異動させられ、パート女性にも負担が大きくなってます。 ネットで簡単なおまじないを見ました。効果あると 思いますか?子供だましでしょうか?
解決済み
待ちです。 ヒアリング後から上司の態度がガラッと変わり戸惑っています。 私に対する対応が丁寧になり、今まで任せきりだった雑用や雑務を積極的にこなすんです。圧さえ感じます。 でも謝罪等は一切ありません。だから不気味です。 許さない気持ちは変わらないので、今更こんな態度取られても無駄なのにと哀れみさえ感じます。 少し処罰が軽くなるとでも思っているのでしょうか。 上司の心理を教えてください。
ラが始まりました。 ここ半年です。 パニック障害からのうつ病にもなりかけています。 辞めたい…辞めたいと思いながらも生活面を考えると夫婦共々働いていないと生活は非常に厳しいです。 同じ経験した方がもしいらっしゃいましたら 色々ご教授いただけますと嬉しいです。どうぞ宜しくお願いします。 上司と同じ空間にいるだけでも目眩がすごい、不整脈もとんでもないです。。。。。
回答終了
回答受付中
ってしまった場合のケースで(重度のパワハラを受けてかなり年数経ってもその後もPTSDを発症している場合等で)
)で目が覚め、血圧は160近いです。 しかし休日の朝にそのような事はなく、血圧も安定しています。 病院(精神科)に行き、この症状がパワハラ由来と認定(診断書?)されれば、当該上司に立ち向かう素材となりうるのでしょうか? ※立ち向かう=職場の通報機関に訴えること またそうした場合、私の身に降り掛かってくる要素は何だと思いますか? 左遷?降格?
ました。 パワハラをしたやつより私が異動になるという事に落胆してしまいました。 同じような経験した方 いらっしゃいますか?? いらっしゃったら励ましの言葉を 頂きたいです。
伝えずでしょうか。
務しています。上司(1人だけ)からのパワハラが日に日に強くなっています。 どうすれば一番ダメージを与えられるか、自分が得をするかご意見を頂ければと思います。 現在のパワハラ内容ですが、 ・職場内での上司が私を呼ぶ際の名前がハゲ、ポン(ポンコツ)など ・上司からの暴力行為(頭を叩く、ファイル等で叩く、お腹をつねるなど)腹には痣が出来ています。 ・使えない、殺すぞなどの暴言、ミスを社内に過剰に拡散する 社内ではこれが当たり前の様になっていて、他にも殴られたり蹴られたりベルトで叩かれたりしている人はいますが、誰も声をあげる人はいません。 私もこのままではおかしくなってしまうと思います。 弁護士等に相談することも考えましたが、一番ダメージを与えてやりたいので、皆さんのご意見を下さい。 証拠は録音、監視カメラが職場にある為容易に準備できます。 何卒よろしくお願いします。
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