解決済み
しまいほかの利用者から利用者から一般就労させたら国からお金もらえるからそれが目的やと思うわって言われたのですがそんなこと あるんでしょうか?
私は精神疾患(躁鬱)と自閉症です。 身体の障害だけでなく、こういう所は発達障害や精神持ちの人も多いので、常に職員の方に見張られてる?感じですか?? 昔B型事業所にちらっと通いましたが、続きませんでした。 言い方は良くないですが、常に職員の方に見守られているとすると、なんとなく監視されてるような気分になります。 もちろん何かあった時にすぐ対処してもらえる、安心できるメリットもあると思います。 が、私は見られていると緊張するタイプで、他人がいる場で息抜きできません。 なので働きたいですが、上記のことが気になり勇気が出ません。 職員さんは作業場にいるとしても、見張っているというよりは一緒に何かしたり、他の事をしていたりしますか? 作業しながら雑談などはしますか? それとも黙々と与えられた仕事をやる…って感じでしょうか。 通われている方、雰囲気など教えていただければ嬉しいです。 また人の視線や言動が気になるので、気にしないように仕事に集中できる方法があればアドバイス下さい。
らえるって本当ですか??
回答終了
使ってしまいました。 今後、有給全部使ってしまったら欠勤扱いになりますが、欠勤しまくる利用者って、 解雇されてしまうでしょうか?? よろしくお願いいたします。
ますか?就労支援A型は1日10時はたらけますか?副業も大丈夫? 就労支援Aは働くのにゆるいですか?
で落ち着けば◯◯さんは出来るから」と励まされながら作業しています。 でも慣れさせるために午前だけの作業からと言われて2月27日からずっと午前だけの2時間作業で終わってしまってます。 今は仮採用で2ヶ月でまだ期間が残ってますが、そのまま全日作業されず本雇用に繋がらないか不安です。 他の人に聞いてみたら仮採用なんて無いという人もいました…2ヶ月後クビになりませんよね…どう思いますか。 ちなみに私はASD(自閉症スペクトラム)です。
今、進路を決めかねているところです。履歴書に書くことなので慎重になってます。 例えばなんですけど、A型と職業訓練や派遣と迷っていたとして、とりあえずA型の見学と体験だけ行ってどんなところをかを見に行く。そのあと、やっぱり職業訓練または派遣に決めて、やはり一般の職場がきつかったとなったらそのときに体験したA型を選ぶということが可能かどうかです。(もちろんそのときにA型が開いていればの話ですが) A型はまだ見学してないですが数自体が少なくて気になるところがありません。病院からはA型行ってみたらと言われてます。 何より情報不足でわからないことが多いです。移行支援はいつでも受け入れてくれそうでしたけど、A型は雇用契約、定員があるので空きがあるかどうかですよね。空きさえあれば体験した日がいつだろうと何か月、何年経とうと受け入れてもらえるのでしょうか?
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