入の会社も算入して 公務員給与を下げろ」とわめいている人たちって やはり自分たちが出世や昇給がない、 労働安全衛生法に適用がない会社に勤めてるような人たちが多いのでしょうか？

給与明細というのは、給与支払いの前か当日に配られると思っていました。支払日より後に配られるのは、会社としてどうなのでしょうか？

に配られるのは、会社としてどうなのでしょうか？

給与を年俸制にする際、一年分を一括で支払うことが禁止されているのはなぜですか？

給与明細を3カ月分まとめて渡すのはありですか？給与明細、皆さんいつ受け取ってますか？

給与明細を3カ月分まとめて渡すのはありですか？給与明細、皆さんいつ受け取ってますか？

給与辞令は全員分発行するべきでしょうか？ 昇給の時期で、給与辞令を発行します。 今までは全員分出していましたが、金額が変わらない社員が2割ほどいるのですが...

今までは全員分出していましたが、金額が変わらない社員が2割ほどいるのですが、上司は金額が変わらない社員は辞令は発行しなくても良いとは言っています。 しかし、数年前に変わらない社員がいても全員分発行するように言われたことがあったのですが、今回は違うことを言っていてどうするべきか悩んでいます。 一般的には、金額に変更がない社員分の給与辞令も発行するものなのでしょうか？ 労働基準法などに関わるのでしょうか？

退職時の給与支給について 今月末に退職予定です。 今の会社は月末締め翌月25日払いです。 6月分給与は頂きましたが、7月分給与は8月25日に支給になると...

いです。 6月分給与は頂きましたが、7月分給与は8月25日に支給になると思いますが、支給を早くするように会社に請求できる特殊ルールなどは有りませんか？ 教えて下さい。

私立高校の非常勤講師です。労働契約書には毎月給与がコマ数×４×4000円で書かれていましたが、学校独自の非常勤講師に対する細則の明示はない状態で、6月5日...

ていましたが、学校独自の非常勤講師に対する細則の明示はない状態で、6月5日から８月４日まで診断書付きで休職。 特別休暇が８月４日まで認められ、その間の給与は出ると校長の判断で決定。しかし、事務局が8月1日に非常勤講師の特別休暇については給与を支給しないという細則を作り、８月１日付で施行。この場合、８月分の給与は８月に実際に行われた授業数×4000円分しか支給されないと事務局長に言われました。法的に８月分の給与を全額もらえるでしょうか。

給与計算にＴＫＣのＰＸ２を使っています。 勤怠欄の、「要出勤日数、要出勤時間」と「所定出勤日数、所定出勤時間」の違いについて、契約先の税理士法人に質問した...

「所定出勤日数、所定出勤時間」の違いについて、契約先の税理士法人に質問したら、どちらも同じですよと回答を受けました。 本当に同じなんでしょうか？同じなら、わざわざ分ける必要はないと思いますが。

給与算出方法について ４月下旬からある福祉関係の公的機関に勤めております。 ５月２１日に初めての給与をいただきました。自分は４月に勤めた約一週間分の給...

２１日に初めての給与をいただきました。自分は４月に勤めた約一週間分の給与の振り込みだけだと思っていたのですが、１ヶ月分まるまるの給与額が振り込まれていました。入職した際の雇用通知書には給与は末締めと書かれておりましたので給与計算間違いではないかと思ったのですが、公的機関では締め日に関わらず給与日には１ヶ月分が振り込まれるという話しも聞いたことがあります。総務部に尋ねたら良いのかもしれませんが、自分が勤務している建物とは別館にあるため尋ねておりません。 私はこれまで民間の一般企業に勤めていたのでよくわからないのですが公的機関ではこのような給与支払いシステムなのでしょうか？

自衛隊の退職時のボーナス（勤勉手当）についての質問です 国家公務員（一般職の場合）は基準日の一か月前までに退職しても給与法によるとボーナスが支給されるそう...

）は基準日の一か月前までに退職しても給与法によるとボーナスが支給されるそうですが特別国家公務員の場合はどうなるのでしょうか お願いします