フォームに必要事項を入力して提出したのですが、1週間以上連絡が来ません。 HPのお問い合わせのところには電話番号しかなかったので電話しようかと思っているのですが、もう少し待つべきでしょうか。何日以内に連絡するなどの記載はありませんでした。 そろそろ見学1か月前になりそうです。 ちなみに、提出ボタンを押した後、特に提出しましたのページに移ることなく空欄のフォームに戻ったので本当に提出出来てるのか実は不安です… また、電話する場合 「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇大学〇年の名前と申します。1週間ほど前に病院見学の希望をホームページのフォームから提出させていただいたのですが、届いておりますでしょうか。」 みたいな感じで大丈夫ですか?
解決済み
切な抑制を行うと診療報酬の減算が行われるようになりました。私は抑制防止の為の委員会に入る事になったのですが勉強会を行って欲しいとの事です。 そこで質問なんですが、抑制の三原則に 切迫性、非代替性、一時性があります。 これを満たしていないと抑制を行っては駄目ですが、具体的にどのような例が上げられますか? レビンを入れている認知症があり指示が入らない患者さんの注入時にのみミトン装着。(注入時の自己抜去により誤嚥の可能性、見守りが出来ない状況、注入時のみ)などは記録にきちんと残せば大丈夫なのでしょうか? トロッカーを入れている患者さんはレビンと違い24時間いつでも自己抜去すると命の危険がありますよね?こういう場合の一時性はどのように考えればよいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
回答終了
ある「休憩100分」が取れない日が続いており、もやもやが晴れないため質問させていただきました。 入院患者数(48)に対し助手(7)が足りておらず(保健所の監査で助手をあと5人増やさないと基準に満たないと指摘されていました)1日2回のオムツ交換、体交、シーツ交換、清拭など一日近く(定時8時半〜18時)かかってしまいます。 患者様はほぼ寝たきり、皆様かなりきつい拘縮があり、経管栄養か胃瘻、栄養なし薬のみという状況です。ちなみに入浴は職員が少ない為、それだけは病院側も容認でしておりません。 助手の仕事が遅くなると、看護師さんたちの仕事にも支障が出てしまう為、休憩を削ってしまっている状況です。 病院(事務所)からは、今の少ない人員でも「人数は関係ありません、決められたことはしてください」の一点張りで、現場の現状の理解はまったく無く、ごくたまに病棟に来て「清拭した時この湿疹気づかなかったの、ちゃんと身体拭いてないんでしょう」みたいな現状です。。 先10年働くことを考えて就職したのですが、このまま自分がこの病院に勤めていいのかわからなくなりました。 アドバイスや、似た環境をご経験の方からのご意見よろしくお願いします。
中に一回も病院いかなかったら、会社へ個人宛に送られてくる健保の明細確認?みたいなものが届かなくて病院に行ってないってことがばれますか?
模の急性期の病院の面接へ行きました。履歴書には志望動機を記入していました。面接が始まり、まずは志望動機を深掘りされるのか、自己PRをするのかと予測していたのですが、具体的にこちらの考えを述べる面接ではなく、面談のような、短文で答えられるような質問をされるだけでした。 面接官は看護管理者のトップの方が3人で、順番に気になる事を聞いてきて、それにこちらが答えるといった面接でした。他でも面接を受けたのですが、あまりにも違いすぎて拍子抜けでした。ダメなのかなと感じていたのですが、面接が終わったら事務の方から話があると言われ、待っていました。事務の方から近いうちに健康診断と事務手続きに来てほしいと言われました。その後、2週間程度で採用かどうか連絡しますとのこと。採用でもないのに、健康診断?と思って疑問です。あまりしつこく聞いても印象がよくないと思ったので、詳しくは聞けてませんが、何度も出向いてもらうのも大変なので、採用前に来てもらっているとのことでした。私的には不採用なら無駄な作業だなと思ってしまったのですが。働きやすそうな病院なので、採用されたら働きたいと思っているのですが、可能性は低いですかね? 詳しい方に返答頂けたら有り難いです。
で〇〇病院の附属看護学科に入学し(学費がものすごく安いので)半日勉強半日病院って感じでした。今年附属学校の卒業試験に受かったので次は准看護師試験だそうです。 そこの附属は准看護師までしか取れず試験に受かれば県の看護学校に進むとの事でここまではいいのですが、あんな病院卒業と同時に辞めてやる!って言ってますが、卒業後働く事を前提に学費が安かったと思うのです、、、。 約束の期間より早く辞める場合、本来必要な学費など請求されたりするんでしょうか? 私は普通に看護学校卒業の為よく分からず質問させてもらいました。ご経験あるかた教えて下さい。宜しくお願い致します。
て、 8:30出勤なのを9:00にしてもらうよう同僚にお願いしました。 院長先生に許可はとっていませんが、 みんなの前で話していたのでおそらく聞こえていると思います。 その日、お局さんはいなかったのですが、その事を、誰からか聞いたらしく 後日に 家の事情はみんなある。あなたの家より小さな子供をかかえてる人も朝ちゃんと8:30までにはきている。あなたは雨が降ると平気で遅刻するし、旦那さんを送るって、そんなの理由にならない。旦那って大人なんだから1人で出勤してもらいなさい。 と言われました。 他人にそんな事言われる筋合いもないと思うのですが、私が間違えていますか? 確かに雨の日は渋滞して度々遅刻はしているけど、院長先生から怒られた事はないし、私が遅れた分の仕事は他の人がまかなってくれていて文句を言われた事はありません。 院長から言われないんだからありですよね? ちなみに院長は遅刻も知っています。 院長先生のほうが私より早く来ている日もあるので。
いるのですが、福岡ではでは福岡済生会や福岡大学病院などが地域医療などに力を入れていて三次救急に強い印象があります。 関東で就職したいと考えているのですがいい病院があれば教えてください。
かと言われています。今は社会保険ありの寸志ありのパートです。 以前地方を代表する大きな病院で調理補助を2年以上してましたが調理師資格所持で数年は従事しないと正社員にはなれませんと言われました。無資格でも正社員になれると聞いて驚きました。この違いは何なんですかね?大きい病院は食事提供数も500から650で少ない人員でこれでもか?という位ハードな仕事をこなしてました。現在ハ介護医療院で毎65食程。少人数ですがゆっくり仕事をしています。待遇は今の病院 基本給145000~160000円 精勤手当7000円 住宅手当6000円(過疎地なので家賃の安い物件は多数あり) 交通全額支給 昇給あり ボーナス年4.03カ月 年間休日120日 残業月に15時間程度 大きな病院 基本給135000~155000円 早出手当、遅出手当あり日に数百円 住宅手当27000円(街中にあり家賃の相場が4万から5万円) 交通全額支給 昇給あり ボーナス年間4.3カ月 年間休日98日 残業月に20時間程度 駐車場代月に5000円 大きな病院は調理師資格所持で数年は従事しないといけません。介護医療院は無資格でも正社員になれます。どちらがいいですか?
の先輩からこのくらいの年になると給料が減る?増えないなどと聞きました。 今基本給25万くらいで毎年5000円くらいは上がっていってる現状ですが、いつまで昇給があるのでしょうか?基本給のみで知りたいです。 仮に10年後5万上がって30万 20年後は基本給35万になる感じでしょうか? 定年前の基本給が知りたいです。 管理職になる予定はありません。 35年くらい働いた場合、退職金は1000万もらえますか? 国立病院機構で看護師の方、退職された方ご助言ください。
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