削除依頼のメールを送信しました。 上司に報告した方がいいですか?
回答終了
問です。 適性検査の案内メールを受け取るためにこちらから事務局あてにメールを送信する必要があるのですが、件名と内容が指定されており、記入内容では氏名や生年月日が指定されています。 このような場合メール本文には指定された必要事項のみ書いて送った方がよいのでしょうか? もしくは〜株式会社 事務局 ご担当者様〜署名のようにビジネスメールの形式をとったほうがよいのでしょうか? なるべく急ぎで回答していただける方、企業で実際に担当されていた方、もしくは実際に同じような状況で送ったことがある方などの回答よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
のような内容のメールが届きました。 履歴書(写真付き)を本メール送信日から 7日以内にメール(PDF、Excel、Word、JPG)にてお送りくださいますようお願いいたします。 画像で提出の場合は、文字が読めるサイズ・画質のもの。 インターネット経由ではなく、ファイルを添付いただきますようお願いいたします。 百貨店で販売職をしておりましたので、データ入力やメールくらいしかPCスキルがありません。 PCでの履歴書の作り方を詳しく教えてください。 写真はキレイフォトのデータを使えるでしょうか?
りがとうございました。確認できておりますのでご安心ください。改めて選考いたします。後日結果をお伝えしますので引き続きよろしくお願いいたします。 というような内容のメールをいただきました。 これに対して返信すべきでしょうか?返信すべき場合はどのように返したら良いか教えていただきたいです。 また、担当の方と1つのメールで返信をつなげる形で何回かやり取りをしているのですが、このメール(返信)をいただく前に、最後私が送ったメール(返信)だけ今回いただいたメールの縦線のやつ(名前が分からなくてごめんなさい、過去の返信文が連なっているやつです)にありませんでした。 私が最後に送ったので、私のが届いていないのでしょうか? それとも届いたけれど、担当の方が文章を打つ際に意図せず消してしまっただけでしょうか? 返信できていなかったらと思うと不安ですし、今回いただいたメールに対して返信すべきなのかも不安です(>_<)
してメールを送ってきたんですが、どう思いますか?
場合に、断りのメールを送らずに、降りるのは禁止されていますか?
た方がいいですか。メール送信したのは本日の9時半過ぎ。
作成して下さい。 的な事が書かれていたので(アドレスをコピペして)いくつかのメールアプリで面接の日程についてメールを送信したんですがこのアドレスが見つからなかったため送信できませんでした。と出てきてしまいます(т т)電話かけた方がいいでしょうか?
プログラムでしっかりと学習を行い、貢献できる人材にならせていただきたいと思っています。 今後、貴社で活躍できるIT人材になれるよう頑張ります。 履歴書につきましては、先日既に送信しております。しかし、また後日にポートフォリオとブラインドタッチ、WordとExcel、PowerPointのことを書き足した上で、送信致します。 不明な点につきましては、特にはございません。 引き続きよろしくお願いします。』
の宛先に送信すれば良いかわかりません。 指示には特定人物(名字)宛に送信してくださいと書いてありまし た。これは素直に特定人物(名字)宛にメールを送信すればいいんですよね? 採用関連全般のメールアドレスもあるのでどちらに送信すれば間違いがないか心配です。
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