教えてください
回答終了
でしょうか。 ・学生アルバイト ・毎月9万円稼いだ ・働いた期間は、4〜6月と8〜10月(合計54万円稼いだ) ・どちらの期間も、期間限定ショップの短期バイトである ・年末の時点では働いていない 上記の例と似たような状況にいるのですが、確定申告について調べても自分がどこに当てはまるのか分かりません。確定申告しなくていいならやりたくないです。 最終的にはバイト先に聞くのが一番だとは思うのですが、とりあえずここで質問させてください。
解決済み
と吐き気が起こるのですが(症状的に、おそらく過敏性腸症候群の可能性が高いです)これが日に日に悪化しており、休日はベットからまともに起き上がれなくなってしまいました バイト自体は元々今月末までの契約なのですが、どうしても体力的にも精神的にも行けそうになく、勝手ながら本日付で退職させて欲しいと電話したら断られてしまいました。(人手不足の為です) もちろん、バイト先の言うことが絶対正しいのは理解していますがどうしても無理です。行ってもまともに仕事が出来るとは思えません、頻繁に腹痛が起こりトイレに駆け込みたくなってしまったり、吐き気が起こってしまうからです 本当に身勝手な願望なのは重々承知しておりますがどうしたら辞められるでしょうか 回答よろしくお願いします
えられましたが、バイトの最終日は教えられませんでした シフト表も貰えないので、なんとかタイムカードに書いてある日にちでやりくりしてます。(働く時間はバイトの最終日まで同じなので問題なしです) しかし、タイムカード(自分で書くタイプ)に書いてある日にちまで働けばいいのかが分かりません 面接時では確か2ヶ月と言われたのですが タイムカードに書いてある日にちを計算しても2ヶ月働いたことになりません。 回答して欲しいこと ・タイムカードに書いてある日にちまで働けばいいのか ・2ヶ月働くとは働かない日にちも加算するか ・短期バイトはシフト表を貰えるのか
短期バイトとかあればお願いします
ないけど 服は出来たらユニクロの服で、 と言われ服を見たのですが ほとんどGUの服しかなく、、 短期バイトの方はユニクロじゃない服でも 気にせず着てましたか? 社割で買えるから働き出して買ってくれてもいいですよとも言われました。 また、転職活動中の繋ぎで働くんですが 辞めたい時にスパッと辞めれますか?
売のバイトをする予定です。 2月の2〜15日。2週間だけなんですけど、 フルタイムで出ると大体97000円ぐらいの収入になります。 そこで質問なんですが、 労働時間は週20時間以上。 9万超える。 学生ではない。 でも、2週間だけしか働かない。 (2ヶ月以上続かない。) こんな場合は社会保険とかに入らないといけないんでしょうか? よくわからないので教えてください。
とある方や色々知っていることありましたら教えていただけると嬉しいです。
間しか働けない人におすすめ」とあったのですが、1ヶ月程度しか働けない人を本当に採用することはあるんでしょうか。地域も田舎で、そこまで忙しくはないと思うのですが…。求人しているのに採用するつもりはないということはありえますか? 採用するつもりもないところに面接に行きたくないので質問させていただきました。できれば関係者にご回答いただきたいです。
たとか 話作った方がいいでしょうか? サークルも大学3年生でやめました。
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