「中小企業」を含む質問（23ページ目）

中小企業の皆さんに聞きます。 もし、国から中小企業に対して一律で給付金2億円を支給されたら何に使いたいですか？ 例えば、設備投資や社内教育、従業員たち...

給されたら何に使いたいですか？ 例えば、設備投資や社内教育、従業員たちでお食事会、ボーナス支給など。

大企業の中小企業規模の非上場子会社ですが、大企業の看板がついているから世間体がいいから子会社に就職するんでしょうか? でも所詮は中小企業の年収ですよね 役...

いから子会社に就職するんでしょうか? でも所詮は中小企業の年収ですよね 役員は親会社から、自力で上がっても部長まで、それでも給料上げ止めで安く、非上場なので退職金微々たるものです そもそも部門を会社化した単一業務なのでノルマがきつく、こなさないとほかに逃げ場所がなく中途退職も多い さらに親会社の業績が悪くなると最初に統廃合で廃止や閉鎖で切られるのも子会社から 若いうちに一般中小で頑張って実績作って経営者側の役員めざすか、その実績で上場企業にトライしたほうがよくないですか?

中小企業地獄にハマってしまった、 新卒から数え8年目の転職4回目組です。 新卒当時は大企業のありがたみ、入れることのありがたみを理解できず、 四年でみすみす

時は大企業のありがたみ、入れることのありがたみを理解できず、 四年でみすみす手放してしまい、 それ以降、中小企業にしか入社できなくなり、 転々とし、早5社目です。 私の人生において、もう一度あのミス(転職を)を取り戻すべく、 再度大企業に入れることはもはや不可能でしょうか。 このまま、この低次元な人たちと 理不尽にも働いていくことになるのでしょうか 30歳です

中小企業診断士の試験は、例えば2.3科目だけ 集中的に勉強して、 試験の日は、その2.3科目だけ受けて、あとの勉強していない残りの4.5科目は試験を受け...

の2.3科目だけ受けて、あとの勉強していない残りの4.5科目は試験を受けないで 欠席&帰って大丈夫なんでしょうか？ 受験した科目だけ得点され、基準点を上まってたら、 科目合格という形になるでしょうか？ それとも7科目全部受けないないとだめ？

中小企業と大企業どちらが働きやすいですか？

中小企業診断士の1次試験に3ヶ月間で合格を目指しています。 実際に受験された方からすると、3ヶ月で合格は無理でしょうか?

らすると、3ヶ月で合格は無理でしょうか?

中小企業診断士について 中小企業診断士、今からでもR6年度の試験間に合うでしょうか？ 金欠社会人なので、安い通信講座くらいなら出せるとは思いますが、、テ...

か？ 金欠社会人なので、安い通信講座くらいなら出せるとは思いますが、、テキストも揃えるだけで結構お金かかるなあって感じです。 現職経理やってる24歳で、簿記2級とFP3級持ってます。 以下補足です、、 将来のキャリアプラン考える上で、経理としてやってくよりも中小企業診断士とってしまったほうがいいのかなと思っています。TOEIC730目指すかも考えましたが、現状380とかなので700〜1000時間はかかると思いますし、あくまで経理だと多少待遇よくなっても限度があると思っています。 今の会社は給与、待遇も労働時間も最悪なので、あと1年くらい耐えてでも転職は失敗したくないです。

15名ほどの中小企業（建設業）で事務をしています。 女性はわたしだけです。 職場に新しく人が来るときって、事務所などに事前に相談は報告ってありますか？ 突...

に新しく人が来るときって、事務所などに事前に相談は報告ってありますか？ 突然「今日から・・・」ってことはありますか？ 大企業ではなく中小企業などの小さな会社での場合でお願いします。 総務は60代後半の男性とわたしの２人です。 基本、事務所はその二人、あとは現場担当者の方が見積したり図面書いたり不定期で居たり居なかったりです。 以前はもう一人女性が居ましたが、色々人間関係（わたしとではなく他の男性と口論等）であり今の感じになりました。 突然社長が他の会社の事務の子を引っ張って来て自分の秘書にすると言いだしているそうです。総務の男性、専務、会長奥様、みな反対です。 こんな中小企業で秘書なんているか！自分のスケジュールなんてカレンダーに書いておけば把握できるレベル、普段家でなにやってんかもわからないくせに何が忙しいだ。と。 が、相手の方にはもう話してしまったようで後に引けない様子で本決まりのよう。 その女性は、今会社で施工している現場で一緒に入っている設備業者の事務の子です。事務でも写真撮りなどで現場に付いてくるそうで、元請けの担当者と仲が良いそうです（付き合っているという噂）。元請けの担当者とうちの会社の担当者が仲が良くその経由で話が社長に行ったのか、直接話したのかはわかりませんが話が現場でどんどん進んでいるようです。 うちの旦那は同業者で下請外注としてその現場に入っています。 元請けの担当者から「○○さんの奥さん、事務で居るんですよね、（その女性が）入ったらよろしくお願いしますねー」と言われたそうです。 これが非常にモヤモヤずっと頭に残っています。「何それ？」と旦那に聞くと、一連の流れと関係性をざっくり教えてくれました。内部の人間がしかも一番かかわるわたしたちが何も知らされなくて知らなくて外部の人間が何が「よろしくお願いしますね」だ、とイライラします。 この件を、総務の男性に現場でこういった話が出てるみたいですが何か知ってますか？と聞くと、少し前に社長から話があったと。でも突然「給料いくら払ったらいい？」から入ったそうです。で結局、必要ないと、話を終わらせたそうなので私には伝えなかったそうです。 この流れを私は一切社長からは知らされていません。 総務とは別と言っても、小さな会社で関わらないわけもなく、人間関係で色々あって、一人女性が辞めたときに、もうごたごたはやだね、新しい人は居れないでどうしても回らなかったら考えようとなりました。それなのに、一言も話がないのがイライラです。

正社員とかパートの求人を出してる中小企業は少なくともすぐに倒産とかはなさそうと考えてよろしいですか？

えてよろしいですか？

中小企業への就職ってインターンとかESとか面接でガチらないと受からないですか？ 中堅私立の大学に通っている3年です。大手への希望は無く、中小に就職したいと考えています。

中堅私立の大学に通っている3年です。大手への希望は無く、中小に就職したいと考えています。 周りはもう就活を始めていて、それは大手を目指しているからだと思っていたのですが、周りから遅れているので普通に焦ってきました。いくつかインターンは行ったのですが、あまりピンと来なかったので、恐らくインターンや説明会にも行ったことがないところを受けることになるんだろうなという感覚があります。 そこで気になるのですが、中小企業で、説明もインターンも行かず、ESもあまり書ける魅力が無くても受かることは出来るのでしょうか。