ました。 その子とはシフトがよく被るためよくおしゃべりする仲です。先日急に、「○○さんとご飯食べに行きたいんですけどどうですか？」と誘われ、驚いて「予定確認してみるね」とだけ伝えてその場を去りました。 彼はなぜ私を誘ってきたのでしょうか？悩み事でも相談したいのでしょうか？
解決済み
たが、逸失利益は、どのように計算を するのでしょうか？ パートは、週2です。 詳しくわかる方 よろしくお願いします
回答終了
。（パート代は別）パートをやめて個人事業主としてやっていくにはもう少し稼いだ方がいいでしょうか？
らえる日は出勤します。 月12日の出勤なので、週3くらいですが、有給も使おうと思っています。 自分の都合ばかりはダメだと思っているので、どうしても人員が少ない場合は声をかけてください。と言ってます。希望休は月4回のところ、倍以上とってるので(^◇^;) 私だけではありませんが…。 有給は5日付いていて、先月1日使いました。 夏休みに2日使おうと思うのですが、急な体調不良で休む日においておくべきか悩んでます。 あと2日余るし、9月にまだ5日付くようなので、使って大丈夫かな？とは思うのですが… 子持ちのパート主婦さん、有給はどのように使われてるいますか？？
んとか主人の稼ぎだけでもやっていける のですが、 事務パートをしています。 2年後くらいには主人の転勤で辞めるように なるのですが、半年続け、 もうすぐにでも辞めたくなってきました。 でも本当に辞めたいのか、 踏ん切りがつきません。 ⚪︎辞めたい理由 ①仕事が簡単すぎる ②上司の指示がよく分からない (説明が苦手、多忙で時間がない) ③基本的にやることがない ④少人数で息がつまる ⑤家に帰ると気疲れで何もする気にならない ⚪︎メリット ①生活習慣がきちんとする ②急な休みもとれる(迷惑はかかりますが) ③意地悪な人はいない(気は合わないですが) 皆様ならどうなさいますか。
3人も入ってきました。 私は先月くらいから辞めたいと、社長にいいましたが、「頑張って来てほしい。 辞めてくれたら困る」と言われました。 しかし、パート仲間からは、3人も入ったのだから、辞めてくれても業績に影響しないから、と思われています。 パート仲間は、新入り3人以外は先輩ばかりで、仕事もてきぱきとこなしています。 私はというと、もうじき1年になるのに、いまだに覚えが悪く、のろまです。 知り合いの方から、「うちの職場に来てほしい」と言われ、考え中です。 その職場は、条件がいいので、うってつけなのですが、採用してくれるかどうかわからないし、今の職場をせっかく社長が引き留めてくれてるのだから、頑張って続けるか。 自分としては、どうしたらいいのか、良きアドバイスをお願いします。
旦那や、自分の親、義母にみてもらう予定ですが、有給も残ってるので2日程使わせてもらおうかな？と思っています(^◇^;) ちなみに、月12日契約の週3くらいで働いています。 12日くらいなら、親に見てもらったりで有給取らなくてもなんとかなるんですが、こんな時にしか有給使う時ないしな…と(^◇^;) でも、夏休み長いし、パート行く方が息抜きになるから、有給取らずに普通に出勤しようかな。とも思ったり。 ちなみに、旅行で有給使って1週間休んだり、学生はテスト休みで結構休んだりしているので、私が有給取っても何も言われないかな？とは思います(^◇^;)がなんか有給って取りにくいですよね。 パート主婦さん、有給はどんな時に使ってるかも教えてほしいです。
我慢をしていましたが限界です・・。 皆さんは我慢しますか？ それともこの職場は合わない!と感じたら 早めに見切りをつけて他を探しますか？
いくらでも働きたいし働けますと伝えてあるけど未だに月5万程度しか働かせてもらえません。。 転職するにももう47歳だし勇気でません。愚痴のようになってしまいましたが、こんな私に良きアドバイスや、何かいい方法ないものか、、など是非お願いしたいです。
どっちとります？
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