かりで、正式な滞在就労許可があります。彼らは仕事に就きたいが、直接雇用を申し出てくれる会社がない、多くの会社からは派遣会社の様なものを通して欲しい、と言われたそうです。彼らの一人が私の友人であり、日本ではないので詳しいことがわからない、一緒に困っている外国人に仕事をあっせんする会社を作らないか、と言われました。大変興味があるのですが、どの辺から手を付けたらいいでしょうか？ちなみに私はフリーランスから一人株式会社にクラスチェンジしたので、最低限の事はわかります。
解決済み
10:00〜19:00までの雇用契約なのだが実際は20:00までで、お前の営業成績が悪いのだから20：00までに残って欲しい。 残れないのであれば退職し、フリーランスとして働いて欲しいと言われました。 それは労働基準法に反すると伝えるとしぶしぶ了承されたのですが 私の先輩は圧に耐えきれず退職してしまいました。 そう言った経緯もあり、このままここにいるのは精神的に耐えられないので退社したいと申し出たのですが、 本来の私の希望である有給を消化し、９月中旬最終出勤にしたいと考えているのですが 自己都合ではなく会社都合にするにはどうしたら良いでしょうか ハローワークに相談したところ退職したのちにハローワークが会社に連絡入れ、事実かどうか確認しますとのことだったのですが 会社はその事実を認めるのでしょうか？
、死亡保険金が支払われて終わりでしょうか？
語ができることは前提として他に強みになるような資格などをとると有利だという記事を見ました。 そこで、書籍の翻訳家になる上でおすすめの英語に関するもの以外の資格はありますか？ また、一応目指しているのは英日の翻訳家ですが、他におすすめの言語はありますか？
しているのですが、現職が手続き業務を委託(なので実務経験での受験は不可…ですよね？)かつ高卒なので、まずは受験資格を得るため、行政書士の勉強を始めました。 ただ、諸般の事情により、最近になって独立開業も真剣に視野に入れ始めたこともあり、中小企業診断士とのダブルライセンスを考えるようになりました。 そこで質問なのですが、今行政書士の勉強をしておりますが、調べてみると中小企業診断士は受験資格なしかつ社労士の受験資格も得られるため、効率的なのは行政書士の勉強をやめて、中小企業診断士→社労士のルートかなと感じております。 ただ、いずれも難関資格であり、第一目標が社労士とするとやはりそのための最短ルートは行政書士→社労士のようにも思います。 社労士を起点とするならば、時間的に早いのは、行政書士→社労士→中小企業診断士かと思いますが、結局、行政書士を単なる足掛かりとするならば、その時間が無駄なような気もして、非常に悩んでおります。 長文かつ散文で恐縮ですがまとめると、もし僕の立場だとすると、どちらを選ぶかを理由もあわせて教えていただきたいです。 ①行政書士→社労士→中小企業診断士 ②中小企業診断士→社労士
、訴えることはできますか？ フリーランスと会社(個人経営)の仕事での個人的内容です。内容は、仕事に関 してですが、ちょっとした仕事に対する態度や方法の 違いの揉め事です。かつ進退に関する内容も含まれます。 今、関わっている関係各社の人に送ろうと個人経営者がしようとしています。ただ、私の契約者は個人経営者で、先日不当解雇されました。解雇した内容というより、仕事への思いに対して、だったりこちらと向こうでの意見のやり取りです。
で20時間以内B店で20時間以内はセーフでしょうか？ 又、ダメな場合でお金を沢山稼ぎたい場合どうしたら良いのでしょうか？
た。会社からは個人事業主フリーランスでいて欲しいが社員同様の条件で働くよう言われる。 *事業所は会社が委託で受けているところだから社員証が必要で、適当な社員ナンバーで作られた偽社員証を渡される *指揮命令下に組み込まれ休日シフトも会社管理 *契約書無し *残業代・外勤手当て・有給・特別休暇・労災無し （社員より出勤日数が多いのに固定給のみでプラス無し。末締め請求書立て。報酬として振り込み。） *同年９月以降とてつもないパワハラに合い、病気になり就業どころか日常生活も不能、診断書を提出して二週間休む。 *復職できると聞いていたのに「は？今後は無いよ。」と言われる。 いい加減腹が立っているのですが、訴えられますか？ 会社からは、フリーなんだから雇用関係は無く会社は何も悪いところがない。パワハラも存在しない。と言われています。 フリーだと、全て何もかも自己責任でしょうか？
ンスとして活動してきました。 ただ、不規則な生活や過大なストレスがたたり、長時間労働、連続徹夜が珍しくないこの業界では、体が持たないため、無理のない環境への転職を検討しております。 現在３０歳なのですが、給料未払いや保険未加入といったトラブルが多い世界でしたので、自然と労働関係の法律を学ぶようになりました。 その経験を活かし、社会保険労務士の資格を取り、転職できないかと考えております。 しかし、一般企業での事務職は経験がありません。 資格だけを取ったところで、社会人としての経験が不足で意味がないのでは、とあるキャリアカウンセラーに忌憚のない意見を頂きました。 実際のところ、やはり難しいのでしょうか。 詳しい方のご意見をいただければと思っております。よろしくお願いいたします。
が、40年以上前の若いころにバイト、正社員と転職を繰り返したことがありましたが、その当時は大体、当月締め当月払い（２０日締め２５日支払い）とか精々月末払いがほとんどでしたけれど最近は逆転して月末締め翌月払いがほとんどですよね？ 派遣社員制度が確立されてるのも関係あるのですか？
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