すか？ 履歴書なしでの採用や高校生を採用していると聞いた事があります。 人材派遣会社で社会保険や雇用保険に加入していない会社はブラック企業ですか？ 人材派遣会社のほとんどがブラック企業ですか？
解決済み
出る職場に応募しても不採用です。 どうしても受からなければ13時から21時までなどのお昼からのフルタイムで働きますか？ ある程度働いて貯金が貯まれば職業訓練へ行くことも考えてるので半年ほど昼からのフルタイム勤務か掛け持ちで社会保険加入なしの形態の勤務です。
イトで社会保険に加入した際に発生する社会保険料は何を基準に計算されたものでしょうか？ 現在、時給 900円で週5日、1日平均7時間〜11時間(たまに4時間程度)アルバイトとして働いています。 しかし、アルバイトのため4時間だけ働く日や、3日程しか働けない週が発生したり毎月のお給料に変動があるので何かと不安定で、月々のお給料も計算できない状況です。 そんな中、社会保険に加入したのですが、社会保険料として3万円ちょっと引かれていました。 これは何を基準に計算した額なのでしょうか？ 以前、正社員で働いていた時は月額報酬額が17万円でしたが2万円ほどしか引かれていなかったので、正直驚いています。 お詳しい方、教えていただけませんか？(>_<)
バイト始めて3週間。社会保険が届いてしまったのですが、辞めるなら切り替える前ですか？
回答終了
入るかは自由とか、社長が決めるとかですか？ 今は国保に入ってます
いたので) なので、来年の給料見込み証明書を13日に貰い、一昨日出しました。 ですが、すれ違うように今更店長から「社会保険入る？」と聞かれました。 見込み証明書では130万行かなかったので、親の保険に入れると思いますがまだ返答がありません。 一応、入れるなら入りたいと言ったのですが、この場合今からでもキャンセル出来ると思いますか？ そもそも店長があの時社会保険に入れると言ってくれていればこんな事にならなかったのですが…
どちらも年収100万～105万の間で抑えていれば 合計年収が200万超えても社会保険は入らなくていいという認識で合ってますか？
です。 働こうと考えているバイト先は各種社会保険完備と記載されていました。 月収8.8万以上、週20時間以上などの社会保険の加入条件を満たした上で年間106万を超えると社会保険に加入しないといけないですよね。 私は面接時にその条件を満たした希望勤務を伝えており、年間106万を超える予定です。 ですが、繁忙期・閑散期でシフトに入れてあげられる時間、日数が変わるとのことでした。 特に閑散期では条件を満たさない月が出てくることになりそうです。 その場合、社会保険はどうなるのでしょうか。 資格を喪失してしまうため、その時は扶養に入るということでしょうか。 （年間130万は超えない予定です） また、明日に採用担当の方とお話しする機会があるのですが、 この件に関して聞いておくべきことはありますでしょうか。 ネットで調べたのですが、あまり扶養のことを理解できておらず 支離滅裂なことを言っていたらすみません。 教えてくださると幸いです。よろしくお願いします。
ルのバイトをしているのですが、 両方の会社で社会保険に加入しました。 年金機構から届いた書類を確認したところ、 バイトの方の申請給与額が19万円でした。 そんな額を１ヶ月で稼いだ記憶が全くないのですが何を基準に決められたのでしょうか？ そのせいでバイト先の方の引かれる額が多くなっており困ってます。わかる方いましたら教えて頂きたいです。
思った所の詳細を見ると社会保険完備されていませんでした。 正直、保険についての知識がないので、漠然と社会保険完備は正社員のメリットの一つと考えているのですが。社会保険に入れないとなると個人で支払うことになると思うのですが、この際、金額の負担は変わってくるのでしょうか？この１点がひっかかり、応募へ踏み切れません。宜しくお願いします。
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